{"id":87950,"date":"2022-06-08T09:56:46","date_gmt":"2022-06-08T15:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/leadershipcircle.com\/?page_id=87950"},"modified":"2025-12-18T03:53:39","modified_gmt":"2025-12-18T10:53:39","slug":"leadership-system","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leadershipcircle.com\/es\/herramientas-de-evaluacion-del-liderazgo\/leadership-system\/","title":{"rendered":"Leadership System"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_color=”#d0b5a8″ scene_position=”center” top_padding=”5%” bottom_padding=”7%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” id=”intro” row_name=”Intro” overlay_strength=”0.5″ gradient_direction=”left_to_right” enable_shape_divider=”true” shape_divider_color=”#efefef” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” parallax_bg=”true” parallax_bg_speed=”slow” shape_type=”curve”][vc_column column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” enable_animation=”true” animation=”fade-in” animation_easing=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”padding-4-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”right” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” enable_animation=”true” animation=”fade-in-from-bottom” animation_easing=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text max_width=”1000″]\n

Leadership System<\/h1>\n

 <\/p>\n

Convi\u00e9rtase en una organizaci\u00f3n potente y bien estructurada<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” centered_text=”true” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”44605″ image_size=”full” max_width=”75%” max_width_mobile=”default” 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Leadership System\u2122 es un enfoque sistem\u00e1tico para el desarrollo del liderazgo. Est\u00e1 dise\u00f1ado para aumentar dr\u00e1sticamente la eficacia del liderazgo individual y colectivo. Leadership System ofrece un crecimiento a largo plazo, profundo y eficaz.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”M\u00e1s informaci\u00f3n +”][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Basado en la teor\u00eda de aprendizaje de adultos, Leadership System es un sistema de componentes interconectados y reforzados que, en conjunto, logran m\u00e1s de lo que podr\u00eda hacer cualquier soluci\u00f3n de un \u00fanico componente. Ah\u00ed reside su poder.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text][\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”3%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” 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dem\u00e1s.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” 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diagn\u00f3stico, comunicaci\u00f3n organizativa, administraci\u00f3n de Leadership Circle Profile\u2122, gesti\u00f3n de la relaci\u00f3n con los clientes, etc. Comenzando con el ejemplo m\u00e1s completo hasta un \u00fanico taller Leader to Leader\u2122, nos encontramos con los clientes en el punto donde est\u00e1n y les ayudamos a ser m\u00e1s eficaces.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text][\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Promesa de liderazgo”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” 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System\u2122. Incorpora nuestro marco Core Leadership Framework\u2122 para guiar todo el trabajo de desarrollo, al tiempo que proporciona feedback del Leadership Circle Profile en un contexto grupal. Se inicia el proceso de asimilaci\u00f3n del feedback y se organizan los pasos siguientes.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text][\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Leader to Leader”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_custom_heading text=”16 m\u00f3dulos de Leader to Leader para grupos de l\u00edderes en tiempo real” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line”][vc_column_text]Una serie basada en cohortes de sesiones de eficacia del liderazgo de media jornada o jornada completa que pueden abarcar a\u00f1os de trabajo. Basadas en el marco del modelo Universal Model of Leadership\u2122, las 16 sesiones disponibles abarcan un plan de estudios completo sobre liderazgo con temas contundentes que ofrecen oportunidades peri\u00f3dicas para el coaching entre compa\u00f1eros y la puesta en com\u00fan de experiencias. Cada sesi\u00f3n puede dictarse de forma presencial o remota.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Coaching entre compa\u00f1eros y coaching individual”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_custom_heading text=”Coaching entre compa\u00f1eros y coaching individual” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line”][vc_column_text]Cada participaci\u00f3n se ve reforzada por la cohorte de compa\u00f1eros y el coaching individual. La inversi\u00f3n vale la pena. La combinaci\u00f3n del coaching de cohorte con el coaching de liderazgo individual tiene un efecto multiplicador.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Trabajar en equipos y grupos colectivos”][vc_row_inner equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” top_padding=”2%” bottom_padding=”2%” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_custom_heading text=”Trabajar en equipos y grupos colectivos” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line”][vc_column_text]Para completar su kit de herramientas, el sistema Leadership System incluye acceso a nuestra evaluaci\u00f3n de la eficacia de equipo y a la evaluaci\u00f3n de Collective Leadership. Cada una de estas herramientas est\u00e1 dise\u00f1ada para desarrollar equipos de l\u00edderes a escala hacia una mayor eficacia y resultados de liderazgo creativo, lo que da lugar a una transformaci\u00f3n duradera y sostenible.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” centered_text=”true” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][divider line_type=”Small Line” line_alignment=”default” line_thickness=”1″ divider_color=”default”][vc_column_text]\n

