欢迎开启您的全景领导力(LCP, Leadership Circle Profile™) 360° 测评旅程!我们很高兴您能参与此次体验。
本页面将为您说明完成LCP测评所需的具体步骤,并简要介绍测评完成后的后续安排。
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建议您选取 10-15 名评估者。 评估者应符合如下标准:
非常了解您,会向您提供坦诚的反馈意见。
有良好意愿,真诚地希望帮助您进一步了解自己的领导力。
了解您的工作职责和您发挥影响力的领域。
能够根据您在工作中担任的多种角色对您进行评估。
点击此处获取选择评估者的小技巧
每个评估类别中,至少需要有3位评估者完成测评,才能呈现该类别的分组数据。如果某一类别(例如“直接下属”)中只有两位评估者,那他们的反馈将被计入整体测评结果,但不会单独列出“直接下属”的分组结果,以保护评估者的匿名性。不过,这种匿名保护不适用于“上级”或“上级的上级”这两个分组,他们的评分会被直接归为个人数据,不会与其他人的结果合并。“其他人”这一分组适用于不易归纳到其他分组的评估者或特定群体(如利益相关方、客户、间接下属等)。
上级的上级:非必须。 可以输入一位或多位。 只需一份测评完成,即可查看报告中的分组数据。
上级:对您进行绩效考核的人。 可以输入不止一位。 只需一份测评完成,即可查看报告中的分组数据。
同辈:了解您作为领导者的工作,但不向您汇报,也不参与您的绩效考核。 需要三份或更多份测评完成,才能查看报告中的分组数据。
直接下属:您会参与这些人的绩效考核。 需要三份或更多份测评完成,才能查看报告中的分组数据。
其他:可以是供应商、客户、合作伙伴或在志愿者项目中与您合作过的人。 需要三份或更多份测评完成,才能查看报告中的分组数据。
测评前的重要步骤: 在系统中输入评估者之前,请务必通过电子邮件或电话提前通知您想要邀请的评估者。 本页底部提供了一份电子邮件示例,您可编辑后并发送给评估者。 如果您选择不发送电子邮件,请务必告知评估者,他们将收到一封来自 notifications@theleadershipcircle.com 的电子邮件,邮件内含测评链接。
很快,您将收到一封电子邮件,请您登录并创建密码以访问测评问卷。 这封电子邮件将来自 notifications@theleadershipcircle.com。 如果您没有在收件箱中看到这封电子邮件,请检查垃圾邮件文件夹。
点击电子邮件中的链接,进入测评登录页面。
点击“忘记/创建密码”,以创建密码。
使用新密码和电子邮件地址登录测评页面。
输入评估者后,您的自我测评按钮就会激活。 点击按钮并按照说明完成自我评估。 系统会在您回答完每个问题后自动保存您的答案,因此您可以随时登录或退出测评,而不会丢失数据。
本次测评所收集的数据将用于评估您对自己的认知,并与评估者对您的认知进行比较。
请注意:本测评支持多种语言,您可以通过右侧的下拉菜单更改语言选项。
在测评报告解读环节开始前,您将收到一份LCP测评结果的电子版。一位领导力教练将与您共同解读测评报告,并探讨测评结果对您提升领导力和团队协作能力的意义。您还会收到一份详细的个人报告,并附带解读说明,以帮助您更好地理解测评数据。
[输入姓名] , 您好!
我正在参加全景领导力测评(The Leadership Circle Profile),一项 360 度测评工具,旨在评估我当前的领导技能并帮助我提升领导潜能。
我想邀请您参与测评,给我提出宝贵意见。您对我的情况十分了解,相信您也会给我坦诚的反馈。 您需要完成一份在线问卷,向我提供领导力方面的反馈。 除了我的“上级”或“上级的上级”这两个分组之外,您的反馈意见是完全匿名的,我不会知道有谁完成或没有完成问卷。
接下来几天内,您将收到一封来自 notifications@theleadershipcircle.com 的电子邮件,内含登录链接。 请点击链接,然后点击“忘记/创建密码”,并按指示操作。创建密码后,请使用电子邮件地址和密码登录并完成测评。
完成整个问卷大约需要 20 分钟。
如果您有任何问题或在回答问卷的过程中遇到技术困难,请联系 Leadership Circle 支持团队:https://leadershipcircle.com/contact/。
问卷的完成截止时间为{DATE}。
*请注意:所有反馈必须在该截止时间前提交。一旦截止,将无法再次延长时间或重新开启问卷。
感谢,祝好!
[输入您的姓名]