変革的な洞察を得る

クライアントのリーダーシップの有効性を迅速かつ適切に高めることができるように支援します。

重要な問題を即座に表面化

行動の背後にある動機を即座に明らかにし、変化を推進するためのより大きな影響力を獲得します。

CCE時間を取得する

国際コーチ連盟により 29.25 CCE ユニットとして承認されています。

コアコンピテンシー – 8 単位
リソース開発 – 21.25 ユニット

目的のある人

並外れたリーダーシップへの飛躍は、意図的な開発を通じてのみ起こります。リーダーは、受け身型から統合型へと移行するにつれて、並外れた行動を起こし、並外れた結果をもたらす能力に気づきます。

実践中の 1 つ

Leadership Circle 認定プラクティショナーは、プラクティスを成功させるために必要なすべてを取得します。私たちはこれを「ボックス型コーチング ビジネス」と呼んでおり、評価やトレーニングからマーケティング サポートやグローバル ネットワーキングまで、あらゆるものが含まれています。

使命を担う者

Leadership Circle の使命は、あらゆる場所のリーダーのためにリーダーシップの意識的な実践を進化させることです。世界は今、これまで以上に、これまでとは異なる、より優れた、さらには並外れたリーダーシップを必要としています。何よりも、あなたが助けることができます!私たちの理念に参加し、一緒にリーダーを変革しましょう。

チームがより深い洞察を得るのを支援する

個々のリーダーの指導を超えて、自分の影響力と影響力を拡大しましょう。チームまたは組織全体で集団リーダーシップ評価を効果的に使用します。

チームのためのリーダーシップのユニバーサルモデル™

集団リーダーのチームには、Universal Model of Leadership™ をさらに活用します。 LCP グループ レポートと Collective Leadership Assessment™ の両方を活用して、広範な戦略的集団変革を生み出します。

CCE 時間を取得する

国際コーチ連盟による 5.41 CCE 単位の承認: コアコンピテンシー – 3.58 単位リソース開発 – 1.83 単位

競争力のあるリーダーシップの優位性の創出を支援する

リーダーシップチームの集団的な有効性の変革を支援します。

経験豊富な組織リーダーシップと理想的な組織リーダーシップの間のギャップについての洞察を提供する

グループ、チーム、組織全体のためのリーダーシップ インテリジェンス。

次のレベルのリーダーシップサークル認定プラクティショナーに加わりましょう

Collective Leadership Assessment の認定を取得すると、クライアント組織と当社のグローバルな実践者コミュニティの両方で活動範囲を広げることができます。