Consultoria em liderança organizacional

Apoiando transformações de liderança para o sucesso empresarial desde 1984

Com 40 anos de experiência como consultoria global em liderança, a Leadership Circle® tem uma compreensão profunda da relação entre a eficácia da liderança e o desempenho das empresas. Nossos serviços de consultoria são projetados para aprimorar a eficácia das equipes de liderança e promover o crescimento sistêmico dos líderes, utilizando tecnologia de avaliação validada estatisticamente, que elimina as incertezas no desenvolvimento de liderança. Especializamo-nos em formar líderes plenamente engajados, altamente produtivos e prontos para enfrentar com sucesso as complexidades do dinâmico ambiente empresarial atual.

Entre em contato conosco

Formando líderes em todos os níveis

Organizações

Consultoria em mudança de cultura
Consultoria em eficácia organizacional
Consultoria em diversidade e inclusão
Consultoria em planejamento de sucessões
Desenvolvimento de capacidades internas

Executivos e equipes

Formação de Equipe Executiva
Consultoria em Liderança Executiva
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Consultoria em Eficácia de Equipes
Desenvolvimento Ágil de Equipes

Líderes em desenvolvimento

Consultoria em desenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de liderança de alto potencial
Desenvolvimento de líderes emergentes
Treinamento em liderança para gerentes
Treinamento em liderança para funcionários

Otimize o desempenho empresarial por meio da consultoria em desenvolvimento de liderança

A base de qualquer projeto de consultoria começa com uma avaliação para entender as necessidades e desafios únicos da sua organização. Nossos instrumentos de avaliação são fundamentados no Modelo Universal de Liderança, resultado de um esforço de 30 anos para integrar campos fragmentados da teoria e pesquisa em liderança. Com base nessas percepções, conseguimos medir com precisão as principais competências de liderança que impactam o desempenho empresarial. Desde sessões de coaching individuais até transformações organizacionais completas, nossos serviços de consultoria em liderança são personalizados para abordar lacunas de desenvolvimento e promover resultados empresariais positivos.

leadership consulting can lead to increased sales and revenue
Aumentar a receita
organizational leadership consulting can drive positive business outcomes such as expanded market share
Expandir a participação no mercado
Organizational leadership consulting can drive positive business outcomes such as improved profitability and ROA
Melhorar a rentabilidade
Organizational leadership consulting can drive positive business outcomes such as enhanced product and service quality.
Aprimorar a qualidade
Organizational leadership consulting can drive positive business outcomes such as optimizing overall performance
Otimizar o desempenho

Nossos serviços de consultoria em liderança

Leadership Circle's leadership consulting services include executive leadership development

Desenvolvimento de liderança executiva

Nossa abordagem de desenvolvimento da liderança executiva reconhece que a verdadeira liderança é mais do que sagacidade nos negócios. Sabe-se que os líderes eficazes apresentam competências pesquisadas em detalhe, as quais contribuem para torná-los capazes de inspirar, realçar o melhor nos outros e obter resultados excepcionais.

Nossos habilidosos consultores em liderança aproveitam esse conhecimento para orientar os executivos em um caminho de transformação que revela as crenças e suposições internas que motivam os comportamentos de liderança para facilitar a mudança desde o interior. Assim, os líderes não apenas ganham capacidade, mas também se tornam visionários capazes de impulsionar uma mudança significativa, fomentar uma cultura de inovação e liderar suas organizações com confiança e integridade em um cenário de negócios cada vez mais complexo.

Serviços de liderança executiva +

Avaliação de eficácia da liderança de 360° LCP™
Coaching de liderança executiva
Construção de equipes executivas

Desenvolvimento de equipe de liderança

Muitas organizações focalizam o desenvolvimento de indivíduos como líderes, mas é a eficácia coletiva de suas equipes de liderança que acabará tendo o maior impacto no desempenho organizacional. As equipes altamente eficazes apresentam comportamentos fundamentais que contribuem para uma maior produtividade e inovação.

Nossos consultores em liderança utilizam uma avaliação poderosa da eficácia das equipes que mede a qualidade das interações nelas e define um caminho confiável para que ganhem coesão, eficiência e altos níveis de eficácia. Após estabelecerem um parâmetro, nossos consultores em liderança trabalham estreitamente com suas equipes de liderança para eliminar a lacuna entre seu nível atual de eficácia e o patamar ideal para a prosperidade da organização.

 

Team working together

Planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos

A liderança é a capacidade de se adaptar às circunstâncias, e os líderes nos contam que essas circunstâncias mudam todos os dias. À medida que os negócios se tornam cada vez mais desafiadores e complexos, a forma como um líder se apresenta e os resultados que obtém tornam-se cada vez mais cruciais. Os líderes devem estar constantemente ampliando sua consciência e se desenvolvendo para atender às demandas desse ambiente em constante mudança.

