{"id":138371,"date":"2025-09-11T21:58:42","date_gmt":"2025-09-12T03:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/leadershipcircle.com\/?page_id=138371"},"modified":"2026-02-25T05:16:47","modified_gmt":"2026-02-25T12:16:47","slug":"brochures-en-espanol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leadershipcircle.com\/es\/brochures-en-espanol\/","title":{"rendered":"Brochures en espa\u00f1ol"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_image=”45079″ bg_image_type=”default” bg_position=”left center” background_image_loading=”default” bg_repeat=”no-repeat” scene_position=”center” top_padding=”7%” bottom_padding=”7%” text_color=”light” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” 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Conecta Patrones De Comportamiento Con H\u00e1bitos De Pensamiento<\/h5>\n

Leadership Circle Profile™ (LCP) es un aut\u00e9ntico gran avance entre los perfiles 360\u00b0. Es el primero que conecta una bater\u00eda de competencias muy bien investigadas con los h\u00e1bitos de pensamiento motivadores subyacentes. Revela la relaci\u00f3n entre los patrones de comportamiento y las suposiciones internas que dirigen esos comportamientos. En \u00faltima instancia, LCP va a la fuente del comportamiento para tener mayor palanca de cambio. Adem\u00e1s, contrariamente a la mayor\u00eda de perfiles que necesitan horas de interpretaci\u00f3n, LCP integra toda esta informaci\u00f3n de forma que identifica los aspectos clave inmediatamente.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141509″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Leadership-Circle-Profile-Brochure-LATAM-ESP-2025-1.pdf”][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Leadership Circle Profile Brochure: Espa\u00f1ol de Am\u00e9rica Latina”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

Conecta Patrones De Comportamiento Con H\u00e1bitos De Pensamiento<\/h5>\n

Leadership Circle Profile™ (LCP) es un aut\u00e9ntico gran avance entre los perfiles 360\u00b0. Es el primero que conecta una bater\u00eda de competencias muy bien investigadas con los h\u00e1bitos de pensamiento motivadores subyacentes. Revela la relaci\u00f3n entre los patrones de comportamiento y las suposiciones internas que dirigen esos comportamientos. En \u00faltima instancia, LCP va a la fuente del comportamiento para tener mayor palanca de cambio. Adem\u00e1s, contrariamente a la mayor\u00eda de perfiles que necesitan horas de interpretaci\u00f3n, LCP integra toda esta informaci\u00f3n de forma que identifica los aspectos clave inmediatamente.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141515″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/LCP-ME-Brochure-2022-10.pdf” delay=”600″][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Leadership Circle Profile ME Brochure: Espa\u00f1ol de Espa\u00f1a “][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

Conecta Patrones De Comportamiento Con H\u00e1bitos De Pensamiento<\/h5>\n

Leadership Circle Profile™ Manager Edition (LCP ME) es un aut\u00e9ntico gran avance entre los perfiles de 360\u00b0. Es el primero que conecta una bater\u00eda de competencias muy bien investigadas con los h\u00e1bitos de pensamiento motivadores subyacentes. Revela la relaci\u00f3n entre los patrones de comportamiento y las suposiciones internas que dirigen esos comportamientos. En \u00faltima instancia, LCP ME va a la fuente del comportamiento para tener mayor palanca de cambio. Adem\u00e1s, contrariamente a la mayor\u00eda de perfiles que necesitan horas de interpretaci\u00f3n, LCP ME integra toda esta informaci\u00f3n de forma que identifica los aspectos clave inmediatamente.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141515″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/LCP-ME-Brochure-2022-12-ES-LATAM.pdf” delay=”200″][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Leadership Circle Profile ME Brochure: Espa\u00f1ol de Am\u00e9rica Latina”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

Conecta Patrones De Comportamiento Con H\u00e1bitos De Pensamiento<\/h5>\n

Leadership Circle Profile™ Manager Edition (LCP ME) es un aut\u00e9ntico gran avance entre los perfiles de 360\u00b0. Es el primero que conecta una bater\u00eda de competencias muy bien investigadas con los h\u00e1bitos de pensamiento motivadores subyacentes. Revela la relaci\u00f3n entre los patrones de comportamiento y las suposiciones internas que dirigen esos comportamientos. En \u00faltima instancia, LCP ME va a la fuente del comportamiento para tener mayor palanca de cambio. Adem\u00e1s, contrariamente a la mayor\u00eda de perfiles que necesitan horas de interpretaci\u00f3n, LCP ME integra toda esta informaci\u00f3n de forma que identifica los aspectos clave inmediatamente.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141518″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CLA-Brochure-SPANISH-EU-2022-11.pdf”][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Collective Leadership Assessment Brochure”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

