Avaliações da liderança que geram mudanças
Experiência em consultoria que impulsiona o Crescimento
Coaching inspirado que Transforma Vidas
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Obtenha a certificação em avaliações de liderança baseadas em dados, para empoderar os líderes com quem você trabalha.
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Serviços de Coaching
Aumente sua capacidade, sua adaptabilidade e sua confiança trabalhando com nossos Coaches – os melhores do setor.
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Consultoria Organizacional
Torne a liderança uma vantagem competitiva para a sua organização.
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Com a confiança das principais Organizações do Mundo
Avalie Sua Liderança
As avaliações do Leadership Circle são as melhores ferramentas para capacitar líderes, com insights claros sobre os pontos fortes de sua liderança e suas oportunidades de desenvolvimento. Respaldada por um extenso banco de dados, com mais de 4 milhões de avaliações, a avaliação de 360° Leadership Circle Profile™ é um modelo de desenvolvimento da liderança baseado em dados que já ganhou a confiança das empresas mais influentes do mundo.
Como funciona +
Nossa principal avaliação, Leadership Circle Profile™ (LCP), é a única ferramenta de avaliação da liderança de 360° que revela hábitos subjacentes para atingir uma mudança transformadora. Nosso modelo monitora e mede:
- Padrões de comportamento básicos;
- Crenças ocultas;
- Suposições estabelecidas;
- Hábitos de pensamento.
Mais informações sobre o LCP
Avaliação de 360° Leadership Circle Profile™
Torne-se um profissional certificado pelo Leadership Circle
Obtenha a certificação em nossas avaliações e una-se à Comunidade de Practitioners do Leadership Circle. Utilizada por todos, de coaches executivos a terapeutas, nossa certificação profissional lhe oferece uma ferramenta excepcional para aprimorar sua prática.
O que você ganhará +
Como Practitioner Certificado, você obterá:
- Um conhecimento profundo do Universal Model of Leadership™;
- As estruturas de etapas de desenvolvimento que são as bases de Leadership Circle Profile™;
- Teoria psicológica, de liderança e de desenvolvimento;
- Insights transformadores para ajudar as pessoas com quem você trabalha a liderarem com mais eficácia;
- Tudo de que você precisa para fazer sua prática prosperar. Chamamos isso de “pacote completo de coaching para empresas”.
Mais informações sobre certificações de coaching
Receba um Coaching de excelência
Os coaches da Leadership Circle desafiam o pensamento, estimulam a criatividade, aumentam a capacidade e geram confiança. Eles ajudam os líderes a se tornar o que eles sempre devem ser: uma vantagem competitiva.
Por que fazer o Coaching +
Num mundo cada vez mais complexo e incerto, a necessidade de uma liderança eficaz é mais crítica do que nunca para o desempenho das empresas. Os Coaches do Leadership Circle preparam os líderes para lidar com:
- Diversidade, equidade e inclusão;
- Mercados voláteis;
- O bem-estar dos funcionários;
- Transformações organizacionais;
- E muito mais!
Trabalhando com nossos Coaches, os líderes podem alcançar resultados sólidos para si mesmos, para suas equipes e para suas organizações.
Mais informações sobre serviços de Coaching
Empodere sua organização com serviços de consultoria em liderança
O Leadership Circle é especialista em ajudar organizações a transformar líderes em Líderes Empresariais. Imagine equipes de líderes capazes de gerenciar prioridades de concorrência e compreender as enormes oportunidades em jogo em todo o seu negócio.
A Abordagem +
Abordamos o aumento da eficácia e do impacto das equipes com base em uma série de princípios fundamentais:
- Conscientização e energização para obter uma visão comum das possibilidades;
- Alinhamento em torno de práticas fundamentais de mentalidade, que capacitam os líderes para impulsionar as principais métricas de sucesso;
- Aplicação das lições aprendidas a problemas e a desafios reais enfrentados pelas suas equipes;
Mais informações sobre Serviços de Consultoria
“O processo da Leadership Circle me ajudou no aspecto profissional e pessoal. Ele me permite parar para entender por que estou me comportando como estou me comportando. Ele me ajudou a crescer como líder e a servir de exemplo nas coisas que eu peço à minha equipe de liderança.”
Debbie BallardVP of Shared Services, McDonald's Corporation
