Com 40 anos de experiência como consultoria global em liderança, a Leadership Circle® tem uma compreensão profunda da relação entre a eficácia da liderança e o desempenho das empresas. Nossos serviços de consultoria são projetados para aprimorar a eficácia das equipes de liderança e promover o crescimento sistêmico dos líderes, utilizando tecnologia de avaliação validada estatisticamente, que elimina as incertezas no desenvolvimento de liderança. Especializamo-nos em formar líderes plenamente engajados, altamente produtivos e prontos para enfrentar com sucesso as complexidades do dinâmico ambiente empresarial atual.
Consultoria em liderança organizacional
Apoiando transformações de liderança para o sucesso empresarial desde 1984
Formando líderes em todos os níveis
Organizações
Consultoria em eficácia organizacional
Consultoria em diversidade e inclusão
Consultoria em planejamento de sucessões
Desenvolvimento de capacidades internas
Executivos e equipes
Consultoria em Liderança Executiva
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Consultoria em Eficácia de Equipes
Desenvolvimento Ágil de Equipes
Líderes em desenvolvimento
Desenvolvimento de liderança de alto potencial
Desenvolvimento de líderes emergentes
Treinamento em liderança para gerentes
Treinamento em liderança para funcionários
Otimize o desempenho empresarial por meio da consultoria em desenvolvimento de liderança
A base de qualquer projeto de consultoria começa com uma avaliação para entender as necessidades e desafios únicos da sua organização. Nossos instrumentos de avaliação são fundamentados no Modelo Universal de Liderança, resultado de um esforço de 30 anos para integrar campos fragmentados da teoria e pesquisa em liderança. Com base nessas percepções, conseguimos medir com precisão as principais competências de liderança que impactam o desempenho empresarial. Desde sessões de coaching individuais até transformações organizacionais completas, nossos serviços de consultoria em liderança são personalizados para abordar lacunas de desenvolvimento e promover resultados empresariais positivos.
Aumentar a receita
Expandir a participação no mercado
Melhorar a rentabilidade
Aprimorar a qualidade
Otimizar o desempenho
Nossos serviços de consultoria em liderança
Desenvolvimento de liderança executiva
Nossa abordagem de desenvolvimento da liderança executiva reconhece que a verdadeira liderança é mais do que sagacidade nos negócios. Sabe-se que os líderes eficazes apresentam competências pesquisadas em detalhe, as quais contribuem para torná-los capazes de inspirar, realçar o melhor nos outros e obter resultados excepcionais.
Nossos habilidosos consultores em liderança aproveitam esse conhecimento para orientar os executivos em um caminho de transformação que revela as crenças e suposições internas que motivam os comportamentos de liderança para facilitar a mudança desde o interior. Assim, os líderes não apenas ganham capacidade, mas também se tornam visionários capazes de impulsionar uma mudança significativa, fomentar uma cultura de inovação e liderar suas organizações com confiança e integridade em um cenário de negócios cada vez mais complexo.
Serviços de liderança executiva +
Avaliação de eficácia da liderança de 360° LCP™
Coaching de liderança executiva
Construção de equipes executivas
Desenvolvimento de equipe de liderança
Muitas organizações focalizam o desenvolvimento de indivíduos como líderes, mas é a eficácia coletiva de suas equipes de liderança que acabará tendo o maior impacto no desempenho organizacional. As equipes altamente eficazes apresentam comportamentos fundamentais que contribuem para uma maior produtividade e inovação.
Nossos consultores em liderança utilizam uma avaliação poderosa da eficácia das equipes que mede a qualidade das interações nelas e define um caminho confiável para que ganhem coesão, eficiência e altos níveis de eficácia. Após estabelecerem um parâmetro, nossos consultores em liderança trabalham estreitamente com suas equipes de liderança para eliminar a lacuna entre seu nível atual de eficácia e o patamar ideal para a prosperidade da organização.
Serviços de desenvolvimento de equipes +
Acelerador de equipes
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho
Desenvolvimento ágil de equipes
Planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos
A liderança é a capacidade de se adaptar às circunstâncias, e os líderes nos contam que essas circunstâncias mudam todos os dias. À medida que os negócios se tornam cada vez mais desafiadores e complexos, a forma como um líder se apresenta e os resultados que obtém tornam-se cada vez mais cruciais. Os líderes devem estar constantemente ampliando sua consciência e se desenvolvendo para atender às demandas desse ambiente em constante mudança.
