LCP 사전 인증 평가

Leadership Circle Profile Certification

사전 인증 평가 정보 사이트에 오신 것을 환영합니다. 리더십 서클 프로필(Leadership Circle Profile, LCP)은 사용자가 현재 보유한 리더십 스킬을 측정하고 리더십 잠재력을 키우기 위한 제안 사항을 제시하기 위해 고안된 360도 평가 도구입니다. 리더십 서클 프로필 인증 세션에 참석하기 전에, 자체적으로 LCP를 완료한 후 코치와 함께 90분 길이의 디브리핑을 거친 다음, 학습 여정 1부를 시작하게 됩니다.

전 세계 6,000여 명의 공인 전문가로 구성된 커뮤니티에 합류해 주셔서 기쁩니다.

평가 프로세스

1단계: 평가자 파악 및 피드백 제공 요청하기

10~20명의 평가자를 선정할 것을 권장합니다. 평가자 선정 시 고려해야 할 기준은 다음과 같습니다.

  • 당신을 잘 알고 있으며 솔직한 피드백을 제공할 수 있는 분

  • 당신의 자기 개발을 진심으로 돕고 싶어 하며 좋은 의도를 가진 분

  • 당신의 업무 책임과 영향력의 범위를 이해하는 분

  • 당신의 다양한 역할에 대해 설명할 수 있는 분

  • 평가자 선택에 대한 팁을 보려면 여기를 클릭하세요.

평가자 카테고리:

상사의 상사: 선택 사항. 한 명 이상 선택할 수 있습니다. 카테고리별 데이터를 얻으려면 최소 한 명으로부터의 평가가 완료되어야 합니다.

상사: 당신의 업무 성과를 평가하는 분입니다. 한 명 이상 선택할 수 있습니다. 카테고리별 데이터를 얻으려면 최소 한 명으로부터의 평가가 완료되어야 합니다.

동료: 리더로서의 당신의 업무를 알고 있지만 당신에게 보고하지 않거나 당신의 업무 성과를 평가하지 않는 분입니다. 세 명 이상으로부터 평가가 완료되어야 카테고리별 데이터를 얻을 수 있습니다.

부하직원: 당신이 그의 업무 성과에 대해 의견을 제공해야 하는 분입니다. 세 명 이상으로부터 평가가 완료되어야 카테고리별 데이터를 얻을 수 있습니다.

기타: 공급업체, 고객사, 타 부서 파트너, 또는 외부 프로젝트나 자원봉사 프로젝트에서 함께 일한 분입니다. 세 명 이상으로부터 평가가 완료되어야 카테고리별 데이터를 얻을 수 있습니다.

중요한 사전 단계: 평가를 요청할 개인에 대한 정보를 LC시스템에서 설정하기 전에 반드시 대면이나 서면으로 미리 공지를 하셔야 합니다. 이때 활용할 수 있는 사전 공지 이메일의 샘플을 이 페이지 맨 아래에 첨부하였으니 참고하시기 바랍니다. 만약 사전 공지 이메일을 보내지 않을 경우에는 평가자에게 평가 시 사용해야 할 링크가 담긴 이메일을 notifications@theleadershipcircle.com으로부터 받게 될 것이라고 최소의 공지라도 하는 것이 매우 중요합니다.

2단계: 로그인 정보 수신 및 평가자 입력하기

곧 평가를 시작하기 위해 로그인과 비밀번호 생성을 요청하는 이메일을 받을 것입니다. 본 이메일은 notifications@theleadershipcircle.com에서 발송됩니다. 받은 편지함에 도착하지 않는다면 스팸/정크 폴더를 꼭 확인하세요.

  • 이메일에 포함된 링크를 클릭하여 평가 로그인 페이지에 액세스합니다.

  • ‘비밀번호를 잊어버렸거나/생성하고 싶으신가요?’를 클릭하여 비밀번호를 새로 만듭니다.

  • 새 비밀번호와 이메일 주소를 사용하여 평가에 로그인합니다.

