Certificación LCP

Bienvenido al sitio de información para su proceso de certificación Leadership Circle Profile (LCP). El LCP es una herramienta de evaluación a 360 grados diseñada para medir sus habilidades de liderazgo actuales y ofrecer pistas para desarrollar su potencial de liderazgo. Antes de asistir al taller de certificación de Leadership Circle Profile, tiene que completar su propio LCP y, a continuación, tendrá una sesión de debrief con un senior coach de Leadership Circle. Allí comenzará la primera parte de su recorrido de aprendizaje.

Estamos encantados de que se una a nuestra comunidad de más de 6.000 practitioners certificados en todo el mundo.

El proceso de certificación

PASO 1: Identifique a sus evaluadores y pídales que contesten la evaluación y proporcionen un feedback

Se recomienda que identifique mínimo 10 evaluadores. Los criterios para seleccionar a sus evaluadores son los siguientes: aquellas personas que…

  • Le conozcan bien y le proporcionen comentarios sinceros.

  • Tengan buenas intenciones y deseen sinceramente ayudarle a conocerse mejor.

  • Comprendan sus responsabilidades laborales y sus áreas de influencia.

  • Puedan describirle con relación a los distintos roles que desempeña en el trabajo.

  • Haga clic aquí para obtener consejos sobre cómo elegir a sus evaluadores.

Categorías de evaluadores: 

Jefe del Jefe: Opcional. Puede añadir uno o más. Sólo se necesita una evaluación completada para ver los datos desglosados en el informe.

Jefe: Es la persona que evalúa su desempeño laboral. Puede añadir uno o más. Sólo se necesita una evaluación completada para ver los datos de desglose en el informe.

Pares: Se trata de personas que conocen su trabajo como líder, son compañeros del mismo nivel, pero no dependen de usted ni intervienen en la evaluación de su desempeño laboral. Se necesitan tres o más evaluaciones completadas para ver los datos desglosados en el informe.

Colaboradores: Se trata de las personas a las que supervisa. Usted completa la evaluación de su desempeño laboral. Se necesitan tres o más evaluaciones completadas para ver los datos desglosados en el informe.

Otros: Pueden ser proveedores, clientes, socios o personas con las que haya trabajado en proyectos de voluntariado, por ejemplo. Se necesitan tres o más evaluaciones completadas para ver los datos desglosados en el informe.

PASO 2: Reciba su información de acceso e introduzca sus evaluadores en el sistema

En breve, recibirá un correo electrónico desde notifications@theleadershipcircle.com con un enlace para acceder a la plataforma. Si el mensaje no aparece en su bandeja de entrada, revise su carpeta SPAM/JUNK.

Si es un nuevo usuario:

  • Haga clic en el enlace que recibió en el correo de invitación para acceder a la página de inicio de sesión.

  • Confirme que el correo electrónico que aparece en el campo de usuario sea el suyo y esté escrito correctamente.

  • Identifique el campo que dice “Contraseña” y escriba una nueva. Al comenzar a escribir, verá los requisitos que la contraseña debe cubrir. Después de que todos los requisitos sean cumplidos, haga clic en “Continuar”.

  • Complete su registro: acepte los términos de uso y, si lo desea, configure un correo alternativo (opcional).

Si es un usuario ya registrado, ingrese su correo electrónico y la contraseña que configuró previamente para iniciar sesión.

  • Inicie sesión en la plataforma con su nueva contraseña y dirección de correo electrónico.
  • El sistema completará el inicio de sesión en nuestra plataforma de entrada, LeadHub. Lea y cierre la ventana de instrucciones iniciales y confirme su idioma de preferencia.
  • Una vez que haya determinado sus evaluadores para cada categoría, le recomendamos enviarles un correo electrónico pidiéndoles que contribuyan a su proceso de desarrollo del liderazgo. Al final de esta página encontrará un ejemplo de correo electrónico que puede personalizar y enviar a sus evaluadores. Si decide no enviar un correo electrónico previo a la evaluación, es importante que informe a sus evaluadores de que recibirán un correo electrónico desde notifications@theleadershipcircle.com con el enlace a la plataforma y a la evaluación.
  • Después de enviar el correo electrónico, deberá configurar sus evaluadores en el sistema. Para ello, desde LeadHub, ingrese a Project Center, haga clic en “Configuración del evaluador” y siga las instrucciones para añadir a sus evaluadores y sus direcciones de correo electrónico. Nota: cuando configure sus evaluadores en el sistema, asegúrese de comprobar dos veces sus direcciones de correo electrónico para estar seguro/a de que se han introducido correctamente. A continuación, el sistema enviará a cada uno de sus evaluadores un correo electrónico de inicio de sesión para que puedan completar sus evaluaciones.

