القيادة في التطبيق

يتطلب النجاح تدفقًا وافرًا للمدخلات ورغبة في التفكير خارج الافتراضات الشخصية. ولا تفتخر دائرة القيادة باعتمادها أفضل الممارسات فحسب، بل بالمواهب التي يتمتع بها أفرادها.

لقاء أعضاء فريقنا

نحن مجموعة من الأفراد الشغوفين والمتحدين خلف قضية رفع الممارسة الواعية للقيادة عالميًا. يمكنك الاطلاع على المزيد من المعلومات عنا في ما يلي.

بيل آدمز

رئيس تنفيذي

يحب بيل الناس وهو شغوف بالعلاقات والقيادة والأعمال. إنه منظّم وبائع لسلسلة من المشروعات أنشأ وامتلك وباع عدة شركات. وباعتباره أحد مؤسسي الشركة الاستشارية الرائدة في مجال القيادة “مجموعة الدائرة الشاملة“  (Full Circle Group) ورئيسها التنفيذي، يغني بيل بخبرته التي تفوق 30 عامًا عملاءه – الرؤساء التنفيذيين في شركات  بارزة  ضمن ”فورتشن 500“ وفي شركات غير ربحية وفي شركات استثمارات خاصة ناشئة. كما أنه شارك مؤخرًا في كتابة إتقان القيادة، إطار عمل شامل لأداء مميز ونتائج أعمال استثنائية. وبصفته مستشارًا موثوقًا وأستاذًا ومستشارًا ومدربًا، فهو يتعاون مع رؤساء تنفيذيين وفرق رائدة للوفاء بوعد القيادة.

بوب أندرسون

رئيس مجلس إدارة

خصص بوب مسيرته المهنية لاكتشاف التقاطعات بين إتقان القيادة والبراعة الشخصية، وبين الكفاءة والوعي. وإذ إنه مصمم ومؤلف الملف الشخصي لدائرة القيادة، الذي يعتبر أداة شاملة ومبتكرة لتقييم القيادة، بوب هو رائد حقيقي في مجال تطوير القيادة وبحوثها. وبصفته مؤسس دائرة القيادة، ومؤسسًا مشاركًا في “مجموعة الدائرة الشاملة“، يكرس بوب خبرته لتطوير مهنيين في مختلف أنحاء العالم بغية إتمام العمل المهم الناتج عن الأدوات والعروض التي توفرها هاتان الشركتان إلى القادة.

بيتسي ليثرمان

رئيسة عالمية

تتمتع بيتسي بشغف عميق وطاقة كبيرة لمساعدة عملاء ”مجموعة الدائرة الشاملة“ على تطوير قوة القيادة والتواصل مع العملاء والمجتمعات بطرق لم يكن يعتقد في السابق أنها ممكنة. وبصفتها رئيسة ”مجموعة الدائرة الشاملة“، تُسر بيتسي لسماع ما يقوله عملاؤنا وتقوم بترجمته إلى توصيات وخطوات مفيدة. إنها القوة المحركة التي تساعد عملاءنا لأن يصبحوا قادة في السوق من خلال تطوير رؤسائهم التنفيذيين ليتمكنوا من اتخاذ خيارات وقرارات شجاعة تلهم وتشرك أعضاء المنظمات التي يقودونها.

بادريغ أو سوليفان

رئيس منطقة آسيا المحيط الهادئ

تأتي شهرة بادريغ كمدرب بارز في مجال الأعمال الدولية من خبرة تفوق 12 عامًا في القيادة والتدريب في أستراليا وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط. ويعرف بأنه ”أحد أبرز خبراء القيادة في آسيا“. وإذ إنه اكتسب فطنة متينة وعالمية في مجال الأعمال والتفكير في المشاريع، يظهر بادريغ فهمًا نقديًا ويتمتع بطباع وخبرة وإستراتيجيات عملية لضمان تحقيق العملاء لأهدافهم الانتقالية والتحولية.

