“Los líderes crean el clima en la organización”. Qué gran descripción de la importancia del liderazgo de alto nivel y la razón por la que a menudo nos centramos en tratar de cambiar el comportamiento del liderazgo. En mi experiencia, el Leadership Circle Profile, descrito en Scaling Leadership, no tiene paralelo en términos del cambio de mentalidad de liderazgo (y comportamiento posterior) que desencadena. No es un enfoque que deje a los líderes sintiéndose inadecuados, sino que les da poder para enfocar su tiempo y energía en las cosas que realmente importan, y les ayuda a evitar esos comportamientos que anulan todas las cosas buenas que hacen. Y cuando se aplica a escala, no solo puede cambiar la vida de los líderes individuales, sino que también puede transformar las organizaciones que lideran.
