Avaliações e produtos do Leadership Circle
A liderança que eleva a humanidade é rara.
A verdadeira liderança é inspiradora, estimulante e inesperadamente eficaz. A transição à liderança genuína só é possível por meio de um desenvolvimento intencional, que aumenta a eficácia do líder ao ajudá-lo a passar da liderança reativa para uma abordagem abrangente.
Está pronto para o caminho? +
While good leadership is always inspiring, the process of becoming a great leader involves work. But work is only effective when it’s moving in the right direction. That is why it is critical to build your leadership development plan on a foundation of data. By participating in a Leadership Circle Profile, leaders can discover their strengths and use our incredible dataset to see exactly where they stand and what they need to do to improve. In short, we provide the data and direction, you provide the effort.
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Impulsione a eficácia da liderança
Desde avaliações autônomas até compromissos completos de transformação organizacional, fazemos parceria com você para dar-lhe o que precisa agora.
Avalie +
Projetadas para líderes, equipes e organizações inteiras, as avaliações do Leadership Circle foram projetadas para apoiar o desempenho e a eficácia dos negócios.
Engaje +
Envolva-se com nossa comunidade global de coaches do Leadership Circle que baseiam sua atuação profissional no Universal Model of Leadership. Descobra um novo mundo de aprendizado, insights e ferramentas, além de dados facilitados pela tecnologia, com o poder de transformar a eficácia de seu trabalho e expandir exponencialmente sua empresa.
Desenvolva +
As ferramentas do nosso Leadership System ajudam sua organização a desenvolver líderes por meio da prática. O desenvolvimento de liderança não é um acontecimento pontual, mas um processo que requer engajamento, coaching e acompanhamento ao longo do tempo para resultar em uma transformação duradoura e sustentável.
Transforme +
Com avaliações da eficácia de grupos,de mapeamento organizacional e de eficácia de equipes, relatórios personalizados da Pulse Survey e muito mais, a equipe de avaliações personalizadas do Leadership Circle oferece dados e conhecimentos atualizados para atender às necessidades específicas da sua organização.
Repita +
O Leadership Circle é seu parceiro no exercício consciente da liderança. Independentemente de se estiver começando a desenvolver sua liderança ou procurando ampliar as vantagens competitivas da liderança organizacional ao longo de vários anos, nós temos o que você precisa.
Avaliação de 360 graus Leadership Circle Profile™
Uma liderança excelente exige uma prática consciente, e essa prática começa com uma profunda conscientização. O Leadership Circle Profile™ é o primeiro passo para conscientizar um líder sobre seus pontos fortes e suas oportunidades de desenvolvimento.
O Leadership Circle Profile é o sistema de avaliação de liderança mais abrangente disponível, sendo a primeira ferramenta de competência a medir tanto os atributos internos quanto os externos da liderança. Organizado em um sistema poderoso para a compreensão do comportamento e do desenvolvimento humano, o Leadership Circle Profile oferece uma visão inigualável de como os líderes lideram, revelando as oportunidades de crescimento.
Mais informações sobre o Leadership Circle Profile
Collective Leadership Assessment™
A liderança coletiva é uma vantagem competitiva raramente aproveitada. Esta avaliação ajuda as equipes de líderes a descobrir como aproveitar os pontos fortes de cada membro para alcançar um novo patamar de eficácia.
A Collective Leadership Assessment oferece uma visão aprofundada da liderança coletiva de uma equipe ou organização no que tange a aspectos como a eficácia, o impacto e as oportunidades. Uma poderosa análise das lacunas oferece insights profundos para ajudar as equipes a transformar um estado desejado em realidade atual.
Mais informações sobre a Collective Leadership Assessment
Leadership System™
A prática consciente da liderança é ainda mais eficaz quando realizada em equipe. O Leadership System foi criado para transformar o desenvolvimento de muitas pessoas, em grupos, equipes ou organizações inteiras.
Trata-se de um sistema integrado para o desenvolvimento de líderes em grande escala que visa aumentar a eficácia e os resultados da liderança criativa. O Leadership System inclui desenvolvimento, avaliações e suporte para indivíduos, equipes e organizações, promovendo uma transformação duradoura e sustentável dentro das organizações.
Mais informações sobre o Leadership System
Produtos de avaliação personalizada do Leadership Circle
Os produtos de avaliação personalizada do Leadership Circle incluem um amplo leque de avaliações qualitativas, quantitativas e abrangentes para o desenvolvimento da liderança organizacional. Nossos cientistas de dados se concentram em dar à sua organização as melhores avaliações e análises de dados avançadas para atender às necessidades específicas da sua empresa ou setor. Entre em contato agora para descobrir como uma parceria conosco pode atender às necessidades personalizadas de sua organização.
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LeadTech®
Em breve!
A LeadTech® impulsiona nossa plataforma digital avançada que fornece acesso sem precedentes ao desenvolvimento integrado de liderança, coaching e escalabilidade para aumentar a acessibilidade, permitir escolhas informadas, fornecer insights sobre dados e possibilitar a ação com tecnologia de ponta. Foi desenvolvida para ajudar líderes e profissionais a acelerarem uma visão de liderança que eleve a humanidade, uma elevação que requer uma grande escala para promover uma liderança consciente e excepcional em todos os cantos do mundo.
O desenvolvimento de liderança é um processo contínuo; nosso objetivo é torná-lo sustentável.
“O Leadership Circle Profile ajuda a acelerar muito o desenvolvimento de líderes. Este processo de 360 graus é uma parte essencial tanto dos nossos programas de MBA executivo quanto dos nossos programas de liderança sem graduação universitária. Dois elementos diferenciam o Leadership Circle Profile de seus concorrentes. Em primeiro lugar, o instrumento focaliza os componentes críticos de desenvolvimento associados à eficácia no longo prazo. Em segundo lugar, a equipe de coaches de feedback é inigualável, de altíssima qualidade.”
Leo BurkeDirector, Climate Investing Initiative at University of Notre Dame - Mendoza College of Business
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