Servizi di coaching per la leadership

Fatti accompagnare dai migliori coach

Ciò che distingue un grande leader da un buon leader è la capacità di affrontare l’incertezza e gestire la complessità, offrendo alle persone una direzione chiara anche nelle situazioni più difficili. Questa capacità non si improvvisa: si sviluppa nel tempo, attraverso un percorso di crescita consapevole.
Lavorare con un coach specializzato in leadership accelera questo processo, grazie a un accompagnamento personalizzato, a un confronto costante e a strumenti concreti per conoscere meglio se stessi e valorizzare appieno il proprio potenziale. Che tu voglia crescere professionalmente o diventare più efficace nel tuo ruolo attuale, il coaching per lo sviluppo della leadership ti aiuta ad affrontare le sfide, individuare nuove prospettive e ottenere risultati concreti, contribuendo al tuo successo personale e a quello del tuo team e della tua organizzazione.

I coach di Leadership Circle sono professionisti di alto livello che utilizzano strumenti e metodologie all’avanguardia per favorire la crescita e lo sviluppo della leadership.

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Rafforza la tua sicurezza come leader

I leader di oggi sono chiamati a guidare le loro organizzazioni in un mondo caratterizzato da un ritmo senza precedenti, una complessità travolgente e un’incertezza in costante aumento. Per affrontare queste sfide, devono imparare e adattarsi costantemente, allineando la loro complessità mentale con quella del mondo che li circonda. I nostri coach, riconosciuti nel settore, sono qui per supportare i leader nel loro percorso di sviluppo, aiutandoli a sbloccare il loro potenziale creativo e a potenziare l’efficacia della loro leadership.

Promuovere il cambiamento organizzativo, coinvolgendo e motivando il team.
Conciliare le esigenze immediate con gli obiettivi strategici a lungo termine.
Gestire i conflitti interpersonali e le resistenze al cambiamento, mantenendo alto il coinvolgimento delle persone.
Prendere decisioni strategiche con maggiore sicurezza, anche in situazioni di incertezza e complessità.
Migliorare la produttività e l’equilibrio tra lavoro e vita privata, imparando a delegare nel modo giusto e al momento opportuno.
Creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, in cui la coesione del team, la creatività e l’innovazione possano prosperare.

Un approccio scientifico allo sviluppo della leadership

I coach di Leadership Circle condividono un linguaggio e un modello di riferimento per la leadership. Questo permette loro di offrire percorsi di coaching coerenti ed efficaci, capaci di favorire cambiamenti concreti e duraturi. Tutti i nostri coach sono professionisti certificati nell’utilizzo del Leadership Circle Profile™ 360° (LCP), lo strumento alla base dei nostri percorsi di coaching. Questa metodologia di valutazione, consolidata nel tempo, si fonda su ricerche all’avanguardia ed è stata rigorosamente convalidata attraverso analisi statistiche. Con oltre 20 anni di ricerca e più di 300 milioni di punti dati raccolti, oggi è possibile valutare la propria efficacia come leader e confrontarla con parametri di riferimento solidi e affidabili.

I nostri coach sanno come sfruttare al meglio questa tecnologia per accompagnarti nel tuo percorso di crescita, aiutandoti a individuare con chiarezza le aree su cui lavorare e gli obiettivi da raggiungere. Affidati a un coach certificato LCP per comprendere a fondo il tuo stile di leadership, ottenere risultati significativi e affrontare ogni situazione con maggiore consapevolezza e sicurezza.

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Un percorso pensato per te, utile a ogni leader

Coaching per lo sviluppo della leadership, su misura per te

Sviluppa le competenze fondamentali per assumere un ruolo di leadership con sicurezza e consapevolezza.

Coaching per leader emergenti

Sviluppa una presenza autorevole e incisiva e rafforza la tua capacità di prendere decisioni efficaci, capaci di fare la differenza.

Coaching per dirigenti

Rafforza la coesione del team, aumenta il coinvolgimento e crea le condizioni per stimolare la creatività.

Coaching per team

Allinea le pratiche di leadership all’interno dell’organizzazione, favorendo la crescita e il raggiungimento di obiettivi attraverso la consulenza sulla leadership.

Coaching organizzativo

Sviluppa le tue capacità, la tua adattabilità e la tua sicurezza

Affianchiamo i dirigenti in percorsi mirati a sviluppare e consolidare le capacità di leadership, l’adattabilità e la sicurezza necessarie per affrontare le sfide della gestione organizzativa.
Questo approccio non si traduce soltanto in una maggiore efficacia nella leadership e in migliori risultati aziendali, ma contribuisce anche a una vita più equilibrata e appagante.

