Beleuchten Sie, wie Ihr Team funktioniert

Zweieinhalb Wochen. Dies umfasst das Hochladen des Auftragsformulars, das Erfassen von Daten über zwei Wochen und die Erstellung des Berichts. Dieser Zeitrahmen kann nach Bedarf verlängert oder abgekürzt werden.

Im Durchschnitt brauchen die Teammitglieder 15 Minuten, um diese Teameffektivitäts-Bewertung auszufüllen. (Hinweis: Jedes Teammitglied füllt die Bewertung separat aus.)

BRITE kann für alle etablierten Teams ungeachtet der Größe verwendet werden (die Kosten bleiben gleich). Wir empfehlen aber wärmstens, alle Teammitglieder zur Teilnahme einzuladen. Uns ist aber bewusst, dass möglicherweise nicht alle Teammitglieder in dem Zeitfenster der BRITE-Bewertung verfügbar sind (zum Beispiel aufgrund längerer Krankheit). Solange 80 % der Teammitglieder (einschließlich des/der Teamleiter/in) antworten, können wir einen Bericht anfertigen, der die Teameffektivität zuverlässig und korrekt misst.

Der BRITE-Bericht wurde so konzipiert, dass er selbsterklärend ist und einfach durchgegangen werden kann. Wir haben aber dennoch ein strategisches Handbuch mit Einzelheiten dazu verfasst, wie der Bericht für Entwicklungszwecke genutzt werden kann. Er bietet verschiedene Strategien für Teams, um deren Effektivität in jedem der fünf entscheidenden Elemente aus dem Bericht zu verbessern. Dieses Handbuch wird zusammen mit dem Bericht bereitgestellt.

Das BRITE-Modell betrachtet den Energiefluss unter und zwischen den Menschen im Team. BRITE bewertet Teameigenschaften, die nur durch die Interaktion zwischen den Teammitgliedern zu Tage treten. Daher baut es auf einem anderem Modell auf als dem Universellen Modell, das die Führungseigenschaften von Einzelpersonen beleuchtet. Dennoch wirken sich individuelle Eigenschaften auf Teaminteraktionen aus, sodass eine Verbindung zwischen den BRITE-Elementen und den Dimensionen im Leadership Circle Profile™ besteht. Der BRITE-Bericht zeigt die spezifischen Zusammenhänge auf. Der offensichtlichste Zusammenhang ist, dass Kreative Führungskräfte Energie im Team generieren, während Reaktive Führungskräfte den Energiefluss im Team unterbrechen.

BRITE ist das einzige Tool auf dem Markt zur umfassenden Bewertung der Teameffektivität, das die Qualität der Teaminteraktionen misst und gleichzeitig klare Formulierungen, eine Vision und einen Weg aufzeigt, um einen höheren Grad der Teameffektivität zu erreichen. Es liefert Erkenntnisse mit durchführbaren Handlungsansätzen, um Teams bei der Umsetzung bedeutsamer Veränderungen zu helfen.

Die BRITE-Bewertung misst die Teameffektivität über den Energiefluss in fünf entscheidenden Bereichen der Teamdynamik, von denen wir wissen, dass sie sich auf die Teameffektivität auswirken. Durch die Betrachtung der generativen und disruptiven Faktoren, die die Teameffektivität in Zahlen ausdrücken, liefert BRITE eine zuverlässige Bewertung der Teamdynamik und ermittelt, wo die Arbeit an der Weiterentwicklung des Teams die größte Wirkung erzielt.