{"id":139745,"date":"2023-10-09T09:07:23","date_gmt":"2023-10-09T15:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/leadershipcircle.com\/?p=139745"},"modified":"2025-10-14T08:50:41","modified_gmt":"2025-10-14T14:50:41","slug":"die-wirkung-eines-team-mindsets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leadershipcircle.com\/de\/blog\/die-wirkung-eines-team-mindsets\/","title":{"rendered":"Die Wirkung eines Team-Mindsets"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

\u00dcber unsere Arbeit mit \u00fcber 26.000 Teams auf der ganzen Welt haben wir f\u00fcnf bedeutende Faktoren identifiziert, die die Effektivit\u00e4t eines Teams bestimmen. Heute werfen wir im ersten Teil unserer f\u00fcnfteiligen Reihe zu Teams einen Blick darauf, wie das richtige Mindset zur Effektivit\u00e4t eines Teams beitr\u00e4gt. <\/em><\/h4>\n

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Deion Sanders,<\/a> Head Coach des Colorado Football Teams, machte vor kurzem in einer Pressekonferenz nach einem Spiel seinem Frust \u00fcber die Leistung seines Team Luft. \u201eSie haben katastrophal gespielt\u201c, sagte er. Und das, nachdem seine Buffaloes die Arizona State Sun Devils mit einem 27:24-Sieg geschlagen hatten.<\/p>\n

Sanders hatte nat\u00fcrlich kein Problem mit dem Sieg, sondern damit, wie er erreicht wurde. Die Buffaloes sind fr\u00fch zur\u00fcckgefallen, haben acht Regelverst\u00f6\u00dfe begangen und f\u00fcnf Sacks im Spiel verpasst. Das Endergebnis t\u00e4uscht dar\u00fcber hinweg, dass das Spiel nicht ann\u00e4hernd so stark war, wie es scheint. Die Buffaloes haben den Sieg nur mithilfe eines entscheidenden Spielzugs von Quarterback Shedeur Sanders (Deions Sohn) und eines 43-Yards-Field-Goal in den letzten 12 Sekunden eingestrichen. Das mag zwar f\u00fcr einen dramatischen Abschluss und gute Fernsehunterhaltung reichen, aber langsame Starts, Nachl\u00e4ssigkeit im Spiel und Last-Minute-Heldentum reichen nicht aus, um eine Kultur der Koh\u00e4renz und Exzellenz zu schaffen.<\/p>\n

Und Exzellenz ist Sanders Ziel. Schlie\u00dflich ist er der Mann, der sich selbst den Spitznamen \u201ePrime Time\u201c verpasst hat. Dieser beschreibt perfekt seine F\u00e4higkeit und Vielseitigkeit als Berufssportler sowie seine strahlende, charismatische Pers\u00f6nlichkeit auf und abseits des Spielfelds. Als herausragender Cornerback in der NFL wurde Sanders sowohl mit den 49ers als auch mit den Dallas Cowboys Super Bowl Champion. Dar\u00fcber hinaus spielte er als Outfielder in der MLB mit den Atlanta Braves in zwei Gewinner-Teams der World Series. In seiner Karriere als Spieler liebte Sanders das Rampenlicht. Er war f\u00fcr seine extrovertierten, selbstbewussten Auftritte bekannt, und er hatte keine Angst davor, in den gr\u00f6\u00dften Momenten und auf den gr\u00f6\u00dften B\u00fchnen der Sportwelt zu gl\u00e4nzen.<\/p>\n

Nun bringt er diese Selbstsicherheit und Verwegenheit als \u201eCoach Prime\u201c nach Colorado. Als er Teil des Teams wurde, hatten die Buffaloes gerade eine unterirdische Saison hinter sich: Sie hatten 2022 mit einer 1\u201311-Bilanz abgeschlossen. In seinem ersten Treffen mit den Spielern Anfang des Jahres sprach er von einem Philosophie-Wandel und einem neuen Team-Mindset<\/a>, wobei er immer wieder wiederholte: \u201eIch komme.\u201c Damit meinte er, dass er komme, um eine neue Richtung vorzugeben. \u201eAb jetzt ist es mit der Mittelm\u00e4\u00dfigkeit vorbei, Punkt\u201c, so Sanders. \u201eIch komme.\u201c<\/p>\n

Gro\u00dfartige Coachs wie Sanders haben eine klare Vision und die unersch\u00fctterliche \u00dcberzeugung, dass sie solche Ergebnisse erreichen k\u00f6nnen. Und das tun sie auch \u2013 indem sie das Mindset ihres Teams formen und die Teammitglieder inspirieren, ihre \u00dcberzeugung zu teilen. Gro\u00dfartige F\u00fchrungskr\u00e4fte tun das Gleiche.<\/p>\n

