Leadership Circle
Diese kurze Darstellung beschreibt, wie das Leadership Circle Profile (LCP) im Vergleich zu anderen 360°-Bewertungsinstrumenten abschneidet.
White Papers
DER GEIST DES FÜHRENS
Bob Anderson
Entdecken Sie, wie die Verbesserung des internen Betriebssystems der Führungskraft herausragende Führung möglich macht. Das für die Entfaltung der eigenen Führungsfähigkeit in einem Maße, das der Komplexität der organisatorischen Herausforderungen gerecht wird, erforderliche Bewusstsein macht den Unterschied. Und das geht über die reine Entwicklung von Fähigkeiten hinaus.
FÜHRUNG ERLERNEN
Bob Anderson
Lösen Sie sich von alten Mustern und beginnen Sie, eine neue, bessere Organisationsform zu verkörpern. Lernen Sie, den tiefgreifenden persönlichen Veränderungen Aufmerksamkeit zu schenken, die von den Menschen auf allen Ebenen verlangt werden – und nicht auf der Bewusstseins-, Denk- und Verhaltensebene, auf der die alte Kultur entstanden war.
LCP-BIAS-TEST
Lani Van Dusen, Ph.D.
Es gibt heute ein zunehmendes Bewusstsein für mögliche Verzerrungen bei der Beobachtung und Beurteilung von Menschen. Solche Verzerrungen lassen sich nicht vollständig eliminieren, da der Mensch bei seiner Urteilsbildung naturgemäß durch Stereotype und Wahrnehmungen beeinflusst wird, die auf seinen Erfahrungen beruhen. Allerdings können die Auswirkungen des persönlichen Bias auf das Ergebnis einer Beurteilung minimiert werden, wenn darauf geachtet wird, dass Messmodell und Leistungsergebnisse keine ausschließlich auf der Gruppenzugehörigkeit der beurteilten Personen basierenden signifikanten Unterschiede aufweisen.
