Bewertung im Vorfeld der LCP-Zertifizierung

Willkommen auf der Informationsseite für Ihre Bewertung im Vorfeld der LCP-Zertifizierung! Das Leadership Circle Profile (LCP) ist ein 360º Bewertungs-Tool, mit dem Sie Ihre aktuellen Führungsfähigkeiten feststellen können, und das Ihnen Vorschläge für die Entwicklung Ihres Führungspotenzials anbietet. Bevor Sie an Ihrer Leadership Circle Profile Zertifizierung teilnehmen, werden Sie Ihr eigenes LCP abschließen und anschließend mit einem Coach eine 90-minütige Nachbesprechung haben, um Teil 1 Ihres Lernwegs zu beginnen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich der wachsenden Gemeinschaft von über 6000 zertifizierten Anwendern weltweit anschließen.

Der Bewertungsablauf

SCHRITT 1: Wählen Sie Ihre Bewerter und bitten sie um Rückmeldung

Es wird empfohlen, dass Sie 10-20 Personen auswählen, die als Bewerter folgende Kriterien erfüllen müssen:

  • Sie sollten Sie gut kennen und ehrliche Rückmeldungen geben.

  • Sie sollten gute Absichten haben und Ihnen aufrichtig dabei helfen wollen, mehr über sich selbst zu erfahren.

  • Sie sollten die Verantwortungen Ihrer Arbeit und Ihren Wirkungsbereich verstehen.

  • Sie sollten Sie in den verschiedenen Rollen, die Sie in Ihrer Arbeit ausüben, beschreiben können.

  • Für Tipps zur Wahl Ihrer Bewerter/Beurteiler hier klicken

Bewerterkategorien:

Vorgesetzte/r der/des Vorgesetzten:Fakultativ. Sie können eine oder mehrere Personen eintragen. Zur Anzeige der Aufschlüsselungsdaten im Bericht ist nur eine abgeschlossene Bewertung erforderlich.

Vorgesetzte/r: Diese Person gibt Ihnen Ihre Leistungsbeurteilung. Sie können mehr als eine Person eintragen. Zur Anzeige der Aufschlüsselungsdaten im Bericht ist nur eine abgeschlossene Bewertung erforderlich.

Kolleg/innen:Diese Personen berichten zwar nicht an Sie oder geben Input für Ihre Bewertung, kennen jedoch Ihre Arbeit als Führungsperson gut. Zur Anzeige der Aufschlüsselungsdaten im Bericht sind drei oder mehr abgeschlossene Bewertungen erforderlich.

Mitarbeiter/innen:Bei diesen Personen geben Sie Ihren Input für deren Leistungsbewertungen. Zur Anzeige der Aufschlüsselungsdaten im Bericht sind drei oder mehr abgeschlossene Bewertungen erforderlich.

Andere:Dazu gehören relevante Personen, wie zum Beispiel Anbieter/Lieferanten, Kunden, Partner oder Personen mit denen Sie an freiwilligen Projekten zusammengearbeitet haben. Zur Anzeige der Aufschlüsselungsdaten im Bericht sind drei oder mehr abgeschlossene Bewertungen erforderlich.

WICHTIGER SCHRITT IM VORFELD DER BEFRAGUNG: Vergewissern Sie sich, dass Sie die Personen, die Sie um Feedback bitten, frühzeitig per E-Mail oder Telefon kontaktieren, bevor Sie sie im System einrichten. Ein Beispiel für eine E-Mail, die Sie entsprechend anpassen und an Ihre Bewerter senden können, finden Sie am Ende dieser Seite. Wenn Sie sich dafür entscheiden, keine E-Mail im Vorfeld der Befragung zu versenden, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerter darüber informieren, dass sie von notifications@theleadershipcircle.com eine E-Mail mit dem Link zur Befragung erhalten werden.

