Assessment della leadership che producono cambiamenti
Competenze di consulenza che favoriscono la crescita
Coaching che cambia la vita
Ottieni la certificazione
Ottieni la certificazione negli assessment di leadership basati sui dati per potenziare i leader con cui lavori.
Scopri di più
Servizi di coaching
Potenzia le tue capacità, l’adattabilità e la fiducia in te stesso lavorando con i nostri coach esperti del settore.
Scopri di più
Consulenza aziendale
Fai della leadership un vantaggio competitivo per la tua organizzazione.
Scopri di più
Contiamo sulla fiducia delle più importanti organizzazioni del mondo
Valuta la tua leadership
Gli assessment di Leadership Circle sono strumenti di eccellenza che permettono ai leader di avere una visione chiara dei propri punti di forza e delle opportunità di sviluppo. Basato su un database esaustivo di oltre 4 milioni di valutazioni, l’assessment a 360º Leadership Circle Profile™ è un modello di sviluppo della leadership basato sui dati, riconosciuto e apprezzato dalle aziende più influenti del mondo.
Come funziona +
Il nostro fiore all’occhiello, il Leadership Circle Profile™ (LCP), è l’unico strumento di valutazione della leadership a 360° che permette di scoprire le abitudini di fondo per dare il via a un cambiamento rivoluzionario. Il nostro modello traccia e misura:
- Pattern di comportamento
- Credenze di fondo
- Presupposti consolidati
- Abitudini di pensiero
Esplora l'LCP
Assessment a 360 gradi Leadership Circle Profile™
Diventa un practitioner certificato di Leadership Circle
Ottieni la certificazione nelle nostre valutazioni ed entra a far parte della comunità di practitioner di Leadership Circle. Progettata per diversi tipi di professionisti, dai coach esecutivi ai terapeuti, diventare un practitioner certificato ti offrirà uno strumento eccezionale per far crescere e prosperare la tua attività.
Cosa otterrai +
In qualità di practitioner certificato, otterrai:
- Conoscenza approfondita del Modello Universale di Leadership™.
- Quadro teorico degli stadi di sviluppo alla base del Leadership Circle Profile™.
- Teoria psicologica, della leadership e dello sviluppo.
- Approfondimenti trasformativi per aiutare le persone con cui lavori ad aumentare l’efficacia della loro leadership.
- Tutto ciò di cui hai bisogno per sviluppare la tua attività. Noi lo chiamiamo il “Kit di coaching pronto all’uso”.
Esplora le certificazioni per i coach
Lasciati guidare dai migliori
I coach di Leadership Circle sfidano il pensiero, stimolano la creatività, migliorano le capacità e creano fiducia. Consentono ai leader di diventare ciò che dovrebbero essere: un vantaggio competitivo.
Perché fare coaching +
In un mondo sempre più complesso e incerto, una leadership efficace non è mai stata così importante per le prestazioni aziendali. I coach di Leadership Circle forniscono ai leader gli strumenti per affrontare i seguenti argomenti:
- Diversità, equità e inclusione
- Mercati volatili
- Benessere dei dipendenti
- Trasformazioni organizzative
- E molto altro ancora!
Lavorare con i nostri coach permette ai leader di costruire risultati solidi per se stessi, per i loro team e per le loro organizzazioni.
Esplora i servizi di coaching
Potenzia la tua organizzazione con i servizi di consulenza sulla leadership
Leadership Circle è in grado di aiutare le organizzazioni a trasformare i leader in leader aziendali. Immagina team di leader in grado di gestire priorità contrastanti e di comprendere le enormi opportunità offerte dalla tua azienda.
L'approccio +
Il nostro approccio per accelerare l’efficacia e l’impatto dei team si basa su una serie di principi fondamentali:
- Creare consapevolezza ed energia per una visione condivisa di ciò che è possibile
- Creare un allineamento tra le pratiche di mentalità fondamentali che consentano ai leader di guidare le principali metriche di successo.
- Applicare gli insegnamenti ai problemi e alle sfide reali che i loro team devono affrontare
Esplora i servizi di consulenza
“Il percorso del Leadership Circle mi ha aiutato a livello professionale e personale. Mi ha insegnato a fare un passo indietro e a capire perché mi sto comportando in un certo modo. Mi ha aiutato a crescere come leader e a essere un esempio delle cose che chiedo al mio team di leadership.”
Debbie BallardVP of Shared Services, McDonald's Corporation
