全部で10~20名ほどのフィードバック提供者を選ぶことを推奨します。以下のような条件の人を選びましょう
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あなたのことをよく知っていて、あなたに正直なフィードバックを提供してくれる
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善意があり、あなたが自分について学ぶための力になりたいと誠実に思っている
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あなたの任務・職責やあなたの影響領域を理解している
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あなたが担っている様々な役割に関連してあなたについて説明することができる
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フィードバック提供者を選ぶヒントはこちら
フィードバック提供者の「カテゴリー」
上司の上司: 任意。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了すると、ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見ることができる
上司:あなたの業績/成績評価をする立場の人。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了するとブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見ることができる
同僚: リーダーとしてのあなたの仕事を知っているが、あなたを上司とする人ではなく、逆にあなたの評価をする人でもない。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある
直属の部下: あなたが彼らの業績/成績評価をする人。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある
その他: ベンダー、顧客、業務パートナーなど。もしくはボランティア活動等、業務外のプロジェクトで関わる人。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある
サーベイ実施前の重要なこと:フィードバック提供者をシステムに登録する前に、必ずフィードバックを依頼する一人ひとりにメールや電話等で事前連絡をしましょう。このページの下方にサンプルメールがあります。必要に応じて修正してお使ください。メール等での事前連絡をしない場合でも、フィードバック提供者にはサーベイのリンクが記載されたメールが「notifications@theleadershipcircle.com」から届くことを伝えておくことが重要です