لمحة عامة عن الشهادات

“حين علمت بوجود دائرة القيادة، أدركت أنني اكتشفت شيئًا مذهلًا. يختلف الملف الشخصي لدائرة القيادة عن مقاربات التقييم التقليدية القائمة على الكفاءة؛ فهو تقييم شامل مصمم لتسريع مهاراتك القيادية ومساعدتك على فهم العلاقة بين طريقة تفكيرك الاعتيادية وطريقة تصرفك – وكيف يؤثر كل ذلك على كفاءتك الحالية كقائد. لقد ساعدت دائرة القيادة مجلس إدارتي وفريق عملي وساعدتني شخصيًا على إعداد خطة نمو ووضع تركيز جديد ينصب على تطوير المهارات القيادية. لقد شاركت في دائرة القيادة قبل 5 سنوات، مع ذلك لا أزال أشير إلى نتائج”

كيتي ايفيريتمديرة تنفيذية، مؤسسة لينش

“أنا ضليعة في عدد من أدوات 360° الرائجة والمستندة إلى أبحاث وافية وقد زوّدت الكثير من الرؤساء التنفيذيين بالنتائج على امتداد أكثر من 15 سنة ماضية. إن الملف الشخصي لدائرة القيادة هو الأداة الأكثر فاعلية في خوض أكثر المحادثات تحويلية بشكل مباشر وفوري مع العميل. ما من أداة أخرى تأتي بنتائج وثيقة إلى هذه الدرجة!”

كارول مورايمعهد لايف ورك

“لقد كانت أداة دائرة القيادة مكملًا غنيًا وقيمًا لعملي! فهذه الصورة الواحدة تحض على التأمل وتؤدي بطبيعة الحال إلى ”هدف تحسين“ يتمّ اختياره بعناية، وهي الخطوة الأولى في العديد من مقاربات التدريب المركزة، بما فيها مقاربتي”

روبرت كيغان"شارك في كتابة ”مقاومة التغيير