Ihr Mindset definieren<\/h3>\n

Ob Sie College Football Coach, eine aufstrebende F\u00fchrungskraft oder CEO sind, Sie geben die Kultur und den Ton in Ihrem Team vor. Sie erarbeiten, was das Team erreichen soll, und Sie \u00fcberzeugen die Mitglieder, dass sie diese Ziele erreichen k\u00f6nnen. Die effektivsten Teams haben die gleiche Auffassung davon, wer sie sind und was sie zusammen verfolgen. Und Sie legen das Team-Mindset fest.<\/p>\n

Bei den Buffaloes<\/a> gab Sanders das Team-Mindset in jenem ersten Treffen mit seinen Spielern vor: Es ist mit der Mittelm\u00e4\u00dfigkeit vorbei. Aus diesem<\/em> Grund war das Ergebnis gegen Arizona State so frustrierend \u2013 weil trotz des Sieges nicht mehr als Mittelm\u00e4\u00dfigkeit erreicht wurde.<\/p>\n

Die Team-Effektivit\u00e4t mit dem richtigen Mindset st\u00e4rken<\/h3>\n

Die Buffaloes sind gerade an dem Punkt, den ich gerne die \u201echaotische Mitte\u201c nenne. Sie haben sich die Vision, ein f\u00e4higes und diszipliniertes College Football Team zu sein, zu eigen gemacht, leben diese aber noch nicht ganz. Im Folgenden finden Sie drei generative Faktoren f\u00fcr ein einheitliches und starkes Mindset, die das Team annehmen kann, um an seiner Leistung zu arbeiten. Und danach drei zu vermeidende St\u00f6rfaktoren, die dem Team-Zusammenhalt schaden.<\/p>\n

Generative Faktoren<\/h4>\n
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    1. Ein Team, ein Ziel:<\/em> Wenn die Teammitglieder auf eine gemeinsame Mission<\/a> und Vision ausgerichtet sind, erschaffen sie eine Identit\u00e4t als Team und verfolgen ihre Ziele mit Leidenschaft, Fokus und Kreativit\u00e4t.<\/li>\n
    2. Der Glaube an die Team-Wirksamkeit:<\/em> Die gemeinsame \u00dcberzeugung, dass ein Team seine Ziele erreichen kann, motiviert und erh\u00f6ht die individuelle und kollektive Anstrengung und Produktivit\u00e4t.<\/li>\n
    3. Systemische Perspektive:<\/em> Indem sie das Team als Teil eines gr\u00f6\u00dferen Systems oder einer Organisation betrachten, k\u00f6nnen sich die Teammitglieder auf die gemeinsame Ausrichtung ihrer Ziele und Prozesse konzentrieren.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      St\u00f6rfaktoren<\/h4>\n
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        1. Silo-Mentalit\u00e4t:<\/em> Wenn sich Teammitglieder ausschlie\u00dflich auf sich selbst und ihre eigene Arbeit oder Produktivit\u00e4t konzentrieren, verpassen sie h\u00f6chstwahrscheinlich Gelegenheiten f\u00fcr Zusammenarbeit und Teamwork<\/a>.<\/li>\n
        2. Negative Einstellung:<\/em> Negativit\u00e4t und Pessimismus sind kr\u00e4ftezehrend und echte Motivationskiller, die dem Team seine Begeisterung und Energie rauben.<\/li>\n
        3. Schuldzuweisungen:<\/em> Fehler und R\u00fcckschl\u00e4ge passieren. Wenn sich Teammitglieder dann aber nur darauf konzentrieren, \u201ewer\u201c oder \u201ewas\u201c schuld ist, behindern sie die F\u00e4higkeit des Teams, daraus zu lernen und sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Ein Team mit Erfolg<\/h3>\n

          Ungeachtet der glanzlosen Leistung der Buffaloes gegen Arizona State ist das Team einen entscheidenden Schritt weiter als vor einem Jahr. Zur Saisonmitte hat Colorado eine Siegesbilanz von 4\u20132 und ist nur zwei Siege von der Bowl-Zulassung entfernt. Coach Prime<\/a> hat es ernst gemeint, als er gesagt hat: \u201eIch komme.\u201c Und die versprochene Ver\u00e4nderung ist bereits sp\u00fcrbar.<\/p>\n

          Bei Sanders\u2018 Weg mit den Buffaloes geht es nicht nur um College Football. Es geht um F\u00fchrung, Kulturwandel und die Kraft des Mindset beim Streben nach Exzellenz. Wie alle gro\u00dfartigen Coachs und F\u00fchrungskr\u00e4fte versteht er die entscheidende Rolle, die das Mindset bei der Team-Effektivit\u00e4t spielt. Es kann den entscheidenden Unterschied machen, ob das Team Potenzial oder ob es Erfolg hat. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]

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