بول بيرن

رئيس منطقة أوروبا

يتفوق بول في عمله مع المنظمات ضمن بيئات مشاريع تسجل نموًا كبيرًا، فضلًا عن شركات كبيرة عالمية تسعى إلى تطوير ثقافات الابتكار والنشاط العملياتي. وبعدما تولى إدارة شركات في الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، يضفي بول سياقًا عالميًا وخبرة عملية في إطار قيادة فرق متعددة الجنسيات. وبصفته مستشارًا في القيادة، درب بول فرقًا استشارية في منظمات على غرار: مايكروسوفت، رولز رويس، آر دبليو إي، بوز أند كو، موتورولا، سيسكو، أي بي أم، أكسنتشر، هاينكن، أن باور، غارتنر، كارغريل وهواوي. وهو يمزج مقاربة منهجية إزاء التغيير التنظيمي بقدرة فريدة على إشراك قادة بارزين في محادثات تحويلية عميقة.

نات ديلاهنتي

مدير مالي

يجمع نات شغفه للغة الأعمال – الأرقام والأمور المالية – بالأهداف والغايات الإستراتيجية ورؤية منظمتي دائرة القيادة و”مجموعة الدائرة الشاملة“. وبصفته شريكًا ومديرًا ماليًا، يتعاون نات عن كثب مع الفريق التنفيذي لضمان تحقيق أهداف الأعمال. ويمضي أيامه في تذليل العوائق التي تحول دون سير الأعمال بسلاسة.

ديفيد سباش

شريك

يكتسب المدراء التنفيذيون الذين يعملون مع ديفيد خبرة أكثر فعالية في مجال القيادة. فهم يحظون بميزة في الأعمال من خلال تطبيق أفضل للوقت والطاقة والموارد التنظيمية. يساعد ديفيد القادة على بناء نقاط قوتهم الطبيعية وتخطي العوائق الظرفية وتسريع تطورهم والقيادة في ظل التعقيدات. كما أنه يتمتع بخبرة خاصة في مجال تحدي تحولات الأعمال – وهو النوع الذي يستوجب من القادة والمنظمات الـتكيّف.

ستيف أثاي

شريك

يجمع ستيف بين فضول عميق في مسائل الحياة واعتقاد راسخ بإمكانيات الأفراد المتأصلة فيهم. ومن خلال اعتماد مقاربة شاملة حيال التطور على المدى الطويل، هو متخصص في مساعدة المدراء التنفيذيين وفرقهم على الوصول إلى بلوغ الأداء الكامل. وبصفته مدربًا رئيسًا، يلتزم ستيف بمساعدة عملائه على تعظيم مساهمتهم وأيضًا على اكتساب القدر الأقصى من الخبرة الشخصية في مجال القيادة.

روما غاستر

شريكة

تتمتع روما بشغف إحداث فرق لكي يتمكن الآخرون من أن يحذو حذوها. ولأكثر من 30 عامًا، اشتهرت بمساعدة العملاء على تطوير الناحية الإنسانية من أعمالهم إلى جانب سياقهم الإستراتيجي، ومن خلال القيام بذلك، تحقيق نتائج تفوق التوقعات. وتمّ وصف الأثر الذي تخلفه روما على أنه تحويلي عند مختلف المستويات – التنظيمي والثقافي والقيادي، سواء بشكل جماعي أو فردي.

سيندي آدمز

شريكة

خصصت سيندي عملها وخبرتها لمساعدة القادة على تحقيق نتائج مهمة، وإحداث فرق مميز والخروج بنتائج مستدامة – سواء على الصعيد المهني أو الشخصي. ومن خلال دورها كشريك في ”مجموعة الدائرة الشاملة“، تجمع سيندي فهمها الدقيق لتطور القيادة، والسلوك المنظمي والتغيير، والتطور المرحلي للراشدين والأنظمة التنظيمية بغية توجيه القادة وفرقهم ومنظماتهم لتحقيق النتائج المرجوة والمرغوب فيها.

أدال ريتشاردز

شريكة

منذ الشهادة الأولى في سيدني في تموز/يوليو 2008، كان من دواعي سرور أدال لعب دور محوري في جلب دائرة القيادة و“مجموعة الدائرة الشاملة“ إلى منطقة آسيا-المحيط الهادئ.

