Services de coaching en leadership

Laissez-vous former par les meilleurs

La capacité à diriger dans l’incertitude et la complexité distingue les leaders exceptionnels des leaders compétents, et elle s’affine par un développement intentionnel. Travailler avec un coach en leadership accélère ce processus en offrant un accompagnement personnalisé, une responsabilisation accrue et les outils nécessaires pour approfondir la connaissance de soi et libérer pleinement son potentiel de leadership. Que vous souhaitiez progresser dans votre carrière ou devenir un leader plus efficace dans votre rôle actuel, le coaching en leadership vous permet de relever des défis, d’apporter des améliorations et d’obtenir des résultats significatifs, contribuant ainsi à votre réussite personnelle et à celle de votre équipe ou de votre organisation.

Les coachs de Leadership Circle ne sont pas seulement des experts de pointe dans leur domaine, ils s’appuient également sur les outils les plus performants pour optimiser la croissance et le développement du leadership.

Prenez contact avec un coach en leadership

Apprenez à diriger avec assurance

Développez votre potentiel de leadership +

Les dirigeants d’aujourd’hui doivent guider leurs organisations dans un monde soumis à une cadence sans précédent, à une complexité inouïe et à des incertitudes toujours plus grandes. Pour relever ce défi, les dirigeants doivent constamment apprendre et s’adapter, et faire coïncider la complexité de leur esprit à celle du monde. Nos coachs, leaders du secteur, sont là pour accompagner les dirigeants dans leur parcours de développement. Leur mission est de libérer leur potentiel créatif et d’accroître leur efficacité en matière de leadership.

Benefits of Executive Coaching Certification offered by Leadership Circle

Savoir naviguer dans le changement organisationnel de façon à inspirer et motiver votre équipe

Équilibrer les exigences à court terme avec les objectifs stratégiques à long terme

Gérer les conflits interpersonnels et surmonter la résistance au changement tout en préservant l’engagement de l’équipe

Prendre des décisions stratégiques avec assurance dans un contexte d’incertitude et de complexité

Accroître la productivité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en apprenant à déléguer efficacement au bon moment

Créer un environnement de travail positif et inclusif pour renforcer la cohésion d’équipe, stimuler la créativité et encourager l’innovation

Une approche scientifique du coaching pour le développement du leadership

Les coachs du Leadership Circle s’appuient sur un langage et un cadre de leadership communs, leur permettant d’offrir un coaching cohérent et efficace, capable de générer des changements significatifs et durables. Tous nos coachs sont des practitioners certifiés de l’évaluation Leadership Circle Profile™ 360° (LCP), pierre angulaire de chaque programme de coaching. Cet outil d’évaluation, largement reconnu, repose sur des recherches de pointe et est rigoureusement validé par des analyses statistiques. Fort de plus de 20 ans d’existence et de plus de 300 millions de points de données collectés, il facilite aujourd’hui plus que jamais l’évaluation de votre efficacité en leadership.

Nos coachs en leadership sont formés pour exploiter cette puissante technologie d’évaluation, vous aidant à naviguer votre parcours de développement avec clarté et détermination. En travaillant avec un coach certifié LCP, vous bénéficierez d’une compréhension approfondie de votre style de leadership, obtiendrez des résultats décisifs et apprendrez à diriger avec assurance, quelle que soit la situation.

Découvrir le LCP

Conçu pour tous. Bénéfique pour tous.

Un coaching en développement du leadership qui s’adapte à votre situation actuelle et vous accompagne là où vous en êtes

Développe les compétences clés nécessaires pour exercer avec confiance un rôle de leader

Coaching des leaders émergents

Améliore votre présence en tant que cadre et favorise une prise de décision efficace

Coaching exécutif

Renforce la cohésion de l’équipe, stimule l’engagement et favorise la créativité

Coaching d'équipe

Harmoniser les pratiques de leadership au sein de votre organisation pour favoriser la croissance et le succès grâce au conseil en leadership

Coaching organisationnel

Renforcer les compétences, l'adaptabilité et la confiance en soi.

Notre travail avec les cadres vise à développer et à intégrer les capacités de leadership, l’adaptabilité et la confiance face aux conditions exigeantes de la gestion d’une organisation. Cette approche permet non seulement d’améliorer l’efficacité du leadership et les résultats de l’entreprise, mais aussi de parvenir à une vie plus équilibrée et plus épanouissante.

