Evaluaciones y productos de Leadership Circle
El verdadero liderazgo es inspirador, conmovedor e inesperadamente eficaz. Este salto hacia un liderazgo auténtico solo ocurre a través de un desarrollo deliberado que aumente la eficacia de un líder ayudándolo a pasar de un liderazgo reactivo a un enfoque integral.
Aunque un buen liderazgo es siempre inspirador, el proceso de convertirse en un gran líder implica trabajo. Pero el trabajo solo es eficaz cuando avanza en la dirección correcta. Por este motivo, es fundamental elaborar su plan de desarrollo del liderazgo sobre una base de datos. Participar en el perfil Leadership Circle Profile permite a los líderes descubrir sus puntos fuertes y utilizar nuestro increíble conjunto de datos para saber exactamente en qué punto se encuentran y qué deben hacer para mejorar. En resumen, nosotros ponemos los datos y la dirección, usted pone el esfuerzo.
Desde evaluaciones independientes hasta compromisos integrales de transformaciones organizativas, colaboramos con usted para proporcionarle lo que necesita en este momento.
Diseñadas para líderes, equipos y organizaciones, las evaluaciones de Leadership Circle están pensadas para apoyar el rendimiento y la eficacia empresarial de las empresas.
Participe en nuestra comunidad global de coaches de Leadership Circle que utilizan el modelo Universal Model of Leadership como base de su práctica. Ábrase a un nuevo mundo de aprendizaje, conocimientos y herramientas, así como de datos basados en la tecnología que tienen el poder de cambiar la eficacia de su trabajo y hacer crecer su negocio de forma exponencial.
Nuestras herramientas del sistema Leadership System ayudan a su organización a desarrollar líderes mediante una práctica sostenida a lo largo del tiempo. El desarrollo del liderazgo no es un acontecimiento puntual, sino que requiere compromiso, coaching y apoyo a lo largo del tiempo para establecer una transformación duradera y sostenible.
Desde evaluaciones de eficacia de grupo hasta evaluaciones de mapeo organizativo, pasando por evaluaciones de eficacia de equipo, informes de encuestas Pulse personalizados y mucho más, nuestro equipo de evaluaciones personalizadas de Leadership Circle cuenta con los datos y la experiencia más actualizados para atender las necesidades específicas de su organización.
Leadership Circle es su socio en la práctica consciente del liderazgo. Tanto si se trata de su primer paso en el desarrollo de liderazgo como si está buscando ampliar las ventajas competitivas del liderazgo organizativo a lo largo de ciclos plurianuales, nosotros cubrimos todas sus necesidades.
Para desarrollar un gran liderazgo se necesita desarrollar una práctica constante, y esa práctica comienza con una profunda concienciación. El perfil Leadership Circle Profile™ es el primer paso para crear conciencia en un líder de sus puntos fuertes y áreas de desarrollo.
El perfil Leadership Circle Profile, el sistema de evaluación del liderazgo más completo, es la primera herramienta de competencias que mide los atributos internos y externos del liderazgo. El perfil Leadership Circle Profile, organizado en un potente sistema para comprender el comportamiento y el desarrollo humanos, ofrece una perspectiva sin igual de cómo lideran los líderes y de las oportunidades de crecimiento.
El liderazgo colectivo es una ventaja competitiva que rara vez se aprovecha. Esta evaluación ayuda a los equipos de líderes a descubrir cómo aprovechar sus distintos puntos fuertes para ascender a un nuevo nivel de eficacia.
La evaluación Collective Leadership Assessment ofrece una visión en profundidad del liderazgo colectivo de un equipo u organización, dado que evalúa aspectos como la eficacia, el impacto y las oportunidades. A través de un potente análisis de las deficiencias, se obtienen conocimientos profundos que pueden ayudar a los equipos a convertir un estado deseado en una realidad actual.
La práctica consciente del liderazgo es mejor cuando se practica de forma conjunta. El sistema Leadership System fue creado para permitir un cambio en el desarrollo de muchas personas, ya sean grupos, equipos u organizaciones.
Leadership System es un sistema integrado para desarrollar líderes a escala hacia una mayor eficacia y resultados de liderazgo creativo. Este sistema incluye desarrollo, evaluaciones y apoyo a nivel individual, de equipo y de organización. El sistema Leadership System dota a una organización de una transformación duradera y sostenible.
Los productos de evaluación personalizada de Leadership Circle abarcan toda la gama de evaluaciones cualitativas, cuantitativas y exhaustivas para el desarrollo de liderazgo organizativo. Nuestros científicos de datos se centran en proporcionarle a su organización las mejores evaluaciones y datos para sus necesidades empresariales o de su sector. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos colaborar para satisfacer las necesidades personalizadas de su organización.
LeadTech® impulsa nuestra plataforma digital de vanguardia preparada para proporcionar un acceso sin precedentes al desarrollo integrado de liderazgo y coaching, promocionando la accesibilidad, la elección informada, el conocimiento de los datos y la acción a través de la frontera tecnológica. Desarrollado juntos con líderes y profesionales que tenían en mente dar un impulso a una visión de liderazgo con la que elevar a la humanidad; dicha elevación implica tener envergadura para un liderazgo consciente y excepcional en cada rincón de la Tierra.
El desarrollo del liderazgo es continuo; lo hemos hecho sostenible.
“El perfil Leadership Circle Profile es una ayuda extraordinaria para acelerar el desarrollo de los líderes. Este proceso de 360 grados forma parte integral de nuestros programas Executive MBA y de nuestros programas de liderazgo sin titulación. Hay dos elementos que distinguen a Leadership Circle Profile de sus competidores. En primer lugar, el propio instrumento se centra en los principales componentes de desarrollo que se asocian con la eficacia a largo plazo. En segundo lugar, el equipo de coaches que proporcionan el feedback es insuperable, de primera categoría.”
Leo BurkeDirector, Climate Investing Initiative at University of Notre Dame - Mendoza College of Business