Outil d’auto-évaluation du Leadership Circle
Bien plus qu'un questionnaire sur les styles de leadership
L’auto-évaluation gratuite du Leadership Circle ne ressemble à aucune autre évaluation sur les styles de leadership. Elle a été développée à partir de recherches approfondies et utilise les données de plus de 100 000 leaders pour vous aider à obtenir une compréhension détaillée de votre style de leadership par rapport à d’autres leaders dans le monde.
Améliorez vos compétences en matière de leadership
La première étape pour devenir un leader performant consiste à comprendre vos forces et vos faiblesses actuelles en matière de leadership. Notre auto-évaluation vous aidera à comprendre comment vous vous situez en tant que leader et quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous pour améliorer votre efficacité en la matière.
Caractéristiques d'un leadership performant
Contrairement à un questionnaire sur les styles de leadership, cet outil d’évaluation analyse les 29 dimensions clés du leadership et regroupe ces résultats pour vous aider à comprendre si vous êtes considéré(e) comme un leader réactif ou un leader créatif. En comprenant quels comportements conduisent à un leadership réactif, vous pourrez utiliser cette information pour identifier les opportunités de transformer votre leadership. L’un des principaux traits d’un leader performant est la conscience de soi. La compréhension de votre leadership actuel est la première étape pour devenir un meilleur leader.
Témoignage
“Lorsque j'ai découvert le Leadership Circle, j'ai su que j'avais découvert quelque chose de merveilleux. L’évaluation a dévoilé des données très utiles. Elle est conçue pour vous dire comment vous percevez votre niveau actuel de leadership et compare cette réalité au niveau que vous souhaitez. Cela nous a aidé, mon conseil d'administration, mon équipe et moi-même à élaborer un plan de croissance et à mettre l'accent sur le développement du leadership”
Katie EverettExecutive Director, The Lynch Foundation
Faites l’auto-évaluation gratuite
