リーダーシップの
普遍的なモデル

私たちのリーダーシップの普遍的なモデルは
細分化されているリーダーシップ開発分野を統合した、唯一の包括的なモデルです。
このモデルはビジネスに関連性が高く、指標や測定、研究による裏づけがあり、
成功実績と共に適用されています。

点と点を繋げていく

創設者であるボブ・アンダーソンは、リーダーシップのフィールドは、膨大な量のモデル、研究結果、理論のよう
な素晴らしい事項のランダムな集まりである。また、それぞれが、人間の行動、能力、または意識に適用されるこ
とにより大きな効果が生まれるということに気が付きました。

当時、この分野はまだ統合されておらず、さまざまなモデル、理論、および他の研究に関連する研究結果はほとん
どなく、それぞれが独自のフレームワークと言語を使用していました。何が優れたリーダーシップを構成するの
か、そしてそれがどのように発展するのかを説明する一つの完全な枠組みにすべてを結び付けるような普遍的なモデルはありませんでした。

まだ未確信の状態でボブは全てを統合しようとし、質問を始めました。

以下のような、より優れたリーダーシップモデルが
もし存在したら?

  • リーダーシップ、人間、そして精神的な発達に関する最高の理論と研究を統合しており、今日のリーダー
    たちが直面している複雑さに対応でき、かつエレガントなモデル
  • 並外れたリーダーシップに対する理解へ急速に変換でき、我々が成長をサポートできるモデル
  • 自己制限された思い込みとそれに伴う行動を変えることにより、予測可能で効果的な、行動と結果が
    自然に現れるようなダイナミックなモデル

モデルを利用する理由

  • モデルは物事の仕組みを説明するのに役立ちます。
  • 良いモデルは、予測可能な方法で変数とともに変化し、その因果関係を示します。
  • より良いリーダーシップモデル=(イコール)より効果的なリーダーシップ、
    そしてビジネス
    においてよりよい結果をもたらすという事を意味します。効果
    的なリーダーを育成するにあたり、我々の努力が及ばないことがあります。そ
    れは、リーダーシップが何であるか、どのように育成されるかを理解していな
    いことに原因があります。ほとんどのモデルは、このチャレンジには不十分で
    すが、私たちのリーダーシップの普遍的なモデルは例外です。

モデルが完成するまで

ボブは、さまざまな変革を経て20年間このモデルに取り組んできました。彼は、リーダーシップ、組織開発、心理学、成功に
に関する文献、そしてヒューマンポテンシャルの分野における最高の理論と研究でモデルを創り出しました。また、世界の偉
大な精神的伝統の知恵と調和するように発展している統合されたフレームワークを探し出しました。最終的に、成人発達理論
に関する最新の研究を統合し、このモデルが完成しました。

各段階において、進化し成熟するたびに実地試験を行い、このモデルは勢いを増しました。このモデルは、ボブと彼のクライ
アントに素晴らしい影響をもたらしました。リーダーたちからの評価は、”ユニークでビジネスに関連し、そして向上するのに
役立つ”という高評価でした。ボブの次のステップは、このモデル全体のレンズを通し、リーダーへのフィードバックを測定し
提供する360度リーダーシップ評価であるリーダーシップ・サークル・プロファイル(LCP)を作成することでした。

画期的な開発である
リーダーシップの普遍的なモデル

当初から、このモデル開発がとても難しいことだと分かっていました。それでも、この分野が生み出した最高の
もので実験を繰り返し続けました。その結果、今では、とても使い勝手がよく、細分化されたリーダーシップ開
発の分野を統合しており、ビジネス関連で、メトリック測定が使用され、かつ研究結果に基づき、成功の実績を
持っている唯一無二の総合的なリーダシップモデルを自信を持ってご提供可能になりました。

このリーダーシップの普遍的なモデルで、何が達成できるのか?

個人向け

リーダーシップ・サークル プロファイル(
LCP)は、普遍的なモデルのレンズを通し、
リーダーに対しフィードバックを測定&提供す
る事ができるリーダーシップアセスメントで
す。2つの主要なリーダーシップ領域(クリエ
イティブコンピテンシーとリアクティブ傾
向)を測定し、その情報を統合している唯一
無二のものです。この方法により、リーダー
シップ育成の重要なチャンスが表面に現れ、
成長のための重要なポイントを瞬時に掴むこ
とができます。

チーム向け

リーダーシップ・サークル カルチャーサーベ
イ(LCS)はあなたのリーダーシップカル
チャーにとてもパワフルな”MRI”を付け加え
てくれます。弊社のサーベイは、組織全体か
ら特定のリーダーシップグループまで幅広く
利用することができます。リーダーシップ・
サークル カルチャーサーベイ(LCS)は、
チームの仲間が現在のリーダーシップカル
チャーをどのように感じ、見ているかを知る
ことができ、彼らの希望/要望と実状を比較す
ることができます。

組織、企業向け

リーダーシップシステムは、組織全体に対す
る個人および集団のリーダーシップの有効性
を高めるための完全で統合されたシステムで
す。システムの構成要素は、リーダーシッ
プ・サークル プロファイルと同じ基盤の上に
構築されており、持続的な変化のための継続
的な体系的アプローチを提供します。

Leadership Circle Profile
Leadership System Logo

リーダーシップ・サークル
プロファイル(LCP)

リーダシップ・サークル
カルチャーサーベイ
(LCS)

リーダーシップ
システム(日本語未導
入)(LS)