Con 40 años de experiencia como consultoría de liderazgo a nivel mundial, Leadership Circle® entiende profundamente cómo la efectividad de liderazgo impulsa el rendimiento empresarial. Nuestros servicios están diseñados para fortalecer la efectividad de equipos de alto rendimiento y fomentar el crecimiento integral de los líderes mediante herramientas de evaluación respaldadas estadísticamente, eliminando las suposiciones en el desarrollo del liderazgo. Nos especializamos en desarrollar líderes comprometidos, altamente productivos y preparados para enfrentar con éxito las complejidades de un entorno en constante evolución.
Consultoría en liderazgo organizacional
Impulsando la transformación del liderazgo para el éxito empresarial desde 1984
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Formar líderes a todos los niveles
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Desarrollo de Líderes emergentes
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Desarrollo de Líderes de alto potencial
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Impulsar el rendimiento empresarial a través de consultoría en desarrollo de liderazgo
Todo compromiso de consultoría comienza con una evaluación exhaustiva para entender a fondo las necesidades y desafíos específicos de su organización. Nuestras herramientas de evaluación patentadas, basadas en el Modelo Universal de Liderazgo, son el fruto de 30 años de esfuerzo en integrar diversos enfoques y teorías del liderazgo. Gracias a esta sólida base, medimos con precisión las competencias clave de liderazgo que impactan directamente en el rendimiento empresarial. Nuestros servicios de consultoría en liderazgo están diseñados para abordar las áreas de desarrollo y promover resultados empresariales sostenibles y positivos.
Incrementar los ingresos
Ampliar la cuota de mercado
Mejorar la rentabilidad
Mejorar la calidad
Optimizar el rendimiento
Nuestros servicios de consultoría en liderazgo
Desarrollo de liderazgo ejecutivo
Nuestro enfoque del desarrollo del liderazgo ejecutivo reconoce que el verdadero liderazgo va más allá de la agudeza empresarial. Los líderes efectivos demuestran competencias bien contrastadas que les permiten inspirar, maximizar el potencial de los demás y obtener resultados excepcionales.
Aprovechando estos conocimientos, nuestros consultores expertos guían a los ejecutivos a través de un proceso transformador que revela las creencias y suposiciones internas que impulsan sus comportamientos, promoviendo así un cambio profundo de adentro hacia afuera. Como resultado, los ejecutivos emergen no solo más capacitados, sino también como líderes visionarios, capaces de generar transformaciones significativas, fomentar una cultura de innovación y dirigir sus organizaciones con confianza e integridad en un entorno empresarial cada vez más complejo.
Servicios de liderazgo ejecutivo +
LCP™ – Evaluación a 360º de la efectividad de liderazgo
Coaching ejecutivo de liderazgo
Formación y desarrollo de equipos ejecutivos
Desarrollo de equipos directivos
Aunque muchas organizaciones se centran en el desarrollo de líderes individuales, la efectividad colectiva de los equipos de liderazgo es, en última instancia, el factor más determinante en el rendimiento organizacional. Los equipos de alto rendimiento muestran comportamientos clave que impulsan la productividad y fomentan la innovación.
Nuestros consultores de liderazgo emplean una poderosa herramienta de evaluación de la efectividad del equipo que mide la calidad de las interacciones dentro del grupo, ofreciendo un camino claro para lograr cohesión, efectividad y mayores niveles de rendimiento. Una vez establecida una línea de base, trabajamos de cerca con los equipos de liderazgo para cerrar la brecha entre su nivel actual de efectividad y el nivel ideal necesario para que la organización alcance su máximo potencial.
Servicios de desarrollo de equipos +
Team Accelerator
Desarrollo de equipos de alto rendimiento
Desarrollo de equipos ágiles
Planificación de la sucesión y desarrollo del talento
El liderazgo es el despliegue de uno mismo en función de las circunstancias. Los líderes nos dicen que esas circunstancias cambian rápidamente cada día. Sus mundos son permanentes aguas turbulentas, y cada vez son más complejos y desafiantes. Con este telón de fondo, la forma en que aparecen y los resultados que generan importan cada vez más. Los líderes deben estar constantemente concienciándose y desarrollándose para responder a las exigencias de este cambiante entorno.
