Mettez en lumière le fonctionnement des équipes

Le délai recommandé est d’environ deux semaines et demie. Cela inclut le téléchargement et l’envoi du formulaire de commande, la collecte des données pendant deux semaines, puis la livraison du rapport. Ce calendrier peut être adapté (raccourci ou allongé) en fonction des besoins.

Les membres de l’équipe mettent environ 15 minutes pour compléter l’évaluation. (Remarque : chaque participant remplit l’évaluation de manière individuelle.)

BRITE peut être utilisé avec n’importe quelle équipe, quelle que soit sa taille (et le coût reste le même). C’est pourquoi nous recommandons vivement d’inviter tous les membres de l’équipe à participer. Cependant, nous savons qu’il est possible que tous les membres de l’équipe ne soient pas disponibles pour répondre à BRITE pendant la période d’évaluation prévue (par exemple, s’ils sont en congé maladie prolongé). Tant que 80 % des membres de l’équipe (y compris le chef d’équipe) répondent, nous pouvons produire un rapport qui mesure de manière fiable et valide l’efficacité de l’équipe.

Le rapport BRITE a été conçu pour être clair et facile à consulter. Néanmoins, un guide de facilitation stratégique accompagne le rapport. Ce guide fournit des indications détaillées sur la manière d’utiliser le rapport à des fins de développement et propose plusieurs stratégies que l’équipe peut mettre en œuvre pour améliorer son efficacité dans chacun des cinq éléments essentiels identifiés dans le rapport. Il est remis en même temps que le rapport.

Le modèle BRITE se concentre sur le flux d’énergie au sein de l’équipe et entre ses membres. Comme BRITE évalue les caractéristiques de l’équipe qui émergent uniquement à travers les interactions entre ses membres, il diffère du Modèle universel, qui analyse les caractéristiques individuelles du leadership. Cependant, les traits individuels influencent ces interactions, établissant ainsi un lien entre les éléments du BRITE et les dimensions du Leadership Circle Profile™ . Le rapport BRITE fournit des informations pertinentes pour le LCP : les leaders créatifs favorisent la génération d’énergie au sein de l’équipe, tandis que les leaders réactifs tendent à l’interrompre.

BRITE est le seul outil complet d’évaluation de l’efficacité des équipes sur le marché qui mesure spécifiquement la qualité des interactions au sein de l’équipe, tout en fournissant un langage commun, une vision partagée et une feuille de route claire pour atteindre des niveaux supérieurs d’efficacité. Il génère des informations directement exploitables, permettant aux équipes de mettre en œuvre des changements concrets et significatifs.

BRITE évalue l’efficacité d’une équipe en analysant la manière dont l’énergie circule à travers cinq éléments clés de la dynamique d’équipe, reconnus pour influencer directement sa performance. En identifiant les facteurs générateurs et perturbateurs, BRITE permet de mesurer de façon fiable la dynamique de l’équipe et de repérer les domaines où les efforts de développement auront le plus grand impact.