Una visi\u00f3n panor\u00e1mica completa y un argumento convincente para el cambio<\/h5>\n

El Collective Leadership Assessment\u00a0ofrece una poderosa y reveladora evaluaci\u00f3n del liderazgo colectivo. Identifica datos valiosos tanto si se utiliza para toda la organizaci\u00f3n como para un equipo de liderazgo: el Collective Leadership Assessment muestra como las personas ven la efectividad del liderazgo colectivo actual y compara esta realidad con la efectividad colectiva deseada. La brecha entre la efectividad colectiva actual y la deseada revela de forma instant\u00e1nea oportunidades clave para el desarrollo del liderazgo colectivo. Adem\u00e1s, el Collective Leadership Assessment valora como se compara la efectividad de su equipo u organizaci\u00f3n con nuestra base de datos global.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141519″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/ES-Pulse-brochure-2023-11.pdf” delay=”600″][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Pulse Brochure”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

El Plan de desarrollo de liderazgo (LDP) permite a los l\u00edderes enfocar sus intenciones y aspiraciones para lograr un liderazgo efectivo.<\/h5>\n

La utilizaci\u00f3n del proceso de encuesta Pulse™ permite a los l\u00edderes realizar un seguimiento de su progreso de desarrollo con respecto a sus objetivos de desarrollo y comportamientos asociados. Se realizan tres evaluaciones en un per\u00edodo de 6 a 12 meses. Despu\u00e9s de cada evaluaci\u00f3n, los resultados se recogen en un reporte conciso e ilustrado, que los l\u00edderes pueden utilizar para medir su progreso y corregir el rumbo o seguir consolidando los cambios operativos y los comportamientos. El l\u00edder puede utilizar el proceso Pulse una y otra vez para afinar y amplificar su progreso. Cuando termina el primer proceso Pulse, es el momento perfecto para empezar de nuevo.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141520″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ES-BRITE-Brochure.pdf”][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”BRITE Brochure”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

BRITE™: el futuro de las evaluaciones de equipos<\/h5>\n

Casi el 75 % de los empleados considera esencial el trabajo en equipo*, pero muchos sienten que les falta formaci\u00f3n y comprensi\u00f3n sobre la din\u00e1mica de su equipo. Comprender esas din\u00e1micas y adaptarse de forma org\u00e1nica a las necesidades de la organizaci\u00f3n es lo que diferencia significativamente a los equipos altamente efectivos del resto.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141521″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/1.1-Quantitative-GEA-2022-08_ES.pdf”][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Quantitative Group Effectiveness Assessments (GEA)”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

Quantitative Group Effectiveness Assessments (GEA)<\/h5>\n

El GEA (Group Effectiveness Assessment) ofrece a los clientes una comprensi\u00f3n clara del desempe\u00f1o de liderazgo colectivo de un grupo de l\u00edderes, ya sea un grupo que participa en un programa especial, una organizaci\u00f3n en su conjunto o incluso un pa\u00eds entero de l\u00edderes.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”141522″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” animation_easing=”default” animation_movement_type=”transform_y” hover_animation=”none” alignment=”center” img_link_target=”_blank” border_radius=”none” box_shadow=”small_depth” image_loading=”default” img_link=”http:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/LCP-Certification-Brochure-2022-06_ES_MHD-web-safe.pdf” delay=”200″][divider line_type=”No Line”][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Leadership Circle Profile Certification Brochure”][vc_column_text css=”” text_direction=”default”]\n

La certificaci\u00f3n ofrece una base s\u00f3lida y transformadora para impulsar el desarrollo y la efectividad del liderazgo.<\/h5>\n

La Certificaci\u00f3n del Leadership Circle Profile™ es una formaci\u00f3n intensiva dise\u00f1ada para comprender, aplicar y facilitar de forma efectiva las evaluaciones de Leadership Circle. En la \u00faltima d\u00e9cada, el Leadership Circle Profile se ha consolidado como una de las herramientas de evaluaci\u00f3n de liderazgo m\u00e1s reconocidas y valoradas por profesionales del desarrollo ejecutivo y organizacional en todo el mundo.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/4″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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