LCP360アセスメント(ワークショップ前)

ようこそ!こちらは、LCP資格認定コースワークショップ前に受けていただくLCPアセスメントに関する情報サイトです。

LCP(リーダーシップサークルプロファイル)は、現時点のあなたのリーダーシップ・スキルを測定し、あなたのリーダーシップの潜在能力の開発、成長に向けた提案をするために設計された360°アセスメントのツールです。LCP資格認定コースのワークショップの前に、あなた自身のLCPを完了し、LCコーチとのデブリーフ(結果について紐解いていくセッション)を受けていただきます。ここからあなたの「リーダーシップの旅」が始まります

認定プラクティショナーは全世界で6000人を越えさらに成長しています。このコミュニティーに加わっていただけることを大変嬉しく思います

アセスメントの手順

STEP 1: フィードバック提供者を選び、その人たちにフィードバックを頼むための事前連絡をします

全部で10~20名ほどのフィードバック提供者を選ぶことを推奨します。以下のような条件の人を選びましょう

  • あなたのことをよく知っていて、あなたに正直なフィードバックを提供してくれる

  • 善意があり、あなたが自分について学ぶための力になりたいと誠実に思っている

  • あなたの任務・職責やあなたの影響領域を理解している

  • あなたが担っている様々な役割に関連してあなたについて説明することができる

  • フィードバック提供者を選ぶヒントはこちら

フィードバック提供者の「カテゴリー」

上司の上司: 任意。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了すると、ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見ることができる

上司:あなたの業績/成績評価をする立場の人。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了するとブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見ることができる

同僚: リーダーとしてのあなたの仕事を知っているが、あなたを上司とする人ではなく、逆にあなたの評価をする人でもない。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

直属の部下: あなたが彼らの業績/成績評価をする人。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

その他: ベンダー、顧客、業務パートナーなど。もしくはボランティア活動等、業務外のプロジェクトで関わる人。ブレイクアウト(カテゴリー別)のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

サーベイ実施前の重要なこと:フィードバック提供者をシステムに登録する前に、必ずフィードバックを依頼する一人ひとりにメールや電話等で事前連絡をしましょう。このページの下方にサンプルメールがあります。必要に応じて修正してお使ください。メール等での事前連絡をしない場合でも、フィードバック提供者にはサーベイのリンクが記載されたメールが「notifications@theleadershipcircle.com」から届くことを伝えておくことが重要です

STEP 2: ログイン情報を受け取る。フィードバック(FB)提供者を入力する

後日、サーベイにアクセスするためのログインとパスワード作成を依頼するメールが「notifications@theleadershipcircle.com」からあなた宛に届きます。もし受信を確認できない場合、迷惑フォルダに入っていないか確認してみてください

  • メールに記載されたリンクをクリックしてサーベイのログインページにアクセスします

  • 「パスワード作成 / お忘れの方はこちら」をクリックしてパスワードを作成します

  • 作成したパスワードと登録してあるメールアドレスを使ってログインします

  • 各カテゴリーのフィードバック提供者を誰にするかを決めたら、あなたのリーダーシップ開発の取り組みに協力してもらうように各人にメールで事前の連絡をします。このページの下方にサンプルメールがあります。必要に応じて修正してお使ください。まずはこの事前連絡のメールを送り、その後システム上でフィードバック提供者登録をします。システムは「プロジェクトセンター」と呼ばれています。メールのリンクからプロジェクトセンターにログインします。「フィードバック提供者(以下FB提供者)を登録(設定)」をクリックし、画面に従ってフィードバック提供者のメールアドレスなどの情報を追加していきます。注意:FB提供者をシステムに登録する際、入力したFB提供者のメールアドレスが正しいことを再確認してください。入力が完了するとシステムから各FB提供者に招待メールが自動送信され、彼らがフィードバックを実施できるようになります