Leader che:

  • Stanno affrontando una fase di transizione nella propria carriera o nella propria organizzazione.
  • Si confrontano con importanti cambiamenti del mercato e con un contesto incerto.
  • Sono alla guida di un nuovo team e vogliono costruire un rapporto di fiducia, rafforzare la coesione e definire una visione condivisa del successo.
  • Si rendono conto dei limiti del proprio approccio attuale e desiderano adottare modalità di lavoro più agili.
  • Vogliono rafforzare la propria efficacia come leader per affrontare sfide sempre più complesse.
  • Già applicano principi agili nel proprio lavoro e desiderano un supporto per continuare a crescere.
  • Sono responsabili di processi di trasformazione organizzativa e promuovono nuove iniziative di sviluppo.

Trova il coach di leadership più adatto a te

I nostri coach si impegnano a comprendere le tue esigenze, le sfide che affronti e gli obiettivi che desideri raggiungere, per offrirti un percorso costruito su misura. Grazie alla nostra presenza internazionale e a una consolidata esperienza nel trasformare i modelli teorici in azioni concrete, ti aiutiamo a tradurre ciò che impari in cambiamenti reali nel tuo approccio alla leadership. Contattaci per scoprire i nostri servizi di coaching per la leadership: ti aiuteremo a individuare il coach più adatto a te e al tuo percorso di crescita.

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Candidati

Se desideri lavorare con uno dei nostri coach certificati, compila il modulo di contatto indicando i tuoi obiettivi e le motivazioni che ti spingono a intraprendere un percorso di coaching.

Troviamo il coach giusto per te

Perché un percorso di coaching funzioni, è importante che tra te e il coach si crei una buona sintonia. Sulla base delle informazioni che ci fornirai, ti proporremo il professionista più adatto alle tue esigenze. La scelta dovrà essere condivisa da entrambe le parti. Se necessario, potremo proporti altri coach.

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Diamo inizio al percorso

Il tuo coach collaborerà con te per progettare un percorso completamente personalizzato, in linea con i tuoi obiettivi e le tue esigenze. Una volta definito il programma, sarai pronto a iniziare il tuo percorso di sviluppo della leadership.

Inizia

“Lo sviluppo della leadership deve procedere a un ritmo che consenta ai leader di rimanere efficaci e rilevanti nell’attuale contesto aziendale, complesso e in rapida evoluzione. Chi desidera migliorare le proprie prestazioni deve impegnarsi a crescere anche come persona, sviluppando sempre più competenze, consapevolezza di sé e lucidità.”

~ Mastering Leadership, Bob Anderson e Bill Adams

Le esperienze dei nostri clienti

“Quando ho scoperto Leadership Circle, ho capito di aver trovato qualcosa di straordinario. Il Leadership Circle Profile si distingue dai tradizionali strumenti di valutazione basati sulle competenze: è una valutazione a 360° pensata per accelerare lo sviluppo della leadership e aiutarti a capire come i tuoi schemi abituali di pensiero e comportamento influenzino la tua efficacia come leader. Il questionario mi ha fornito informazioni preziose. Aiuta a comprendere come percepisci il tuo attuale livello di leadership e a confrontarlo con quello che vorresti raggiungere. Grazie a questo strumento, io, il consiglio di amministrazione e il personale abbiamo potuto elaborare un piano di crescita e dare nuovo impulso allo sviluppo della leadership. ”

Katie EverettDirettrice esecutiva, The Lynch Foundation

“Essendo una persona che apprende soprattutto attraverso le immagini, sono stata subito attratto dal formato circolare. Rispetto a una semplice tabella, permette sicuramente di presentare i risultati in modo molto più efficace e coinvolgente. Ma, approfondendo il modello, ho scoperto che la sua apparente semplicità nascondeva una notevole profondità. Ho iniziato presto a cogliere spunti di riflessione personale davvero preziosi, con autentici momenti di illuminazione. Man mano che il mio coach mi spiegava la logica alla base del modello, tutto diventava ancora più chiaro. È stato un professionista eccellente, sia per le sue competenze sia per il suo modo di porsi. Al termine di questa prima sessione di 60 minuti dedicata all'esplorazione del modello, mi sono sentito come se avessi ricevuto un regalo straordinario. Dopo una seconda sessione di coaching e un ulteriore approfondimento dei materiali di lettura, ne ho avuto la conferma: in quasi nove anni presso CBC/Radio-Canada, questa è stata l'esperienza di crescita personale più positiva che abbia mai vissuto. ”

Andrew CochranCBC/Radio-Canada

“Il Leadership Circle Profile è uno strumento straordinario per accelerare lo sviluppo dei leader. Questa valutazione a 360° è parte integrante sia dei nostri programmi Executive MBA sia dei nostri percorsi di sviluppo della leadership che non prevedono il conseguimento di un titolo accademico.<br/>Sono due gli aspetti che distinguono il Leadership Circle Profile dagli strumenti concorrenti. Innanzitutto, si concentra sugli elementi fondamentali dello sviluppo che contribuiscono all'efficacia della leadership nel lungo periodo. Inoltre, il team di coach che si occupa della restituzione dei risultati è semplicemente impareggiabile: un'eccellenza assoluta a livello mondiale. ”

Leo BurkeVicepreside associato e direttore della formazione executive, University of Notre Dame (Mendoza College of Business)

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