  • 각 카테고리의 평가자를 결정했으면, 해당 평가자에게 이메일을 보내 리더십 개발 프로세스에 참여하도록 요청하는 것이 가장 좋습니다. 이때 활용할 수 있는 사전 공지 이메일의 샘플을 이 페이지 맨 아래에 첨부하였으니 참고하시기 바랍니다. 이메일을 보낸 다음, 시스템에서 평가자를 설정해야 합니다. 이렇게 하려면 (링크를 통해) 프로젝트 센터에 로그인하여 “평가자 설정”을 클릭하고 안내에 따라 평가자와 평가자의 이메일 주소를 추가합니다.  참고: 시스템에서 평가자를 설정할 때는 이메일 항목을 다시 한번 검토하여 이메일 주소를 정확하게 입력했는지 확인해야 합니다. 그러면 시스템에서 각 평가자에게 로그인하여 평가를 시작하도록 안내하는 이메일을 보냅니다.

3단계: 자기 평가 완료

평가자를 입력하면 자기 평가 버튼이 활성화됩니다. 버튼을 클릭해 안내에 따라 자기 평가를 진행합니다. 각 질문에 응답할 때마다 답변은 자동 저장되므로 데이터 손실 없이 평가 중 로그인/로그아웃할 수 있습니다.

자기 평가를 완료하는 데는 약 20분이 소요됩니다. 이 데이터는 자기 자신에 대한 인식을 스스로 평가하고, 자신에 대한 평가자들의 인식과 비교하는 데 사용됩니다.

4단계: 워크숍 전 준비 작업

참가자는 약 2시간 길이의 워크숍 전 작업을 완료해야 합니다.

5단계: 보고서 받기

평가를 마치고 디브리핑 전에 LCP 결과를 받게 됩니다. 프로필이 처리되면 프로젝트 센터 플랫폼에 로그인하여 결과를 다운로드할 수 있습니다.

6단계: 코치와의 디브리핑 세션

이그제큐티브 리더십 코치가 LCP 결과를 함께 살펴봅니다. 이때 해당 평가 대상에 대해 한 개인, 리더 그리고 팀원으로서 새로운 인식과 의미를 함께 알아보게 됩니다. 또한 결과를 해석하는 데 도움이 되는 가이드라인과 함께 상세한 개인 프로필을 보내드립니다.

디브리핑 세션을 완료한 뒤에만 인증 세션에 참석할 수 있습니다. 인증 세션을 진행하기 전에 디브리핑을 마칠 수 없는 경우, 등록 일정이 다른 세션으로 변경됩니다.

7단계: 세션 준비

가상 또는 대면으로 세션에 참석하기 전에 다음과 같은 유의 사항을 참고해 주세요.

  • 교육 목표와 세션에서 다룰 주제를 명확히 이해하고 있어야 합니다.
  • 세션 전에 제공된 모든 사전 자료 또는 리소스를 검토하세요.
  • 요점을 기록할 필기도구를 지참하세요. 디지털 방식을 선호하는 경우, 디지털 자료에도 메모를 추가할 공간이 있습니다.
  • 교육 분위기를 고려하여 편안하지만 격식을 갖춘 복장을 착용하세요.
  • 토론 및 활동 중에는 적극적으로 참여하고, 질문하며, 동료 학습자와 교류하세요.
  • 즐겁고 유익한 학습 환경을 조성하기 위해 긍정적이고 수용적인 마음가짐을 유지하세요.
  • 이 유용한 대면 교육 세션을 최대한 활용하여 지식과 스킬을 키울 기회를 잡으세요.
  • 세션에 온전히 집중할 수 있도록 준비하세요. 대면 미팅과 같이 이메일, 전화 등 주의를 분산시키는 요소가 없도록 미리 조처하세요. 교육을 진행하는 동안, 서로를 존중하는 태도로 온전히 집중하면 더 효과적으로 교류할 수 있습니다.
  • 전체 인증을 받으려면 인증 세션에 모두 참석해야 하며, 세션 중간에 들어오거나 자리를 이탈하면 안 됩니다(세션 중간에 참여/이탈 시 다른 세션으로 이동될 수 있음).

가상 인증 세션

가상으로 LCP 인증 세션에 참석하는 경우, 전반적으로 디지털 형식으로 진행하게 됩니다. 가상 세션을 준비하려면 세션을 시작하기 전에 필요한 기술이 모두 준비되어 있는지 확인해야 합니다.

아래는 인증 세션을 준비하는 데 필요한 각종 기술 구성 요소를 안내하는 간략한 가이드입니다. 이 가이드를 검토하고 구성 요소를 준비하세요.

인증 세션 전에 다음과 같은 기술 확인 및 가상 콜 알림 목록을 검토하세요.

