Consulting im Bereich Organisationsführung

Bill Adams
Chief Executive Officer | Mitbegründer

Bill liebt Menschen und hat eine Leidenschaft für Beziehungen, Führungskultur und das Geschäft. Er ist Serienunternehmer und hat selbst mehrere Unternehmen gegründet, innegehabt und verkauft. Als Gründer und CEO von Leadership Circle, einem Leadership Consulting Unternehmen der Spitzenklasse, steht Bill seinen Kunden – CEOs von großen Fortune 500-Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Private-Equity-Startups – mit seinen dreißig Jahren Erfahrung zur Verfügung. Darüber hinaus war Bill als Mitautor an dem kürzlich veröffentlichten Buch Mastering Leadership, An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results and Scaling Leadership, Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes that Matter Most beteiligt. Er genießt großes Vertrauen als Ratgeber, Lehrer, Berater und Coach und arbeitet mit CEOs und den besten Teams daran, das Versprechen der Führungsfähigkeit zu erfüllen.

Bob Anderson
Chief Knowledge Officer | Mitbegründer

Bob widmet seine Karriere der Erkundung der Schnittpunkte zwischen Führungsfähigkeit und Personal Mastery sowie zwischen Kompetenz und Bewusstsein. Bob ist der Schöpfer und Autor des Leadership Circle Profile, eines ganzheitlichen und innovativen Führungsbewertungs-Tools, und ein echter Wegbereiter im Bereich der Führungsentwicklung und -forschung. Als Gründer von Leadership Circle stellt Bob sein Fachwissen zur Verfügung, um rund um den Globus Fachkräfte zu entwickeln und die leistungsstarke Arbeit fortzuführen, die aus den Tools und Angeboten dieser beiden Unternehmen für Führungskräfte hervorgeht. Darüber hinaus war Bob als Mitautor an dem kürzlich veröffentlichten Buch Mastering Leadership, An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results and Scaling Leadership, Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes that Matter Most beteiligt.

Betsy Leatherman
Global President of Consulting Services

Betsy bringt ihre große Leidenschaft, Intuition und ihr Streben nach Erfolg für die Kunden und das Geschäft von Leadership Circle ein. In ihrer Rolle als Global President of Consulting Services bei Leadership Circle hilft sie Führungskräften der Geschäftsführungsebene mit großer Freude dabei, ihre Executive-Bewertung und deren Auswirkungen auf das Funktionieren ihrer Teams und das Wachstum ihres Geschäfts zu verstehen. Sie ist eine der treibenden Kräfte in unserem Bestreben, unseren Kunden dabei zu helfen, effektivere Führungskräfte zu werden. Damit befähigt sie sie zu mehr Mut in ihren Entscheidungen, was wiederum die Mitglieder der von ihnen geführten Organisationen ebenso wie ihre Kunden inspiriert und engagierter werden lässt.

Cindy Adams
Global President and Chief Learning Officer – Cornerstone

Cynthia Adams ist Global President von Cornerstone.  Sie führt unsere weltweiten Führungsteam-Initiativen mit Fokus auf transformative Veränderung, Systemperspektiven und Abstimmung.  Besonders wichtig sind ihr die Steigerung der Fähigkeit und des Ausdrucks einer kreativen Führung sowie die Sicherstellung der Fähigkeit, weltweit eine bewusste Führungskultur mit Sinn und Vision zu erreichen. Sie arbeitet vor allem auf Organisationsebene. Cindy hat ein tiefes Verständnis von Führungsentwicklung, der Veränderung ganzer Systeme, Erwachsenenentwicklung und der Leistung von Geschäftsprozessen. Mit diesen Kenntnissen verhilft sie zu bedeutsamen Ergebnissen, Engagement, Anpassungsfähigkeit und Erfüllung. Als Mitreisende auf dem Weg der Führung ist sie persönlich und beruflich mit den Herausforderungen, denen Führungskräfte in ihrer Karriere begegnen, sowie mit den Anpassungserfordernissen im turbulenten Umfeld der heutigen Zeit vertraut. Als Mitbegründerin und Führungskraft hat Cindy mit Führungskräften aus einer Vielzahl an Unternehmen und Branchen zusammengearbeitet.

Aaronde Seckou Creighton
Chief Diversity Officer

Aaronde Seckou Creighton ist Chief Diversity Officer (CDO) von Leadership Circle. Als CDO erstellt er unseren strategischen Ansatz für Gerechtigkeit, Gleichheit, Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit (Justice, Equity, Diversity, Inclusion and Belonging, JEDI-B) und unterstützt unsere Fachkräfte-Community in ihrer JEDI-B-Arbeit. Darüber hinaus stellt Aaronde unsere eigene Weiterentwicklung im JEDI-B-Bereich innerhalb unserer Organisation sicher. Er hat außerdem den Account Lead für unsere weltweiten Kunden inne und trägt die Verantwortung dafür, dass unsere Kundendienstleistungen den hohen Standard erfüllen, den man in der Branche von unserem Unternehmen mittlerweile gewöhnt ist. Neben diesen Verantwortlichkeiten steht Aaronde unseren Kunden und Kundinnen direkt als Berater, Executive Coach und Moderator zur Verfügung.

Suzanne Kietselaer
President of Consulting Services – Coaching

Suzanne Kietselaer ist eine weltweit anerkannte Spezialistin in der Erwachsenenentwicklung und im Executive Coaching. Mit ihrer Erfahrung als Executive Coach und Führungsmoderatorin verhilft sie Führungskräften, Führungsteams und Organisationen zum Wandel.

Sie hat in verschiedenen internationalen Coaching- und Schulungsunternehmen über 15 Jahre Erfahrung als Moderatorin und Coach gesammelt. Darüber hinaus war sie selbst in mehreren Führungsrollen tätig, zuletzt als Vice President of Coaching in einem niederländischen Schulungs- und Coaching-Unternehmen, wo sie eine Coaching-Abteilung mit mehr als 100 Coachs mit über 15.000 Coaching-Stunden pro Jahr aufgebaut hat.