Deutsche Broschüren

Leadership Circle Profile Broschüre

Handlungsmuster Mit Denkgewohnheiten Verbinden

Das Leadership Circle Profile™ (LCP) ist ein wahrer Durchbruch unter den 360-Grad-Profilen. Es ist das erste, das gründlich untersuchte Kompetenzen mit den ihnen zugrundeliegenden Denkweisen verbindet. Es verdeutlicht die Beziehung zwischen Handlungsmustern und inneren Überzeugungen, die das Verhalten beeinflussen. Das LCP setzt an der Quelle des Verhaltens an und ermöglicht dadurch nachhaltige Veränderungen. Darüber hinaus unterscheidet sich das LCP von den meisten anderen Profilen dadurch, dass es diese Informationen auf eine Art integriert, welche die zentralen Themen sofort zum Vorschein bringt.

Leadership Circle Profile ME Broschüre

Handlungsmuster Mit Denkgewohnheiten Verbinden

Das Leadership Circle Profile™ – Manager Edition (LCP-ME) ist ein wahrer Durchbruch unter den 360-Grad-Profilen. Es ist das erste, das gründlich untersuchte Kompetenzen mit den ihnen zugrundeliegenden Denkweisen verbindet. Es verdeutlicht die Beziehung zwischen Handlungsmustern und inneren Überzeugungen, die das Verhalten beeinflussen. Das LCP setzt an der Quelle des Verhaltens an und ermöglicht dadurch nachhaltige Veränderungen. Darüber hinaus unterscheidet sich das LCP von den meisten anderen Profilen dadurch, dass es diese Informationen auf eine Art integriert, welche die zentralen Themen sofort zum Vorschein bringt.

Collective Leadership Assessment Broschüre

Mit dem Gesamtbild vor Augen entdecken Sie überzeugende Gründe für Veränderung

Das Collective Leadership Assessment™ ist wie ein „Lackmustest“ zu verstehen, anhand dessen aussagekräftige Rückschlüsse über die kollektive Führungseffektivität von Teams oder der Organisation gezogen werden können. Dieses Assessment gibt Ihnen einen soliden Überblick darüber, wie Ihre Angestellten die tatsächliche kollektive Führungseffektivität einschätzen und vergleicht es mit der gewünschten kollektiven Effektivität. Es kann von der gesamten Organisation oder von einzelnen Führungsteams durchgeführt werden. Die “Lücke” zwischen der tatsächlichen und der gewünschten kollektiven Effektivität zeigt sofort Möglichkeiten der Entwicklung auf. Darüber hinaus vergleicht das Collective Leadership Assessment die Effektivität Ihres Teams oder Ihrer Organisation mit unserer globalen Datenbank.

Pulse Broschüre

Der Plan zur Führungsentwicklung ermöglicht es Führungskräften

Der Plan zur Führungsentwicklung ermöglicht es Führungskräften, ihre Absichten und Ambitionen für effektive Führung zu fokussieren. Mithilfe des Pulse™-Survey Verfahrens können Führungskräfte ihren Entwicklungsfortschritt vor dem Hintergrund ihrer Entwicklungsziele und der damit verbundenen Verhaltensweisen verfolgen. Über einen Zeitraum von 6-12 Monaten werden drei Assessments durchgeführt. Nach jedem einzelnen Assessment werden die Ergebnisse in einer kurzen, klar dargestellten Zusammenfassung festgehalten, die die Führungskräfte nutzen können, um ihren Fortschritt zu markieren und Kurskorrekturen vorzunehmen oder die operativen Veränderungen und Verhaltensweisen weiter zu verfestigen.