Nossos serviços de planejamento de sucessões e desenvolvimento de talentos preparam sua organização não apenas para enfrentar a complexidade das mudanças, mas também para prosperar nelas. Nossos consultores experientes utilizam metodologias comprovadas para selecionar e desenvolver os líderes adequados com base em critérios bem definidos, conhecidos pela sua correlação com a eficácia da liderança e com resultados comerciais positivos. Nossa abordagem com base científica garante que só os líderes mais capazes sejam considerados para posições críticas, protegendo seu investimento no desenvolvimento da liderança e o futuro da sua organização.
Serviços de planejamento de sucessão +
Serviços de Assessoria
Avaliação de talentos e análise da capacidade da liderança
Seleção e desenvolvimento de alto potencial
Incorporação de CEOs e executivos
Consultoria em diversidade e inclusão
No coração de toda organização próspera há uma cultura enriquecida pela diversidade. Quando pessoas de origens e com experiências diversas se unem, o potencial de inovação é multiplicado exponencialmente. Um local de trabalho diverso não é só um dever ético, mas também um grande impulsionador do engajamento, da retenção e do crescimento organizacional.
O Leadership Circle se compromete a ajudar sua organização a construir uma cultura de pertencimento, onde a diversidade é celebrada e a inclusão é uma prioridade estratégica. Nossa abordagem focaliza o cultivo de conexões mais humanas e profundas na sua equipe, garantindo que cada membro se sinta capacitado a compartilhar suas perspectivas e talentos únicos. Nossos consultores em liderança orientam sua organização para torná-la sistematicamente consciente, garantindo que a diversidade e a inclusividade sejam incorporadas à estrutura da sua identidade corporativa.
Serviços de diversidade e inclusão +
Desenvolvimento e implementação da estrategia DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
Formação em Liderança Inclusiva
Consultoria em mudança cultural
Uma cultura de liderança eficaz cria uma organização mais bem-sucedida. No entanto, grandes mudanças de cultura e desempenho requerem uma transformação sistêmica. Isso é facilitado por meio de relacionamentos mais profundos, que são genuinamente humanos, sistemicamente conscientes e com um propósito em suas conquistas coletivas.
Nós formamos culturas para torná-las mais criativas, incorporando comportamentos de liderança eficaz ao DNA da sua organização. O resultado? Uma cultura de alto desempenho que aceita mudanças e está preparada para enfrentar os desafios diretamente. Essas culturas são capazes de manter a tensão criativa de uma forma impossível para culturas mais reativas, o que permite se adaptarem e transformarem para atender às exigências do mercado. Com nossa orientação, sua organização pode obter uma cultura de alto engajamento onde os indivíduos prosperam, se empenham em contribuir e encontram um propósito em seu trabalho.
Serviços de formação de cultura +
Avaliação da eficácia organizacional
Desenvolvimento da cultura corporativa
Desenvolvimento de capacidades internas
Conheça alguns de nossos consultores de liderança certificados
A Leadership Circle® ajudou quase 40% das empresas da Fortune 50 a alcançar resultados positivos nos negócios
Bill Adams
Diretor executivo | Cofundador
Cindy Adams
Global President and Chief Learning Officer – Cornerstone
Aaronde Seckou Creighton
Diretor de Diversidade
Betsy Leatherman
Presidente Global de Serviços de Consultoria
Bob Anderson
Diretor de Conhecimento | Cofundador
Suzanne Kietselaer
Diretora Administrativa de Coaching Global
Depoimento do Presidente da Pixar, Jim Morris
“A Pixar é uma empresa criativa que se dedica constantemente à autoavaliação. Contudo, mesmo em uma organização como a nossa, certos obstáculos de liderança podem passar despercebidos, resultando em uma calcificação prejudicial. Como consultor, Bill Adams demonstrou uma capacidade de análise impressionante, identificando problemas de liderança e me guiando por um caminho construtivo para resolvê-los. Sua habilidade em perceber questões complexas e ajudar a desenvolver soluções práticas e acionáveis foi notável e fundamental para nos permitir revitalizar a liderança em nossa empresa, que está completando 30 anos.”
Jim MorrisPresident, Pixar Animation Studios