  • 리더십 서클 프로필 보고서를 비롯한 디지털 자료 사본을 지참하세요(데스크톱에서 다운로드 및 이용 가능). 액세스 링크는 여기를 클릭하면 됩니다.
  • 콜을 시작하기 전에 컴퓨터의 비디오 카메라와 마이크가 잘 작동하는지 확인하세요. 콜 진행 시 모든 참석자에게 영상을 켜도록 요청하여 얼굴을 보면서 세션을 진행할 예정입니다. 헤드셋을 착용하면 본인 및 다른 미팅 참석자의 음질을 개선하는 데 도움이 됩니다.
    • 프로 팁: 세션을 진행할 때 모니터 두 대를 사용하는 것이 좋습니다. 한 대는 Zoom 콜에 참여하는 데 사용하고, 다른 한 대는 인증 자료를 표시하는 데 사용할 수 있습니다. *필수는 아니지만 강력히 권장합니다.
  • 인터넷 연결 상태나 Wi-Fi 신호가 양호한 장소에서 인증 세션에 참여해 주세요.
  • 주의를 분산시키는 요소를 줄이고, 모든 참석자의 발언이 잘 들리도록 본인이 발언 중이 아닐 때는 음소거해 주세요. 발언하고 싶을 때는 음소거를 해제하세요.
    • 프로 팁: 스페이스바를 길게 누르면 세션 중에 잠시 음소거를 해제할 수 있습니다.
  • 채팅 기능을 이용하면 다른 인증 참석자나 (기술적 차원에서) 콜 지원 담당자와 대화할 수 있습니다. 자유롭게 활용하세요.

대면 인증 세션

대면 세션에 참석하기 전 유의 사항은 다음과 같습니다.

  • 세션 장소로 이동하는 길을 숙지하세요.
  • 식단에 대한 특별 요구 사항이 있는 경우, (아직 인증 팀에 알리지 않았다면) 세션 전에 고지해 주세요.

8단계: 인증 세션 참석

인증 세션에 참석하기 위해 준비하려면 리더십 서클 프로필 보고서를 비롯한 디지털 자료 사본을 지참하세요(다운로드하여 데스크톱에서 이용 가능). 액세스 링크는 여기를 클릭하면 됩니다. 이 자료는 세션 직전에 이메일로도 보내드립니다.

9단계: 인증 후 작업

참가자는 작업 후 과제를 완료해야 하며, 소요 시간은 약 3시간입니다. 인증 과정을 마치면 LCgo에 액세스할 수 있습니다. 이 플랫폼에는 리더십 서클 도구 및 평가를 홍보, 주문 및 제공하는 데 도움이 되는 지원 자료와 리소스가 있습니다.

평가자에게 보낼 이메일 샘플

평가자를 설문조사 시스템에 설정하기 전에 템플릿을 맞춤화하여 각각의 평가자에게 보내 주시기 바랍니다.

[이름 기입] 님께

저는 이번에 저의 리더십 스킬을 측정하고 리더십 잠재력을 키우기 위해 고안된 360도 평가 도구인 리더십 서클 프로필에 참여하게 되었습니다.

귀하가 이 프로세스에 참여해 주시길 요청드리는 이유는 저에 대해 잘 알고 계시고, 솔직한 피드백을 주실 것이라고 생각하기 때문입니다. 피드백을 제공하려면 온라인 설문조사를 진행하시기 바랍니다. 귀하가 제공한 피드백은 저의 “상사” 또는 “상사의 상사”를 제외하고 모두 기밀 처리되며, 저는 누가 설문조사를 완료하거나 완료하지 않았는지 전혀 알 수 없습니다.

notifications@theleadershipcircle.com에서 비밀번호를 생성할 링크가 포함된 이메일을 보내드릴 예정입니다. 링크를 클릭한 다음 ‘비밀번호를 잊어버렸거나/생성하고 싶으신가요?’를 누르고 안내에 따라 진행하세요. 비밀번호를 생성한 후 이메일 주소와 비밀번호로 로그인하여 설문조사를 완료하시면 됩니다.

설문조사를 완료하는 데 약 20분이 소요됩니다.

설문조사에 관한 궁금한 점이 있거나 기술 문제가 발생하는 경우, https://leadershipcircle.com/contact/를 통해 리더십 서클 지원팀에 문의하시기 바랍니다.

감사합니다.

이름 기입

프로젝트 센터와 관련하여 더 많은 도움이 필요하신 경우, https://leadershipcircle.com/contact/의 양식을 이용하여 리더십 서클 지원팀에 문의하시기 바랍니다.