Nossos serviços de planejamento de sucessões e desenvolvimento de talentos preparam sua organização não apenas para enfrentar a complexidade das mudanças, mas também para prosperar nelas. Nossos consultores experientes utilizam metodologias comprovadas para selecionar e desenvolver os líderes adequados com base em critérios bem definidos, conhecidos pela sua correlação com a eficácia da liderança e com resultados comerciais positivos. Nossa abordagem com base científica garante que só os líderes mais capazes sejam considerados para posições críticas, protegendo seu investimento no desenvolvimento da liderança e o futuro da sua organização.

Serviços de planejamento de sucessão +

Serviços de Assessoria
Avaliação de talentos e análise da capacidade da liderança
Seleção e desenvolvimento de alto potencial
Incorporação de CEOs e executivos

Saiba mais

Consultoria em diversidade e inclusão

No coração de toda organização próspera há uma cultura enriquecida pela diversidade. Quando pessoas de origens e com experiências diversas se unem, o potencial de inovação é multiplicado exponencialmente. Um local de trabalho diverso não é só um dever ético, mas também um grande impulsionador do engajamento, da retenção e do crescimento organizacional.

O Leadership Circle se compromete a ajudar sua organização a construir uma cultura de pertencimento, onde a diversidade é celebrada e a inclusão é uma prioridade estratégica. Nossa abordagem focaliza o cultivo de conexões mais humanas e profundas na sua equipe, garantindo que cada membro se sinta capacitado a compartilhar suas perspectivas e talentos únicos. Nossos consultores em liderança orientam sua organização para torná-la sistematicamente consciente, garantindo que a diversidade e a inclusividade sejam incorporadas à estrutura da sua identidade corporativa.

 

Serviços de diversidade e inclusão +

Desenvolvimento e implementação da estrategia DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
Formação em Liderança Inclusiva

Leadership Circle provides diversity, equity, and inclusion consulting services

Consultoria em mudança cultural

Uma cultura de liderança eficaz cria uma organização mais bem-sucedida. No entanto, grandes mudanças de cultura e desempenho requerem uma transformação sistêmica. Isso é facilitado por meio de relacionamentos mais profundos, que são genuinamente humanos, sistemicamente conscientes e com um propósito em suas conquistas coletivas.

Nós formamos culturas para torná-las mais criativas, incorporando comportamentos de liderança eficaz ao DNA da sua organização. O resultado? Uma cultura de alto desempenho que aceita mudanças e está preparada para enfrentar os desafios diretamente. Essas culturas são capazes de manter a tensão criativa de uma forma impossível para culturas mais reativas, o que permite se adaptarem e transformarem para atender às exigências do mercado. Com nossa orientação, sua organização pode obter uma cultura de alto engajamento onde os indivíduos prosperam, se empenham em contribuir e encontram um propósito em seu trabalho.

 

Serviços de formação de cultura +

Avaliação da eficácia organizacional
Desenvolvimento da cultura corporativa
Desenvolvimento de capacidades internas

Conheça alguns de nossos consultores de liderança certificados

A Leadership Circle® ajudou quase 40% das empresas da Fortune 50 a alcançar resultados positivos nos negócios

Bill Adams

Diretor executivo | Cofundador

Cindy Adams

Global President and Chief Learning Officer – Cornerstone

Aaronde Seckou Creighton

Diretor de Diversidade

Betsy Leatherman

Presidente Global de Serviços de Consultoria

Bob Anderson

Diretor de Conhecimento | Cofundador

Suzanne Kietselaer

Diretora Administrativa de Coaching Global

Pixar president, Jim Morris, discusses his experience working with Leadership Circle's leadership consultants

Depoimento do Presidente da Pixar, Jim Morris

“A Pixar é uma empresa criativa que se dedica constantemente à autoavaliação. Contudo, mesmo em uma organização como a nossa, certos obstáculos de liderança podem passar despercebidos, resultando em uma calcificação prejudicial. Como consultor, Bill Adams demonstrou uma capacidade de análise impressionante, identificando problemas de liderança e me guiando por um caminho construtivo para resolvê-los. Sua habilidade em perceber questões complexas e ajudar a desenvolver soluções práticas e acionáveis foi notável e fundamental para nos permitir revitalizar a liderança em nossa empresa, que está completando 30 anos.”

Jim MorrisPresident, Pixar Animation Studios

Estudos de casos em destaque

Invista no sucesso da sua organização

CONECTE-SE COM NOSSOS CONSULTORES DE LIDERANÇA CERTIFICADOS HOJE MESMO!

Este campo fica oculto ao visualizar o formulário
HOW CAN WE HELP YOU?(obrigatório)
Select Your Country(obrigatório)
Privacy Notice(obrigatório)

Leadership Circle is committed to protecting your information. Your information will be used in accordance with the applicable data privacy law, our internal policies, and our privacy policy. As Leadership Circle is a global organization, your information may be stored and processed by Leadership Circle and its affiliates in countries outside of your country of residence, but wherever your information is processed, we will handle it with the same care and respect for your privacy.

