Quantitative Group Effectiveness Assessment (GEA)

Comprenda el desempeño del liderazgo colectivo de un grupo de líderes

Descubra el porqué detrás de los resultados

El Quantitative Group Effectiveness Assessment ofrece a los clientes una comprensión clara del desempeño del liderazgo colectivo de un grupo de líderes, ya sea un grupo que participa en un programa especial, una organización en su conjunto o incluso un país entero de líderes. Revela hallazgos que ilustran:

  • Patrones clave de liderazgo del grupo (fortalezas y desafíos)
  • Prevalencia de rasgos específicos
  • Análisis de los factores que están contrarrestando o limitando las competencias creativas
Vea un ejemplo de informeGuía de interpretación del GEA

Solicite hoy mismo su Quantitative Group Effectiveness Assessment

Formulario de solicitud

Precio:

Precio mínimo de venta al público: $1,890 USD

El informe de evaluación proporciona:

Un perfil agregado

Un perfil agregado del grupo y su comparación con líderes típicos en nuestra base de datos global

Clasificación en percentiles

Comparación del desempeño de estos líderes con líderes globales, utilizando puntuaciones en percentiles para determinar la cantidad de líderes por debajo del promedio, en el promedio y por encima del promedio

Mayores brechas de liderazgo

Identificación de las brechas de liderazgo más grandes: oportunidades para desarrollar habilidades y comportamientos específicos

Efectividad general

Evaluación de la efectividad general de este grupo de líderes: fortalezas y desafíos

Comparaciones clave

Comparaciones clave entre los líderes más efectivos y los líderes menos efectivos del grupo, abordando sus 10 competencias y comportamientos principales

Efecto de cancelación

Exploración del efecto de cancelación, revelando cómo las tendencias reactivas pueden estar limitando el desempeño en competencias críticas (centrándose en la mayor brecha de liderazgo)

Posibles puntos ciegos

Identificación de posibles puntos ciegos mediante comparaciones entre la autoevaluación de los líderes y las percepciones de su jefe, sus pares y sus colaboradores directos

Recomendaciones personalizadas

Recomendaciones personalizadas para determinar los próximos pasos en el desarrollo del liderazgo del grupo

Estrategias de desarrollo específicas

Esta evaluación es aplicable a grupos de 8 líderes en adelante, sin límite máximo de participantes. Por ejemplo, se llevó a cabo un GEA con 26.000 líderes. El informe se personaliza específicamente según las necesidades del cliente, permitiendo solicitar cualquier tipo de desglose de datos, como niveles de gestión, funciones, género, entre otros.

Los analistas exploran las características predominantes que podrían estar limitando el desempeño óptimo de este grupo de líderes en la actualidad. También se analiza la influencia de la cultura organizacional. Con base en los hallazgos y recomendaciones proporcionados, los clientes identifican áreas específicas donde pueden tomar medidas para generar un impacto significativo y lograr mejoras significativas en el desempeño del liderazgo.

Estas evaluaciones son beneficiosas para cualquier consultor o coach que trabaje con grupos de líderes interesados en identificar las estrategias de desarrollo con alto potencial para incrementar la efectividad del liderazgo y fomentar su evolución continua.

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“Si lidera desde un profundo sentido de propósito, traduce eso en una visión clara y alinea a {su equipo} en la realización de esa visión, es probable que sea un líder efectivo.”

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