Évaluations et produits du Leadership Circle
Le véritable leadership est à la fois inspirant, stimulant et d’une efficacité inattendue. Ce passage vers un leadership authentique n’est possible que grâce à un développement délibéré, qui accroît l’efficacité du leader en l’aidant à passer d’un leadership réactif à une approche intégrale.
Si un bon leadership est toujours une source d’inspiration, le processus pour devenir un grand leader implique du travail. Mais ce travail n’est efficace que lorsqu’il va dans la bonne direction. C’est pourquoi il est essentiel de construire votre plan de développement du leadership sur une base de données. En participant à un Leadership Circle Profile, les leaders peuvent découvrir leurs points forts et s’appuyer sur notre incroyable base de données pour voir exactement où ils se situent et ce qu’ils doivent faire pour progresser.
En bref, nous fournissons les données et la direction ; à vous de fournir les efforts.
Qu’il s’agisse d’évaluations indépendantes ou de missions de transformation organisationnelle complètes, nous sommes à vos côtés pour vous fournir les outils nécessaires.
Conçues pour les leaders, les équipes et les organisations dans leur ensemble, les évaluations du Leadership Circle permettent d’accroître la performance et l’efficacité de l’entreprise.
Impliquer notre communauté mondiale de coachs du Leadership Circle qui utilisent le Modèle Universel de Leadership comme fondement de leur pratique. Explorez un nouveau monde de formation, de connaissances, d’outils et de données technologiques qui ont le pouvoir de changer l’efficacité de votre travail et de faire croître votre entreprise de manière exponentielle.
Les outils Leadership System permettent à votre organisation de former des leaders grâce à des expériences pratiques répétées. Le développement du leadership n’est pas un événement ponctuel, mais exige un engagement, un accompagnement et un soutien au fil du temps afin de mettre en place une transformation durable.
Des évaluations de l’efficacité des groupes (Group Effectiveness Assessments) aux évaluations de mapping organisationnel (Organizational Mapping Assessments), en passant par les évaluations de l’efficacité des équipes (Team Effectiveness Assessments), les rapports Pulse personnalisés et bien d’autres encore, notre équipe Leadership Circle Custom Assessments dispose des données les plus récentes et de l’expertise nécessaire pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Leadership Circle est votre partenaire pour développer une pratique consciente du leadership. Que vous en soyez à vos premiers pas dans le développement du leadership ou que vous cherchiez à renforcer les avantages concurrentiels du leadership organisationnel sur plusieurs années, nous sommes là pour vous accompagner.
Le développement d’un leadership de haut niveau exige une pratique consciente, qui commence par une prise de conscience profonde. Le Leadership Circle Profile® est la première étape pour aider un dirigeant à prendre conscience de ses forces et de ses axes de développement.
Le Leadership Circle Profile est le système d’évaluation du leadership le plus complet sur le marché. Il s’agit du premier outil d’évaluation des compétences qui mesure à la fois les attributs intérieurs et extérieurs du leadership. Structuré en un système puissant permettant de comprendre le comportement et le développement humains, le Leadership Circle Profile offre un aperçu inégalé de la manière dont les leaders dirigent, ainsi que des opportunités de développement.
BRITE (Broad-based Roots Influencing Team Effectiveness) est la seule évaluation d’équipe complète disponible sur le marché qui mesure la qualité des interactions au sein de l’équipe, tout en définissant un langage, une vision et une feuille de route clairs pour atteindre des niveaux supérieurs d’efficacité d’équipe. En s’appuyant sur cinq éléments essentiels qui contribuent à la réussite d’une équipe, BRITE examine les facteurs favorisants et les facteurs perturbateurs afin d’évaluer l’efficacité actuelle de l’équipe et d’identifier les domaines dans lesquels le développement de l’équipe aura le plus grand impact. BRITE mesure les attributs dont dispose une équipe, les facteurs sous-jacents qui y contribuent et les principaux moteurs en jeu.
Le leadership collectif est un avantage concurrentiel rarement exploité. Cette évaluation aide les équipes de leaders à découvrir comment tirer parti de leurs atouts respectifs pour atteindre un niveau d’efficacité supérieur.
Le Collective Leadership Assessment offre une vision approfondie du leadership collectif d’une équipe ou d’une organisation, en évaluant des éléments tels que l’efficacité, l’impact et les opportunités. Une analyse en profondeur des écarts permet d’obtenir des informations pertinentes et d’aider les équipes à transformer une situation souhaitée en une réalité tangible.
La pratique consciente du leadership est plus efficace lorsqu’elle est pratiquée en équipe. Le Leadership System a été créé pour permettre un processus de développement pour de nombreuses personnes, qu’il s’agisse de groupes, d’équipes ou d’organisations entières.
Le Leadership System est un système intégré qui permet de former des leaders à grande échelle afin d’améliorer l’efficacité et les résultats du leadership créatif. Ce système comprend le développement, l’évaluation et le soutien au niveau individuel, de l’équipe et de l’organisation. Le Leadership System initie une transformation durable au sein de l’organisation.
Les produits d’évaluation sur mesure de Leadership Circle couvrent toute la gamme des évaluations qualitatives, quantitatives et globales conçues pour accompagner le développement du leadership au sein des organisations. Nos experts en science des données s’attachent à fournir à votre organisation des évaluations de premier ordre et des analyses de données approfondies, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre secteur d’activité. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons collaborer afin de répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
LeadTech® est notre plateforme numérique de pointe, conçue pour offrir un accès sans précédent à des solutions intégrées de développement du leadership, de coaching et de déploiement à grande échelle. Elle favorise ainsi l’accessibilité, le choix éclairé, l’analyse des données et le passage à l’action grâce aux dernières avancées technologiques. Conçue en collaboration avec des dirigeants et des practitioners pour accélérer la mise en œuvre d’une vision du leadership qui élève l’humanité, cette initiative nécessite un déploiement à grande échelle pour permettre l’émergence d’un leadership conscient et exceptionnel aux quatre coins du monde.
Le développement du leadership est un processus continu ; nous avons créé des outils pour le rendre durable.
“Le Leadership Circle Profile est un outil extraordinaire pour accélérer le développement des leaders. Ce processus à 360 degrés est partie intégrante de nos programmes Executive MBA et de nos programmes de leadership non diplômants. Deux éléments permettent de distinguer le Leadership Circle Profile de ses concurrents. Tout d'abord, la méthode se concentre sur les composantes essentielles du développement associées à l'efficacité à long terme. D'autre part, notre équipe de coachs est sans égale et de classe mondiale.”
Leo BurkeDirector, Climate Investing Initiative at University of Notre Dame - Mendoza College of Business
Leadership Circle ne mène pas d’activités commerciales avec les pays soumis aux sanctions américaines. Pour connaître la liste complète et actualisée des pays concernés, veuillez consulter ce lien.