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成为有效领导者的第一步是了解您当前在领导力方面的优势和劣势。我们的领导力自我评估将帮助您了解您作为领导者的能力以及您有哪些机会可以提高领导效率。

与典型的领导风格测试不同，此领导力评估工具分析领导力的 29 个关键维度，并汇总这些发现，以帮助您了解自己是被视为反应性领导者还是创造性领导者。在了解哪些行为会导致反应性领导力时，您可以使用此信息来识别改变领导力的机会。高效领导者的关键特质之一是自我意识，了解当前的领导能力是成为更好领导者的第一步。