STEP 3: 「自己評価」を完了する

FB提供者をシステムに登録すると、「自己評価」のボタンが使用可能になります。このボタンをクリックし、画面の指示に従って自己評価を行ってください。回答は各質問ごとに保存されるため、データを失うことなくサーベイからログアウトしたり再ログインすることができます

自己評価を完了するのに約20分ほどかかります。このデータはあなたの自分への認識の測定に使われ、また他者からの認識と比較することができます

STEP 4: ワークショップ事前課題

ワークショップの前の必修課題があります。課題を完了するための所要時間は2時間程度です

STEP 5: レポートを受け取る

LCPの結果レポートは、サーベイ完了後、必要な手順を経て、デブリーフ(結果共有セッション)の前に届けられます。プロジェクトセンターにログインすることで結果レポートをダウンロードできるようになります

STEP 6: コーチとのデブリーフ(結果共有)セッション

担当のエグゼクティブ・リーダーシップ・コーチがパートナーとなりあなたのLCPの結果を一緒に紐解いていきます。一人の人間として、リーダーとして、チームメンバーとして、あなたにとって一番重要なことのために新しい気づきや意味などを共に探求します。プロファイルの詳細や結果を解釈するためのガイドラインも入手できます

デブリーフセッションは、資格認定コースワークショップ出席前に実施することが必須のプロセスです。ワークショップ前にデブリーフを完了することができない場合は、別日程の資格認定コースへと登録が変更されることになります

STEP 7: ワークショップへの事前準備

ワークショップ(リモートまたは対面)に出席する前に

  • この研修の目的や研修でどんなトピックが取り扱われるかを理解しておきましょう。
  • ワークショップの前に共有される資料はすべてざっと目を通しておきましょう
  • メモをとるためのノートと筆記用具を持参してください。重要なことを書き留めることで後に役立つでしょう。ノートをとるために電子機器を使っても構いません
  • この研修の文脈をご理解いただき、快適かつプロフェッショナルとしての服装でご出席ください(訳者補足:ラフ過ぎない服装でお越しください)
  • ディスカッションや体験学習の際、心を開いて積極的に参加しましょう。質問したり学びの仲間と関わりましょう
  • 肯定的、受容的なマインドセットでいましょう。生産的で楽しい学びの環境につながります
  • この価値ある研修を最大限に活用しながら、あなたの知識とスキルを広げる機会として受けとめましょう
  • 研修(ワークショップ)中は、100%その場にいるようにしましょう。メールや携帯電話を含め注意を逸らすものは電源を切るか近くに置かないようにお願いします。対面でもリモートでも同様です。私たちは、場を共にする間、互いに尊重し合い100%その場に存在することでより十分につながることができます
  • 完全に資格認定を受けるためには、ワークショップのすべてのセッションに参加する必要があることをご留意ください。出たり入ったりすることはできません。一部を欠席すると他の日程のコースへの移籍となる恐れがあります

リモートワークショップの場合

LCP資格認定コースのリモートワークショップに参加する場合、ワークショップは完全にリモート環境となります。このため、必要なテクノロジーの確認を事前に済ませておくことが大変重要です