SCHRITT 2: Anmeldeinformationen erhalten und Ihre Bewerter eintragen

Sie erhalten in Kürze eine E-Mail, in der Sie gebeten werden, sich anzumelden und ein Passwort zu erstellen, um auf die Befragung zugreifen zu können. Die E-Mail stammt von notifications@theleadershipcircle.com. Wenn die E-Mail nicht in Ihrem Posteingang erscheint, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner.

  • Klicken Sie auf den Link in der E-Mail, um zur Anmeldeseite für die Befragung zu gelangen.

  • Um ein Passwort zu erstellen, bitte auf “Passwort vergessen/erstellen” klicken.

  • Loggen Sie sich mit Ihrem neuen Passwort und Ihrer E-Mail-Adresse in die Befragung ein.

  • Sobald Sie Ihre Bewerter für jede Kategorie benannt haben, sollten Sie ihnen am besten gleich eine E-Mail schicken und sie um ihre Unterstützung beim Entwicklungsprozess Ihrer Führungsfähigkeit bitten. Unten auf dieser Seite finden Sie eine entsprechende Muster-E-Mail, die Sie abändern und an Ihre Bewerter schicken können. Nachdem Sie die E-Mail verschickt haben, müssen Sie Ihre Bewerter im System einrichten. Melden Sie sich dazu in unserem Project Center an (über Ihren Link), klicken dort auf “Bewerter/in Einrichten” und folgen den Anweisungen, um Ihre Bewerter und deren E-Mail-Adressen hinzuzufügen. Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihre Bewerter im System einrichten, überprüfen Sie unbedingt Ihr E-Mail-Einträge, um sicherzustellen, dass die E-Mail-Adresse korrekt eingegeben wurde. Das System sendet dann jedem Ihrer Bewerter eine Anmelde-E-Mail, damit er Ihre Rückmeldung vervollständigen kann.

SCHRITT 3: Selbstbewertung abschließen

Nachdem Sie die Bewerter eingetragen haben, wird die Schaltfläche für die Selbstbefragung aktiv. Klicken Sie auf die Schaltfläche und folgen den Anweisungen, um Ihre Selbstbefragung zu machen. Nach jeder Frage werden die Antworten gespeichert, so dass Sie sich bei der Befragung jederzeit ein- und ausloggen können, ohne dass Daten verloren gehen.

Das Ausfüllen Ihrer Selbstbewertung wird etwa 20 Minuten dauern. Diese Daten werden verwendet, um Ihre Selbstwahrnehmung zu bewerten und sie mit der Wahrnehmung durch Ihre Bewerter zu vergleichen.

SCHRITT 4: Vorbereitungsaufgaben vor dem Workshop

Die Teilnehmer müssen eine Vorarbeit erledigen, die etwa 2 Stunden umfasst und eine Nacharbeit die etwa 3 Stunden umfasst.

SCHRITT 5: Ihren Bericht erhalten

Nach Abschluss Ihrer Selbstbewertung und vor dem Debriefing erhalten Sie Ihre LCP-Ergebnisse. Sobald Ihr Profil bearbeitet wurde, können Sie Ihre Ergebnisse herunterladen, indem Sie sich in der Project Center-Plattform anmelden.

SCHRITT 6: Nachbesprechung mit Ihrem Coach (Debriefing)

Ihre LCP-Ergebnisse entdecken Sie mit einem Executive Leadership Coach als Partner an Ihrer Seite. Sie erforschen und entwickeln gemeinsam ein neues Bewusstsein und Verständnis dafür, was Ihnen als Person, Führungskraft und Teammitglied am wichtigsten ist. Sie erhalten außerdem ein detailliertes persönliches Profil mit Richtlinien zur Interpretation der Ergebnisse.

Das Debriefing ist ein obligatorischer Schritt vor der Teilnahme an der Zertifizierungssitzung. Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihr Debriefing vor der Zertifizierungssitzung zu absolvieren, wird Ihre Anmeldung auf eine andere Sitzung verschoben.