PASO 3: Complete la autoevaluación

Una vez haya introducido un mínimo de 10 evaluadores, se activará el botón de autoevaluación. Haga clic en el botón y siga las instrucciones para realizar su autoevaluación. Las respuestas se guardan después de cada pregunta, por lo que puede entrar y salir de la evaluación sin perder datos.

Tardará aproximadamente 20 minutos en completar su autoevaluación. Estos datos se utilizarán para evaluar su percepción de sí mismo y compararla con la percepción que tienen sus evaluadores.

PASO 4: Recorrido de aprendizaje* – Parte 1: Eleve su impacto

*Se le dará de alta en la plataforma de aprendizaje (Learning Center). Recibirá una notificación por correo electrónico desde notifications@leadershipcircle.com con más instrucciones.

Antes del taller de certificación, inicie sesión en el Learning Center y complete la primera parte del recorrido de aprendizaje. La plataforma le permitirá profundizar su comprensión del material de certificación y acelerar su desarrollo. Tenga en cuenta que Project Center y el Learning Center forman parte de un sistema con inicio de sesión único, por lo que su nombre de usuario y contraseña son los mismos para ambos sistemas.

El trabajo previo y posterior a la certificación en el Learning Center comprende una serie de módulos interactivos diseñados para sentar las bases de una inmersión más profunda en sus resultados y actuar como catalizador de su desarrollo continuo.

PASO 5: Reciba su informe

Recibirá los resultados de su LCP una vez finalizado y antes de su debrief. Una vez procesado su perfil, podrá descargar sus resultados iniciando sesión en la plataforma de Project Center.

PASO 6: Sesión de debrief con su coach

Un senior coach de Leadership Circle será su acompañante en el descubrimiento de los resultados de su LCP. Juntos explorarán una nueva conciencia y significado de lo que más le importa como persona, líder y miembro de un equipo.

La sesión de debrief es un paso necesario antes de asistir al taller de certificación. Si no puede completar el debrief antes de la certificación, su inscripción se reprogramará para otra sesión.

PASO 7: Prepárese para el taller de certificación

Antes de asistir al taller virtual o presencial, por favor:

  • Asegúrese de que comprende claramente los objetivos de la formación y los temas que se van a tratar.
  • Revise los materiales o recursos proporcionados antes del taller.
  • Lleve consigo un bloc de notas y un bolígrafo para tomar apuntes, ya que anotar los puntos clave puede ayudarle a retener la información. También habrá un apartado para añadir notas en los materiales digitales, si lo prefiere.
  • Vístase de forma cómoda pero profesional, teniendo en cuenta el contexto de la formación.
  • Esté dispuesto/a a participar activamente, hacer preguntas e interactuar con sus compañeros durante los debates y las actividades.
  • Mantenga una actitud positiva y receptiva, ya que esto contribuirá a crear un entorno de aprendizaje productivo y agradable.
  • Aproveche la oportunidad de ampliar sus conocimientos y habilidades sacando el máximo partido a esta valiosa sesión de formación.
  • Planifique estar totalmente presente en nuestra sesión. Le pedimos que silencie el correo electrónico, el teléfono y otras distracciones, como lo haría si nos reuniéramos en persona. Todos seremos capaces de conectar más plenamente si nos respetamos mutuamente y estamos plenamente presentes durante nuestro tiempo juntos.
  • Recuerde que para obtener la certificación, debe asistir a todas las sesiones del taller de certificación, y no puede entrar y salir de la sesión, de lo contrario correrá el riesgo de ser transferido a otra sesión.

Taller de certificación on-line

La certificación LCP on-line se realizará en un formato completamente digital. Para prepararse para un taller on-line, es fundamental que tenga toda la tecnología necesaria comprobada antes de la sesión.

A continuación, encontrará una guía rápida que le mostrará todos los requisitos tecnológicos que deberá tener preparados para el taller de certificación. Repásela y compruebe estos elementos.