وتتمثل نقاط قوة أدال بقدرتها على الانتقال من الإستراتيجية إلى العمل. ومن بين نقاط قوتها الأخرى هي معرفتها وفهمها للأنظمة العملياتية الكلية والمصغرة لتحقيق التميّز في العمليات. وما يحفزها بشكل كبير هو ارتباطها وتقديمها الخدمات لمجتمع دائرة القيادة العالمي المتنامي من المهنيين المعتمدين، وعملائهم وقاعدة عملاء ”مجموعة الدائرة الشاملة“.

ديف شرادر

شريك

ديف هو مستشار تطوير قيادة متمرس يتمتع بخبرة تفوق 25 عامًا في دعم القادة من المستويين المتوسط والعالي خلال تحسينهم لنوعية مشاركتهم حيث تكتسي الأهمية الأكبر لتحقيق نجاح إستراتيجي.

مايك أوكونور

نائب رئيس تطوير الأعمال

يعمل مايك أوكونور في مجال التغيير. فهو يتمتع بخبرة تفوق 25 عامًا في مجال دعم المنظمات العميلة وكان مستشارًا موثوقًا لقادة فعالين مصممين على إحداث تغيير. ويقوم مايك بتحفيز القادة لتحقيق نتائج فعالة ومؤثرة وقوية على صعيد الأعمال والقيادة. كما أنه ملتزم وشغوف بمساعدة الأفراد على الاستفادة من إمكانياتهم كاملة. خلال مسيرته المهنية مسيرته المهنية، شغل مايك عدة مناصب بما فيها مدير التدريب والتطوير ومدرب تنفيذي ومصمم مؤسسي وميسّر الفريق ومستشار ومدير تطوير الأعمال. كما يتمتع بخبرة تفوق 20 عامًا كمستشار رئيس للشركة الاستشارية ”ديفلوبمانت دايمنشون إنترناشونال“. وفي دائرة القيادة، عمل مايك مع قادة من المستويين المتوسط والعالي كمدرب تنفيذي ومطور لشركات لضم شهادة دائرة القيادة، وشارك في منح الشهادة لأكثر من 1000 مدرب معتمد نال شهادة الملف الشخصي لدائرة القيادة.

جون تانر

مدير عام المعلومات

يتمتع جون بخبرة 35 عامًا في مجال التكنولوجيا المهنية. وشغل منصب المدير العام العالمي للمعلومات في أكبر شركة تسويق دولية في العالم لديها 159 مكتبًا في أنحاء العالم لأكثر من 9 سنوات. كما أسس وباع شركة ناجحة جدًا تعمل في مجال تكنولوجيا هندسة الشبكات. وهو يفهم سير أعمال الشركات منذ إطلاقها وحتى نجاحها في ترك بصمة دولية شاملة، وكيف تساهم التكنولوجيا في تمكينها.

كارل بنسكوتر

نائب الرئيس الأول لقسم المبيعات

يتمتع كارل باعتقاد راسخ بأن المحفز وراء إحداث أثر في السوق الذي توفره ”مجموعة الدائرة الشاملة“ ودائرة القيادة، ينبع من عمق المعرفة التي نجمعها عن عملائنا. وكلما ازدادت معرفتنا بأهدافهم وتحدياتهم على صعيد الأعمال، أصبح بإمكاننا التأثير بشكل أفضل على قدرة قادتها على تحقيق الأهداف ومواجهة التحديات. يتمتع كارل بخبرة تفوق 35 عامًا في مجال المقاربات التي تركز على العميل؛ حيث تمّ تخصيص السنوات الخمس عشرة الماضية لإدارة المواهب وتطوير القيادة.

