集合的リーダーシップアセスメント
組織のリーダーシップ風土の全体像をとらえることができ、 変化を起こすための説得力のある理論的根拠を発見し、チームや組織の リーダーシップ・カル チャー(リーダーシップに関する組織風土)を 可視化するツールです。
具体的にどのようなツールですか？
集合的リーダーシップアセスメントは、リーダーシップ風土を
可視化することができるパワフルなツールです。
組織全体にもリーダーシップチームにも使え、リーダーシップの観点での文化に関する役立つデータ
を提供します。組織やリーダーシップチームの現状の姿とメンバーが望む最適な文化を比較すること
ができます。
現状の文化と求められる文化の差により、即座にリーダーシップ文化に関する成長のポイントが明ら
かになります。また、集合的リーダーシップアセスメントにより、自分たちの文化を他の組織
（データベース）と比較することができます。
詳細について質問する
Leadership Culture Survey
集合的リーダーシップアセスメントでも、LCPと同じクリエイティブ/
リアクティブ フレームワークを使用しています。
集合的リーダーシップアセスメントは、グループレベルでの変化を行
うのに対し、LCPでは、個々のリーダーシップ育成についての詳細な
フィードバックを提供します。
このプロファイルでは、行動とその行動を実行する内面のオペレーティン
グシステムの両方を測定することができ、アンケートでは、現在の風土に
対する行動の影響度を知ることができます。
詳細は、集合的リーダーシップアセスメントのブローシャーを御覧く
ださい。
• これらの31項目は外側の円に表示され、これをまとめた８項目がLCPと同様に内側の円に表示されます。この8つの項目は、さらに組織全体の健全な状態の2つの指標に集約されます。また、すべての指標は、「 現 状 」 と 「 理 想 」の文化について測定されます。
• ご希望により、一つの組織内で幾つかのサブグループでもLCSを実施することにより、ブレイクアウト（チーム・グループ別の結果）を作成できます。
• 対象チーム/組織の相対的な位置を見れるように、グローバル基準データベースを利用しています。
• LCSの認定プラクティショナーがサーベイの進行/管理およびデブリーフ（結果共有セッション）を行います。プラクティショナーは、業界や組織の背景も理解させていただきながら、組織やチームに合わせた育成のプロセスを実施します。
これを機会に行動をおこしてみませんか
プラクティショナーを探す LC認定資格を取る