Nuestros servicios de planificación de la sucesión y desarrollo del talento preparan a su organización no solo para gestionar el cambio, sino para prosperar en él. Contamos con consultores experimentados que emplean metodologías probadas para identificar y desarrollar los líderes adecuados, basándose en criterios claros que se correlacionan directamente con la efectividad del liderazgo y los resultados empresariales positivos. Nuestro enfoque fundamentado en la ciencia garantiza que solo los líderes más capacitados sean considerados para puestos clave, protegiendo tanto su inversión en el desarrollo del liderazgo como el futuro de la organización.
Servicios de planificación de la sucesión +
Servicios de Consultoría
Evaluación de Talento y Análisis de Capacidades de Liderazgo
Selección y Desarrollo de Líderes de Alto Potencial
Incorporación de Directivos y Ejecutivos
Mas información
Consultoría sobre diversidad e inclusión
En el corazón de toda organización próspera hay una cultura enriquecida por la diversidad. Al reunir personas de diversos orígenes y experiencias, el potencial de innovación crece de manera exponencial. Un entorno de trabajo diverso no solo es un imperativo ético, sino también un motor clave para el compromiso, la retención y el crecimiento organizacional.
En Leadership Circle, nos comprometemos a ayudar a su organización a crear una cultura de integración, donde la diversidad sea celebrada y la inclusión sea una prioridad estratégica. Nuestro enfoque se centra en fortalecer las conexiones humanas dentro de su equipo, asegurando que cada individuo pueda compartir sus perspectivas y talentos únicos. Nuestros consultores de liderazgo guiarán a su organización a tomar conciencia de manera sistemática, asegurando que la diversidad y la inclusión estén profundamente integradas en la identidad corporativa.
Servicios sobre diversidad e inclusión +
Desarrollo e implementación de estrategias DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Formación en liderazgo inclusivo
Consultoría en Transformación cultural
Una cultura de liderazgo efectivo impulsa el éxito organizacional, pero los cambios sustanciales en la cultura y el rendimiento requieren una transformación sistémica. Este proceso se logra mediante relaciones más profundas, radicalmente humanas, con una conciencia sistémica y un propósito claro en los logros colectivos.
Trabajamos para moldear culturas más creativas, integrando comportamientos de liderazgo efectivos en el ADN de su organización. ¿El resultado? Una cultura de alto rendimiento que no solo abraza el cambio, sino que está preparada para afrontar los retos. Estas culturas mantienen la tensión generativa de manera que las culturas reactivas no lo hacen, lo que les permite evolucionar y transformarse para satisfacer las demandas del mercado. Con nuestra orientación, su organización podrá desarrollar una cultura de alto compromiso, donde las personas prosperen, se esfuercen por contribuir y encuentren significado en su trabajo.
Servicios de creación de cultura +
Evaluación de la efectividad de la organización
Desarrollo de la cultura empresarial
Desarrollo de competencias internas
Conozca a algunos de nuestros consultores certificados en liderazgo
Leadership Circle® ha apoyado a casi el 40% de las empresas del ranking Fortune 50 en la consecución de resultados empresariales excepcionales.
Bill Adams
Director General | Cofundador
Cindy Adams
Presidenta y Directora de la formación – Cornerstone
Aaronde Seckou Creighton
Responsable de la Diversidad
Betsy Leatherman
Presidenta General de Servicios de Consultoría
Bob Anderson
Director de Capacitación | Cofundador
Suzanne Kietselaer
Directora General de Global Coaching
Testimonio del Presidente de Pixar, Jim Morris
“Pixar es una empresa creativa que ha hecho de la autoevaluación continua una prioridad. Sin embargo, incluso en una organización como la nuestra, ciertos obstáculos de liderazgo pueden ser difíciles de identificar, y, con el tiempo, puede formarse una calcificación perjudicial. Como mi consultor, Bill Adams ha demostrado una capacidad asombrosa para detectar rápidamente problemas de liderazgo y orientarme hacia soluciones constructivas. Su habilidad para comprender problemas complejos y ayudarme a generar soluciones viables ha sido fundamental, permitiéndonos dar un nuevo impulso al liderazgo de una empresa que celebra 30 años de éxito.”
Jim MorrisPresident, Pixar Animation Studios