Relacionado

Usando o autocuidado para se tornar um líder mais eficaz

A essência de uma organização ágil

Planejamento de Sucessão | Passos Essenciais e Melhores Práticas

O Leadership Circle e o desempenho organizacional

Bill Adams

Bill Adams
Diretor executivo | Cofundador

Bill adora as pessoas e é apaixonado por relacionamentos, liderança e negócios. Como empreendedor ele já fundou, foi proprietário e vendeu várias empresas. Como fundador e CEO do Leadership Circle, uma empresa de consultoria em liderança de alta qualidade, Bill contribui com trinta anos de experiência para seus clientes: os CEOs de grandes empresas no ranking Fortune 500, organizações sem fins lucrativos e startups de capital privado. Além disso, recentemente, Bill foi coautor dos livros Mastering Leadership, An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results e Scaling Leadership, Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes that Matter Most. Como assessor, professor, consultor e coach de confiança, ele trabalha com CEOs e com equipes de líderes para atingir o potencial da liderança.

Baixe a bio
Bob Anderson

Bob Anderson
Diretor de Conhecimento | Cofundador

Bob tem dedicado sua carreira a explorar as ligações entre a liderança e o domínio pessoal e entre a competência e a consciência. Criador e autor do Leadership Circle Profile, uma ferramenta de avaliação de liderança integrada e inovadora, Bob é um verdadeiro pioneiro no campo de desenvolvimento e pesquisa sobre liderança. Como fundador do Leadership Circle, ele oferece sua experiência para desenvolver practitioners em todo o mundo, para dar continuidade ao trabalho poderoso derivado das ferramentas e soluções que essas duas empresas oferecem aos líderes. Além disso, recentemente, Bob foi coautor dos livros Mastering Leadership, An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results e Scaling Leadership, Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes that Matter Most.

Baixe a bio
Betsy Leatherman

Betsy Leatherman
Presidente Global de Serviços de Consultoria

Betsy traz uma paixão profunda, uma grande intuição e uma energia intensa na busca do sucesso para as empresas e para os clientes do Leadership Circle. Em sua função de presidente dos Serviços de Consultoria do Leadership Circle, Betsy adora ajudar os executivos a compreender suas avaliações executivas de formas significativas que impactem o funcionamento de suas equipes e o crescimento de suas empresas. Ela ajuda muito nossos clientes a se tornar líderes mais eficazes para fazer as escolhas e tomar as decisões mais corajosas que inspirem e engajem os membros das organizações que eles lideram e os clientes a que eles atendem.

Baixe a bio

Cindy Adams
Global President and Chief Learning Officer – Cornerstone

Cynthia Adams é presidente global da Cornerstone. Ela lidera as iniciativas de nossas equipes de liderança global com foco em mudanças transformadoras, na perspectiva sistêmica e no alinhamento. Para ela são particularmente importantes o desenvolvimento da capacidade e da expressão da liderança criativa, a escala organizacional e a garantia da capacidade de cumprir o propósito e a visão no intuito de desenvolver a liderança consciente em todo o mundo. Cindy combina um profundo conhecimento sobre o desenvolvimento de liderança, a mudança de sistemas inteiros, o desenvolvimento de adultos e o desempenho de processos de negócios para obter resultados que importam, engajamento, capacidade de adaptação e satisfação. Como companheira de viagem no caminho do líder no plano pessoal e profissional, ela conhece muito bem os desafios enfrentados pelos líderes ao longo de suas carreiras e o desafio de adaptação apresentado pelas condições turbulentas de hoje. Como parceira fundadora e líder, Cindy já trabalhou com líderes de um amplo leque de empresas e setores.

Baixe a bio
Aaronde Creighton

Aaronde Seckou Creighton
Diretor de Diversidade

Aaronde Seckou Creighton é Diretor de Diversidade do Leadership Circle. Nesse cargo, ele projeta nossa abordagem estratégica de Justiça, Equidade, Diversidade, Inclusão e Pertencimento (JEDI-B) e apoia nossa comunidade de profissionais no trabalho com JEDI-B. Além disso, Aaronde garante que continuemos nosso desenvolvimento dentro da organização no que tange a JEDI-B. Ele também é líder de contas para nossos clientes globais, responsável por garantir que a prestação de nossos serviços atenda às altas expectativas que o setor passou a ter da nossa empresa. Além dessas responsabilidades, Aaronde continua atendendo diretamente a nossos clientes como consultor, coach de executivos e facilitador.

Baixe a bio
Suzanne Kietselaer

Suzanne Kietselaer
Presidente de Serviços de Consultoria – Coaching

Suzanne Kietselaer é uma especialista em desenvolvimento de adultos e coaching executivo reconhecida em todo o mundo e uma experiente coach de executivos e facilitadora de liderança sênior que ajuda líderes, equipes de liderança e organizações a transformar-se.

Ela tem mais de 15 anos de experiência como facilitadora e coach e já trabalhou em diversas empresas internacionais de coaching e treinamento. Suzanne já ocupou vários cargos de liderança, mais recentemente como Vice-presidente de Coaching em uma empresa global de formação e coaching com sede nos Países Baixos, onde criou um departamento de coaching com >100 coaches que dão mais de 15.000 horas de coaching por ano.

Baixe a bio