QUI PEUT BÉNÉFICIER D'UN COACHING EN LEADERSHIP +

Les leaders qui:

Traversent des transitions dans leur carrière ou au sein de leur organisation,
Font face à des changements majeurs sur les marchés et à l’incertitude,
Dirigent une nouvelle équipe et cherchent à instaurer la confiance, la cohésion et une vision partagée du succès,
Reconnaissent les limites de leurs approches actuelles et ont besoin d’adopter des principes plus agiles,
Ont besoin d’un leadership plus efficace pour relever des défis de plus en plus complexes,
Travaillent avec des principes agiles et nécessitent un accompagnement en coaching pour poursuivre leur développement,
Sont à la tête de la transformation organisationnelle et pilotent des programmes de développement

Trouvez le coach en leadership qui vous convient

COACHING PERSONNALISÉ EN MATIÈRE DE LEADERSHIP, EXPERTISE MONDIALE +

Nos coachs en leadership prennent le temps de comprendre vos défis et vos objectifs spécifiques, afin de vous offrir une expérience de coaching sur mesure qui génère des résultats concrets. Forts de notre présence mondiale, de notre portée internationale et de notre expertise inégalée, nous transformons la théorie en action. Découvrez nos services de coaching en leadership, et nous vous mettrons en relation avec le coach le plus adapté pour vous accompagner dans votre parcours de développement.

S'inscire

Les dirigeants qui souhaitent travailler avec nos coachs en leadership certifiés sont invités à remplir le formulaire de contact en indiquant leurs objectifs et leurs motivations.

Trouver le bon coach

Pour garantir le succès des missions de coaching, une bonne alchimie entre le coach et le coaché est essentielle. Un coach vous sera recommandé en fonction des informations fournies, mais il est important que les deux parties s’accordent sur le fait qu’il s’agit du bon choix. D’autres coachs sont également disponibles si nécessaire.

Donner le coup d'envoi

Votre coach en leadership travaillera en étroite collaboration avec vous pour élaborer un programme de coaching entièrement personnalisé, aligné sur vos objectifs et vos besoins spécifiques. Une fois l’accord conclu, vous serez prêt à commencer votre parcours de coaching en leadership !

Démarrer

“Le développement du leadership doit progresser à un rythme qui permette de rester efficace et pertinent dans le contexte complexe et en constante évolution du monde actuel. Les leaders qui souhaitent améliorer leurs performances doivent s’engager pleinement dans leur propre développement, en devenant de plus en plus compétents, conscients d’eux-mêmes et capables de comprendre leur environnement.”

~ Mastering Leadership, Bob Anderson and Bill Adams

Ce que nos clients disent de nos services de coaching en leadership

“Lorsque j'ai découvert le Leadership Circle, j'ai immédiatement compris que j'avais trouvé quelque chose d'exceptionnel. Le Leadership Circle Profile se distingue des approches traditionnelles d’évaluation basées sur les compétences ; il s'agit d'une évaluation à 360 degrés conçue pour accélérer votre développement en tant que leader et vous aider à comprendre la relation entre votre manière de penser et d’agir, et l'impact de ces comportements sur votre efficacité actuelle. Cette évaluation fournit des données pertinentes et permet de comparer votre perception de votre niveau de leadership avec celui que vous aspirez à atteindre. Elle a été un outil clé pour mon conseil d'administration, mon équipe et moi-même, nous permettant d’élaborer un plan de croissance ciblé et de nous concentrer sur le développement du leadership.”
Katie EverettDirecteur exécutif, The Lynch Foundation

“En tant que personne sensible à l’aspect visuel, j’ai immédiatement été attirée par le format circulaire. Ce choix graphique permet de transmettre les résultats de manière bien plus convaincante qu’un tableau traditionnel. Cependant, en approfondissant le modèle, j’ai réalisé que sa simplicité était trompeuse. J'ai rapidement découvert des informations personnelles extrêmement pertinentes, de véritables moments de révélation. À mesure que mon coach expliquait la logique sous-jacente, les pièces du puzzle se sont assemblées. Il a fait preuve d'une grande expertise et d’une approche très humaine. Après cette première session de 60 minutes autour du cercle, j'ai eu l'impression d’avoir reçu un cadeau exceptionnel. Après une deuxième séance de coaching et plus de temps consacré à l’exploration des documents, j’étais totalement convaincue : en presque neuf ans à CBC/Radio-Canada, c'est l’expérience de développement personnel la plus marquante que j’aie vécue.”
Andrew CochranCBC/Radio-Canada

“Le Leadership Circle Profile est un outil exceptionnel pour accélérer le développement des leaders. Ce processus à 360 degrés est un élément clé de nos programmes Executive MBA ainsi que de nos formations en leadership non diplômantes. Ce qui distingue le Leadership Circle Profile de ses concurrents, c'est avant tout son approche, qui se concentre sur les éléments essentiels du développement liés à l’efficacité à long terme. De plus, l’équipe de coachs spécialisés dans le débriefing est incomparable, véritablement de haut niveau.”
Leo BurkeDoyen adjoint et Directeur de la formation des cadres, Université de Notre Dame (Mendoza College of Business)

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