Obtener m\u00e1s informaci\u00f3n<\/h4>\n[\/vc_column_text][divider line_type=”No Line”][nectar_btn size=”large” open_new_tab=”true” button_style=”regular” button_color_2=”Extra-Color-1″ icon_family=”fontawesome” text=”P\u00f3ngase en contacto con nuestro equipo” url=”https:\/\/leadershipcircle.com\/es\/contacto\/” css_animation=”bounce” icon_fontawesome=”fa fa-envelope-open” margin_right=”25″][nectar_btn size=”large” open_new_tab=”true” button_style=”see-through” button_color_2=”Extra-Color-1″ color_override=”#002b49″ icon_family=”iconsmind” url=”https:\/\/leadershipcircle.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Leadership-System-Brochure-2025-11-Spanish.pdf” text=”Descargar el brochure” css_animation=”bounce” icon_iconsmind=”iconsmind-Light-Bulb”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” 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column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_custom_heading text=”Ampliar el liderazgo y nuestro enfoque sistem\u00e1tico integral” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line” custom_height=”30″][vc_column_text]En su libro The Whole Systems Approach<\/em><\/a>, Bill y Cindy Adams detallan seis sistemas interrelacionados a los que hay que prestar atenci\u00f3n durante un cambio organizativo importante. Garantizar que estos seis sistemas est\u00e9n alineados y funcionen es responsabilidad de la direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

The Leadership System\u2122 es un sistema de desarrollo del liderazgo, dise\u00f1ado para aumentar la eficacia del liderazgo individual y colectivo. Al hacerlo, se contribuye tambi\u00e9n a aumentar la eficacia de los dem\u00e1s sistemas.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”full_width_background” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_color=”#efefef” scene_position=”center” bottom_padding=”3%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” row_position_desktop=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner equal_height=”yes” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_custom_heading text=”Basado en la teor\u00eda del aprendizaje de adultos” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line” custom_height=”30″][vc_column_text]En el dise\u00f1o del Leadership System\u2122 subyace la teor\u00eda del aprendizaje de adultos. David Kolb, en su obra de referencia, Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development<\/em>, sostiene que son necesarios cuatro estilos de aprendizaje vinculados entre s\u00ed para que los adultos aprendan y cambien.[\/vc_column_text][divider line_type=”No Line” custom_height=”30″][toggles style=”minimal_small”][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Experiencia concreta +”][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]Los adultos utilizan las experiencias como anclas para el aprendizaje. Nos gusta aprender del trabajo y de la vida. Por lo tanto, nuestro sistema Leadership System\u2122 nos conecta directamente con los retos y objetivos reales de los l\u00edderes en cada momento y en cada conversaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Observaci\u00f3n reflexiva +”][vc_column_text]Aprendemos cuando reflexionamos sobre nuestras experiencias, para buscarle sentido a todo lo que nos ocurre. Cuando una experiencia se filtra a trav\u00e9s de nuestra estructura mental, se crea una narrativa que le confiere un significado \u00fanico. En las mejores experiencias de aprendizaje, reflexionamos sobre la experiencia desde diversos \u00e1ngulos, lo que nos ofrece una perspectiva m\u00e1s amplia. Las cohortes Leader to Leader\u2122 ofrecen una perspectiva valiosa a cada miembro a medida que le dan un sentido a sus experiencias.[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Conceptualizaci\u00f3n abstracta +”][vc_column_text]Dado que una experiencia se refleja desde diversos \u00e1ngulos, emerge una teor\u00eda, principio o concepto generalizable. Empieza a consolidarse una “regla emp\u00edrica” sobre ciertos tipos de situaciones de liderazgo.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=”Default” heading_tag=”default” heading_tag_functionality=”default” title=”Experimentaci\u00f3n activa +”][vc_column_text]En este paso, el l\u00edder interioriza la nueva lecci\u00f3n y la pone en pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de una serie de experimentos de comportamiento. Por ejemplo, si la lecci\u00f3n se refiere a conversaciones aut\u00e9nticas, el l\u00edder se comprometer\u00e1 a mantener una conversaci\u00f3n aut\u00e9ntica durante circunstancias clave, y de esta manera abre la puerta a m\u00e1s conversaciones aut\u00e9nticas. Comienza un ciclo generativo.[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/2″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”108528″ image_size=”full” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” animation_type=”entrance” animation=”Fade In” 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organizaci\u00f3n” font_container=”tag:h2|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line”][vc_custom_heading text=”Empiece hoy mismo con Leadership Circle.” font_container=”tag:h3|text_align:center” use_theme_fonts=”yes”][divider line_type=”No Line”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”center” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” flex_gap_desktop=”10px” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ 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