SCHRITT 7: Vorbereitung auf Ihre Sitzung

Bevor Sie virtuell oder persönlich an Ihrer Sitzung teilnehmen, bitten wir Sie um Folgendes:

  • Vergewissern Sie sich, dass Sie die Ziele der Schulung und die zu behandelnden Themen genau kennen.
  • Prüfen Sie vor der Sitzung alle bereitgestellten Materialien und Ressourcen.
  • Bringen Sie einen Notizblock und einen Stift mit, um sich Notizen zu machen, denn die wichtigsten Punkte zu notieren hilft dabei sie später nicht zu vergessen. Es gibt auch eine Stelle, an der Sie Ihre Notizen in Ihr digitales Material einfügen können, wenn Ihnen das lieber ist.
  • Kleiden Sie sich bequem, aber dem Kontext der Schulung angemessen professionell.
  • Seien Sie bereit, aktiv mitzumachen, Fragen zu stellen und sich in Diskussionen und bei Aktivitäten mit anderen Lernenden auszutauschen.
  • Bewahren Sie eine positive und aufgeschlossene Einstellung, da dies zu einer produktiven und angenehmen Lernumgebung beiträgt.
  • Nehmen Sie die Gelegenheit wahr, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, und machen Sie das Beste aus dieser wertvollen persönlichen Schulung.
  • Bereiten Sie sich darauf vor, während der Sitzung vollständig konzentriert anwesend zu sein. Wir bitten Sie daher, E-Mails, Telefone und alles andere, was Sie ablenken könnte auszuschalten, so wie Sie es auch bei einem persönlichen Treffen tun würden. Wir alle kommen viel besser miteinander in Kontakt, wenn wir uns gegenseitig respektieren und während unserer gemeinsamen Zeit vollständig konzentriert und ohne Ablenkungen präsent sind.
  • Denken Sie daran, dass Sie für eine vollständige Zertifizierung an der gesamten Sitzung teilnehmen müssen und diese nicht einfach kurz verlassen und dann wieder reinkommen können, da Sie sonst Gefahr laufen, in eine andere Sitzung versetzt zu werden.

Virtuelle Zertifizierungssitzung

Für diejenigen, die die LCP-Zertifizierung virtuell absolvieren, findet die Teilnahme in einem vollständig digitalen Format statt. Um sich auf eine virtuelle Sitzung vorzubereiten, ist es wichtig, dass Sie vor der Sitzung alle notwendigen technischen Voraussetzungen geschaffen haben.

Im Folgenden finden Sie eine Kurzanleitung, die Sie durch alle technologischen Komponenten führt, die Sie für Ihre Zertifizierungssitzung eingerichtet haben müssen. Bitte gehen Sie die Kurzanleitung durch und üben dann den Umgang mit diesen Komponenten.

Sehen Sie sich nun bitte die folgende Liste der Technologie-Checks und virtuellen Anruferinnerungen vor der Zertifizierung an:

  • Bitte halten Sie eine Kopie Ihrer digitalen Materialien, einschließlich Ihres Leadership Circle Profile Berichts, auf Ihrem Desktop bereit –hier ist der Zugangs-Link.
  • Vergewissern Sie sich bitte vor der Videokonferenz, dass die Videokamera und das Mikrofon Ihres Computers funktionieren. Wir werden alle Teilnehmer bitten, während des Anrufs auf Video zu sein, damit wir uns von Angesicht zu Angesicht verbinden können. Ein Headset kann die Tonqualität verbessern – sowohl für Sie als auch für die Sitzung.
    • Profi-Tipp: Während der Sitzung zwei Monitore zu haben, könnte hilfreich sein – einer für die Teilnahme am Zoom-Meeting und einer zur Ansicht Ihrer Zertifizierungsunterlagen. *Nicht obligatorisch, aber sehr empfehlenswert.
  • Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich während der Teilnahme an der Zertifizierung an einem Ort mit einer guten Internetverbindung oder starkem WLAN befinden.
  • Um Ablenkungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass jeder klar gehört werden kann, schalten Sie Ihr Mikro bitte auf stumm, wenn Sie nichts sagen. Vergessen Sie nicht, das Mikro später wieder einzuschalten, wenn Sie etwas sagen möchten.
    • Profi-Tipp: Halten Sie die Leertaste gedrückt, um die Stummschaltung während einer Sitzung kurz zu unterbrechen.
  • Die Chat-Funktion ist eine großartige Möglichkeit, mit anderen Teilnehmern der Zertifizierung und denjenigen, die die Sitzung technisch unterstützen, zu kommunizieren. Bitte zögern Sie nicht, sie zu nutzen.