Revise la siguiente lista de requisitos tecnológicos y los recordatorios de llamadas virtuales antes de la certificación:

    • Antes de la llamada, asegúrese de que la cámara y el micrófono de su computadora/ordenador funcionan. Pediremos a todos que utilicen el vídeo durante la llamada para que podamos conectarnos cara a cara. Unos auriculares pueden ser una buena forma de mejorar la calidad del sonido, tanto para usted como para el resto de los participantes.
      • Consejo: tener dos monitores* puede ser útil: uno para participar en la llamada de Zoom y otro para proyectar sus materiales de certificación. *No es obligatorio, pero sí muy recomendable.
    • Por favor, asegúrese de unirse a la certificación desde un lugar con una buena conexión a Internet o Wi-Fi fuerte.
    • Para minimizar las distracciones y asegurarse de que se oye a todo el mundo, silénciese cuando no esté hablando. No olvide activar el micrófono cuando quiera hablar.
      • Consejo: mantenga pulsada la barra espaciadora durante un breve intervalo de tiempo para activar el micrófono.
    • La función de chat es una forma ideal para interactuar con los otros participantes en la certificación y para hablar con la persona que proporciona soporte técnico. No dude en utilizarla.

Taller de certificación presencial

Antes de asistir al taller presencial, asegúrese de lo siguiente:

  • Saber cómo llegar al lugar del evento
  • Notificar al equipo de certificación cualquier requisito de dieta especial, si aún no lo ha hecho

PASO 8: Asista al taller de certificación

Para prepararse para asistir al taller de certificación, por favor tenga una copia de sus materiales digitales, incluyendo su informe Leadership Circle Profile descargado. Aquí encontrará el enlace para acceder a la página de materiales. También se le enviará por correo electrónico poco antes de la sesión.

PASO 9: Recorrido de aprendizaje - trabajo post-certificación

Después del taller de certificación, vuelva a iniciar sesión en el Learning Center para completar la segunda parte del recorrido de aprendizaje, titulada “Parte 2 – Convirtiéndose en un practitioner”.

Además, debe completar las actividades posteriores al taller, que incluyen sesiones de práctica con un/a compañero/a participante, la aplicación del LCP a un cliente, una sesión de mentoría y la devolución (debrief) de resultados a su cliente.

Una vez complete todo esto, podrá obtener su certificado digital.

Tendrá acceso a un material de formación excepcional, herramientas y contenidos de desarrollo en la plataforma como parte de la cuota de certificación. Esto le permitirá ganar confianza y profundizar en el aprendizaje del modelo y el marco, poniéndolo todo en práctica. La plataforma está diseñada para albergar nuestra biblioteca de materiales y para proveer el apoyo específico posterior a la certificación del Leadership Circle Profile. Además, está estructurada para que la comunidad pueda compartir información y herramientas que forman parte integral de nuestra plataforma de desarrollo vertical. La totalidad de la experiencia está diseñada para potenciar su desarrollo, brindándole apoyo continuo en su práctica y en su ámbito empresarial.

Ejemplo de correo electrónico para sus evaluadores

PERSONALÍCELO Y ENVÍELO A CADA UNO DE SUS EVALUADORES ANTES DE CONFIGURARLOS EN EL SISTEMA

Estimado/a INGRESE EL NOMBRE,

Estoy participando en Leadership Circle Profile, una herramienta de evaluación de 360 grados diseñada para medir mis habilidades actuales de liderazgo y desarrollar mi potencial de liderazgo.

Le pido su opinión porque valoro nuestra relación y su perspectiva. Contar con su retroalimentación implica completar una evaluación en línea. Sus comentarios son totalmente confidenciales, y no sabré quién completó o no la encuesta, a menos que usted sea mi Jefe o el Jefe del Jefe.

Recibirá un correo electrónico de notifications@theleadershipcircle.com  con un enlace para crear su contraseña. Comience haciendo clic en el enlace del correo electrónico. IMPORTANTE – Los navegadores de Internet recomendados son Chrome, Safari, Firefox o Microsoft Edge, ya que algunas versiones de Internet Explorer pueden no funcionar correctamente. Si es un usuario nuevo (nunca antes había ingresado a nuestro sistema), se le pedirá que “active su cuenta” creando una contraseña. Si ha estado en nuestro sistema como usuario anterior, pero no recuerda su contraseña, haga clic en el enlace “¿Ha olvidado su contraseña?” para crear una nueva contraseña e inicie sesión para completar la evaluación.

Necesitará unos 25 minutos para completar la evaluación. Si debe retirarse antes de completar la evaluación, haga clic en “cerrar sesión”. Puede volver a iniciar sesión en la evaluación en cualquier momento y volver al lugar en el que se quedó.

Si tiene alguna pregunta o tiene dificultades técnicas con la evaluación, por favor comuníquese con el equipo de Leadership Circle al correo support@theleadershipcircle.com

Un cordial saludo,

SU NOMBRE

 

 

Si necesita ayuda con Project Center, póngase en contacto con el Equipo de Soporte de Leadership Circle al correo support@leadershipcircle.com