Collective Leadership Assessment™

チームと組織の集合的な効果性の変革に向けて

理想と現実のギャップに気づく

The Collective Leadership Assessment™(CLA)は、チームや組織など、複数のリーダーからなる集合体のリーダーシップの効果性を可視化するパワフルなアセスメントです。 CLAでは、メンバーが現在の「集合的リーダーシップ」の効果性をどのように見ているのかを把握できます。結果は理想の集合的リーダーシップの効果性と比較して得られます。 現在の集合的リーダーシップの状態と理想の状態の間にある「ギャップ」を見ることで、チームや組織のリーダーシップの成長機会がどこにあるかが瞬時に解ります。 さらに、CLAの結果は、あなたのチームや組織の効果性をグローバルのデータベースと比較した形で示されます。

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ユニバーサル・モデルをベースに構築された集合的リーダーシップ

CLAには、リーダーシップ・サークル・プロファイルと同様に、クリエイティブ/リアクティブのマインドセットを基に構築したUniversal Model of Leadership™という独自のフレームワークが使われています。 リーダーシップ・サークル・プロファイルが個人のリーダーシップ・ディベロップメントに焦点を当てているのに対し、CLAは同じフレームワークをグループ、チーム、そして組織全体に活用します。 CLAは集合的な行動・振る舞いのインパクトを測定します。

集合的リーダーシップ・アセスメントの概要PDFをダウンロードして、全31種類のアセスメント項目の説明を詳しくご覧ください。

CLA概要PDFをダウンロードボシュロム社のCLA導入事例

よくある質問

CLAで測定する項目はいくつありますか?

集合的リーダーシップア・セスメントでは、集団としてのリーダーシップの効果性についての31項目を測定します。 CLAのグラフの31項目は8つの大項目にまとめられ、リーダーシップ・サークル・プロファイルの内側のサークルと同じフォーマットで表示されます。 さらに リアクティブ‐クリエイティブ スケールは、クリエイティブ側面とリアクティブ側面のバランスを表し、関係性-任務バランスは、グループの達成コンピテンシー(目標達成)と関係性コンピテンシー(他者との関わり)のバランスを測定します。

集合的リーダーシップアセスメントは、組織全体の健全度を測定することで、集団としての効果性の現状と理想を理解するのに役立ちます。

組織でアセスメントを行った場合、より小さい単位のブレイクアウトレポートを作成できますか?

CLAでは、グループごとに分けた結果(ブレイクアウトレポート)を必要に応じて、いくつでも簡単に作成することが可能です。 部署単位から組織全体まで、さまざまなグループごとのレポートを素早く作成します。

CLAの比較対象は何ですか?

さらに増え続けるCLAのグローバル・データベースと比較することで、チームや組織のスコアから全般的な効果性について豊富なデータが得られます。 また、チームや組織のスコアを他の業種と比較することも可能です。

CLAは誰が実施しますか?

実施およびデブリーフは認定プラクティショナーが行います。集合的リーダーシップアセスメントとデブリーフのプロセスは、あなたのチームや組織に合わせてカスタマイズされます。

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