Persönliche Zertifizierungssitzung

Bitte vergewissern Sie sich vor Ihrer Teilnahme an der persönlichen Sitzung, dass Sie:

  • Wissen, wie man zum Veranstaltungsort kommt
  • Informieren Sie das Zertifizierungsteam über besondere Ernährungsgewohnheiten, falls Sie dies noch nicht getan haben.

SCHRITT 8: An der Zertifizierung teilnehmen

Um sich auf die Teilnahme an der Zertifizierungssitzung vorzubereiten, sollten Sie eine Kopie Ihrer digitalen Materialien, einschließlich Ihres Leadership Circle Profile-Berichts, herunterladen und auf Ihrem Desktop bereithalten – hier ist der Zugangs-Link. Dieser wird Ihnen auch kurz vor der Sitzung noch per E-Mail zugesandt.

SCHRITT 9: Nachbereitungsaufgaben nach der Zertifizierung

Post-work: Die Teilnehmer müssen eine Nacharbeit die etwa 3 Stunden umfasst.

Nach Abschluss der Zertifizierungssitzung erhalten Sie Zugang zu LCgo, einer umfassenden Plattform. Diese bietet Ihnen Support-Materialien und Ressourcen, die Sie dabei unterstützen, die Tools und Assessments von Leadership Circle effektiv zu bewerben, zu bestellen und durchzuführen.

Muster E-Mail für Ihre Bewerter

BITTE ENTSPRECHEND ABÄNDERN UND AN JEDEN EINZELNEN IHRER BEWERTER SCHICKEN, BEVOR SIE SIE IM BEFRAGUNGSSYSTEM EINRICHTEN.

Sehr geehrte(r)/Liebe(r) NAME EINTRAGEN,

Ich nehme am Leadership Circle Profile teil, einem 360º Bewertungs-Tool, das dazu dient, meine derzeitigen Führungsfähigkeiten zu messen und mein Potenzial als Führungskraft zu entwickeln.

Ich bitte Sie hiermit, sich an diesem Prozess zu beteiligen, weil ich glaube, dass Sie mich gut kennen und mir ehrliche Rückmeldungen geben können. Dazu muss eine Online-Befragung ausgefüllt werden. Mit Ausnahme meines „Vorgesetzten“ oder des „Vorgesetzten meines Vorgesetzten ist Ihr Feedback absolut vertraulich, und ich werde nicht erfahren, wer die Befragung ausgefüllt hat und wer nicht.

Sie erhalten eine E-Mail von notifications@theleadershipcircle.com mit einem Link zum Erstellen eines Passworts. Klicken Sie auf den Link und dann auf „Passwort vergessen / erstellen“ und folgen den Anweisungen. Sobald Sie Ihr Passwort erstellt haben, verwenden Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort, um sich einzuloggen und die Befragung auszufüllen.

Die Befragung zu vervollständigen erfordert etwa 20 Minuten Ihrer Zeit.

Wenn Sie Fragen haben oder bei der Befragung auf technische Probleme stoßen, wenden Sie sich bitte an das Leadership Circle Support Team: https://leadershipcircle.com/contact/.

Mit herzlichen Grüßen

IHR NAME

Falls Sie für das Project Center noch zusätzliche Hilfe benötigen, kontaktieren Sie bitte das Leadership Circle Support Team und verwenden Sie dazu das Formular unter https://leadershipcircle.com/contact/