リーダーシップ・サークル・プロファイル®:一連の流れ

リーダーシップ・サークル・プロファイル™ 360° (LCP)へようこそ。この体験にあなたをお迎えできてとても嬉しく思います。

ここには、LCPを完了するために必要な手順と、サーベイを完了した後の概要が記載されています。

LCP360°アセスメントのプロセス

STEP 1: フィードバック提供者を選び、その人たちにフィードバックを頼むための事前連絡をします

全部で10~15名ほどのフィードバック提供者を選ぶことを推奨します。以下のような条件の人を選びましょう

 

  • あなたのことをよく知っていて、あなたに正直なフィードバックを提供してくれる

  • 善意があり、あなたが自分について学ぶための力になりたいと誠実に思っている

  • あなたの任務・職責やあなたの影響領域を理解している

  • あなたが担っている様々な役割に関連してあなたについて説明することができる

  • フィードバック提供者を選ぶヒントはこちら

カテゴリーごとにデータを出すためには、各カテゴリーで少なくとも3名の評価者からの回答が必要です。例えば、「直属の部下」を2人しか挙げなかった場合、そのデータは全体の結果に含まれますが、匿名性を保護するためにカテゴリーごとの回答としては報告されません。あなたの上司または上司の上司のカテゴリーについては例外で、そのままカテゴリーのデータに反映されます。「その他」のカテゴリーは、他のカテゴリーに当てはまりにくい人たち、または関係者（ステークホルダー、顧客、直接レポートを受け取る部下以外の人たち、など）を入れるのに適しています。

フィードバック提供者の「カテゴリー」

 

上司の上司: 任意。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了すると、ブレイクアウト（カテゴリー別）のデータを見ることができる

 

上司: あなたの業績/成績評価をする立場の人。1名以上入力可能。1名以上がサーベイを完了するとブレイクアウト（カテゴリー別）のデータを見ることができる

 

同僚: リーダーとしてのあなたの仕事を知っているが、あなたを上司とする人ではなく、逆にあなたの評価をする人でもない。ブレイクアウト（カテゴリー別）のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

 

直属の部下: あなたが彼らの業績/成績評価をする人。ブレイクアウト（カテゴリー別）のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

 

その他: ベンダー、顧客、業務パートナーなど。もしくはボランティア活動等、業務外のプロジェクトで関わる人。ブレイクアウト（カテゴリー別）のデータを見るためには3人以上がサーベイを完了する必要がある

 

サーベイ実施前の重要なこと: フィードバック提供者をシステムに登録する前に、必ずフィードバックを依頼する一人ひとりにメールや電話等で事前連絡をしましょう。このページの下方にサンプルメールがあります。必要に応じて修正してお使ください。メール等での事前連絡をしない場合でも、フィードバック提供者にはサーベイのリンクが記載されたメールが「notifications@theleadershipcircle.com」から届くことを伝えておくことが重要です

STEP 2: ログイン情報を受け取る。フィードバック(FB)提供者を入力する

後日、サーベイにアクセスするためのログインとパスワード作成を依頼するメールが「notifications@theleadershipcircle.com」からあなた宛に届きます。もし受信を確認できない場合、迷惑フォルダに入っていないか確認してみてください

 

 

 

 

  • メールに記載されたリンクをクリックしてサーベイのログインページにアクセスします

  • 「パスワード作成 / お忘れの方はこちら」をクリックしてパスワードを作成します

  • 作成したパスワードと登録してあるメールアドレスを使ってログインします

  • メールのリンクからプロジェクトセンターにログインします。「フィードバック提供者（以下FB提供者）を登録（設定）」をクリックし、画面に従ってフィードバック提供者のメールアドレスなどの情報を追加していきます。注意：FB提供者をシステムに登録する際、入力したFB提供者のメールアドレスが正しいことを再確認してください。入力が完了するとシステムから各FB提供者に招待メールが自動送信され、彼らがフィードバックを実施できるようになります

 

 

STEP 3: 「自己評価」を完了する

FB提供者をシステムに登録すると、「自己評価」のボタンが使用可能になります。このボタンをクリックし、画面の指示に従って自己評価を行ってください。回答は各質問ごとに保存されるため、データを失うことなくサーベイからログアウトしたり再ログインすることができます

アセスメントのデータは、あなたの自己認識と評価者の認識を比較する形で使用されます。

このアセスメントは、英語以外の言語でもご利用いただけます。右のドロップダウンボックスから、言語を変更することができます。

STEP 4: コーチとのデブリーフ(結果共有)セッション

デブリーフィングの前に、LCP結果のデジタルコピーをお渡しします。その後、エグゼクティブ・リーダーシップ・コーチがあなたのLCPの結果を拝見し、その意味と、リーダーとして、またチームメンバーとしての効果を高めるために話し合います。また、結果をより深く解釈するためのガイドラインが記載された詳細な個人プロファイルをお渡しします。

 

 

フィードバック提供者への依頼メール サンプル

必要に応じて修正し、フィードバック提供者に送ってください。サーベイのシステムにフィードバック提供者を登録する前に送るようにしてください

<評価者の名前を挿入> 様，

こんにちは。この度、私はリーダーシップ・サークル・プロファイル(LCP)という360°アセスメントを使ったプログラムに参加することになりました。LCPを通して、現時点の自分のリーダーシップについて深く考察して効果性を高めていくことを目指しています。この機会に、ぜひ率直なフィードバックをいただけますと幸いです。上司と、上司の上司を除いて、ご回答は匿名で機密保持されます。ご協力いただけますなら、オンラインでご回答頂くことになります。

数日以内に、notifications@theleadershipcircle.com　からメールが送信されます。メールには、ログインとパスワードを作成するためのリンクが記載されています。アセスメント・サーベイの回答にはおおよそ20分ほどのお時間をご予定ください。ご回答の締切日は、DATEです。すべてのご回答は、この締切日までに完了頂く必要があり、延長や再実施はいたしかねるのでご注意くださいませ。

私のリーダーシップ開発のために、ご協力をいただけることに心より感謝申し上げます。

<あなたの名前>