以下、リモートワークショップ参加に必要なテクノロジーの要素を挙げますので目を通し、実際に試して(必要な場合は練習して)おいてください

ワークショプに先立ち、テクノロジーに関する以下の項目についてご確認ください。また、ワークショップ前に事務局より送付されるメールも必ず確認ください

  • デジタル資料(電子ファイルやリンク等で共有された資料。あなたのLCPレポートも含む)をダウンロードして、あなたが使用する端末で見ることができるようにしておきましょう。 資料はこちらからアクセスできます
  • リモートコールの前に、コンピューター端末のビデオカメラとマイクが使用可能であることを確認してください。参加者同士お互いに顔を見て、より繋がれるように、ワークショップ中は皆さんにビデオカメラをオンにするようお願いします。あなた自身と全体の音質を保つため、可能であればヘッドセットをお使いください
    • 専門家からのアドバイス:ワークショップ中、モニターを二つ使うのもよいでしょう。一つはZoomに参加するために、もう一つは資料を見るために使えます。*必須ではありませんが、快適な環境のためにお勧めします
  • インターネット接続が良好な場所やWifiに安定して繋がる場所から参加するようにしてください
  • 雑音を軽減しセッションでの皆さんの声がはっきり聞こえるようにするため、ご自身の発言する時以外はミュートにしておいてください。発言するときはミュートを外してください
    • 専門家からのアドバイス:スペース・キーを押したままにすると、その間はミュートを解除できます
  • チャット機能も活用しましょう。他の参加者達との交流もできますし、テクノロジー担当者ともコミュニケーションできるのでお役立てください

対面ワークショップの場合

対面ワークショップの場合、事前に以下をご確認ください

  • 会場へのアクセス方法を確認してください
  • アレルギー等、食べ物・飲み物に関して特別なリクエストがある場合はあらかじめ事務局にお知らせください

STEP 8: ワークショップに参加する

ワークショップ前の準備として、デジタル資料(電子ファイル等で共有された資料。あなたのLCPレポートも含む)をダウンロードして、あなたが使用する端末で見ることができるようにしておきましょう。資料はこちらからアクセスできます。ワークショップの日程が近づいてきましたら改めてメールでご案内いたします

STEP 9: 事後課題

ワークショップ後に参加者が行う課題です。所要時間は3時間程度です

ワークショップの後、「LCgo」というウェブ上のページにアクセスできるようになります。リーダーシップサークルのアセスメントやツールに関するマーケティング、発注、提供などについてあなたを支援する様々な資料が格納されているプラットフォームです

フィードバック提供者への依頼メール サンプル

必要に応じて修正し、フィードバック提供者に送ってください。サーベイのシステムにフィードバック提供者を登録する前に送るようにしてください

<FB提供者のお名前>様

お世話になります。

この度、私はリーダーシップ・サークル・プロファイル(LCP)という360°アセスメントを使ったプログラムに参加することになりました。LCPは現時点のリーダーシップに関するスキルを測定し可能性や潜在力を開発するために設計されているツールです。

この機会に、私のことをよくご存知で率直なフィードバックを下さる方のお一人として、<FB提供者の名前>様にもご協力いただきたくお願い申し上げます。

フィードバックはオンラインサーベイ(アンケート)の形で実施されます。

オンライン上でご回答いただいた内容は匿名で扱われます。個人が特定されることはありません。また、どなたが回答を完了したかは私は知ることができないようになっています。(あなたが私の「上司」又は「上司の上司」の場合はこの限りではありません。)

notifications@theleadershipcircle.comというメールアドレスからあなた宛に招待メールが自動送信されてきます。そのメール内のリンクからサーベイページにアクセスします。まず「パスワードを作成/お忘れの方はこちらから」をクリックし画面の指示に従ってパスワードを設定してください。その後、あなたのメールアドレスとパスワードを使ってログインしサーベイにご回答をお願いします。

サーベイを完了するまでの所要時間は約20分です。

サーベイ前半では「質問文に対してどう思うか」について該当する番号をクリックし回答いただきます。後半の3つの質問に対しては文章を入力していただく形になります。サーベイ自体は匿名ですが、この回答についてのみ、あなたが入力した文章がそのまま報告書に記載されます。

サーベイへのアクセスなど技術的なことも含めご質問がありましたら、以下のリンクからリーダーシップ・サークルのサポートチームにご連絡ください。https://leadershipcircle.com/ja/contact/

ご多用中恐れ入りますがご協力のほどお願いいたします。

<あなたの名前>

プロジェクトセンターに関してサポートが必要な場合は、以下のリンクからリーダーシップ・サークルのサポートチームにご連絡ください

https://leadershipcircle.com/ja/contact/