غريغ بيرسي

مدير العمليات

انضم غريغ إلى دائرة القيادة منذ شباط/فبراير 2017، واضطلع بدور كبير في تسهيل العديد من الإجراءات والأنظمة العملياتية لدائرة القيادة في أمريكا الشمالية، كما أنه يتمتع بخبرة تفوق 10 سنوات في مجال العمليات ودعم العميل وإدارة المشاريع في شركات كبيرة وصغيرة. ويتمحور تركيزه الأول حول تسهيل الأنظمة ودعم القنوات لتوفير أفضل الخبرات إلى العميل. ويعتبر العمل في شركة تركز على مساعدة الأفراد ليصبحوا قادة أفضل وترك أثر إيجابي في العالم من النقاط البارزة في مسيرة مهنية.

دوناثان هلش

نائب رئيس تطوير الأعمال

منذ تأسيس دائرة القيادة في 2003، لا يزال جوناثان أول من يتصل به المهنيون للتحقيق في تقييمات وشهادات الشركة في أمريكا الشمالية. وإذ إنه يتمتع بخبرة تفوق 30 عامًا في مجال الاستشارات، يألف التحديات التي تواجه المدربين/المستشارين الداخليين والخارجيين والخبراء في مجال الموارد البشرية/التطوير التنظيمي. ”بصفتي مناصر، يتمثل هدفي بالمساعدة على توجيه المهنيين لاختيار ما قد يخلف أفضل النتائج لعملائهم ولمهنتهم“.

كما أن جوناثان هو مهندس الخطة السنوية لمنح الشهادات إلى مجتمع متنامٍ من المهنيين الماهرين.

دوغلاس داي

مدير التسويق

يتمتع دوغلاس بشغف كبير حيال التصميم الرائع في ظل محاولته جعل العالم أفضل قليلًا، والعمل مع أشخاص كفوئين. وهو فخور بالعمل مع دائرة القيادة حيث يتمكن من التركيز على هذه الأهداف بشكل يومي. ولم تكن خبرته في مجال الهندسة والتصميم مفيدة في إعادة تصميم الشركة لتصبح ما هي عليه اليوم فحسب، بل في حل مشاكل وأحجيات متعددة تنشأ في مجال التسويق لشركة تطوير قيادة عالمية وبيعها. ويحب دوغلاس استغلال الفرص لمساعدة المدربين على الخروج من مجالهم المضيق وتغيير مشهد القيادة من خلال الممارسة الواعية لوعي الذات.

نيكولاي تيليش

مدير تنفيذي - الشرق الأوسط، شمال أفريقيا والهند

يساعد نيكولاي الأشخاص الطموحين على تحقيق تطلعاتهم. هو رائد أعمال أنشأ شركتين خاصتين له وكان مسؤولًا تنفيذيًا في 3 شركات ناشئة زاخرة بالأفراد إلى حدّ كبير بعد أن باشر مسيرته المهنية كمستشار إداري لدى ماكنزي آند كومباني. يهدف تركيز نيكولاي على دائرة القيادة إلى تنمية الأنشطة العامة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند، كما يقدم خدماته إلى منظمتين عالميتين مقرهما خارج هذه المناطق. ويشمل عمل عملائه مجالس الشركات، فريق الإدارة العليا وعمليات التدخل مع مجموعات كبيرة من المسؤولين التنفيذيين. ألف نيكولاي الكتاب الأكثر مبيعًا محليًا كفاءة الأعمال في دول الخليج – إتقان مهارات القيادة لتحقيق نجاحات أكبر، كما كان ضيفًا محاضرًا في المعهد الأوروبي لإدارة الأعمال “إنسياد”و المدرسة العليا للتجارة باريس.

إيدا تيليش

رئيسة العمليات التنفيذية - الشرق الأوسط، شمال أفريقيا والهند

يهدف تركيز إيدا على دائرة القيادة إلى جعل العمليات في الشرق الأوسط، شمال أفريقيا والهند فعالة وعملية. تولت إيدا عددًا من المناصب التنفيذية في منظمات أخرى، حيث كان أحدثها المديرة العامة للصندوق العالمي لصوْن الطبيعة  في الإمارات العربية المتحدة، حيث لا تزال تضطلع بدور مستشارة خليفتها. تشمل أنشطتها الحالية التسويق وإبرام الشراكات.