Bienvenue sur le site d’information dédié à votre évaluation préalable à la certification ! Le Leadership Circle Profile (LCP) est un outil d’évaluation à 360 degrés conçu pour mesurer vos compétences en matière de leadership et vous proposer des suggestions pour développer pleinement votre potentiel de leadership. Avant de participer à l’atelier de certification du Leadership Circle Profile, vous devrez compléter votre propre LCP, assister à un débriefing de 90 minutes avec un coach, et effectuer un travail préparatoire.
Évaluation LCP préalable à la certification
Le processus d'évaluation
ÉTAPE 1 : Identifiez vos évaluateurs et demandez-leur un feed-back
Nous recommandons d’identifier 10 à 20 évaluateurs. Vos évaluateurs doivent être des personnes qui :
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vous connaissent bien et vous donneront un feed-back honnête.
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ont de bonnes intentions et veulent sincèrement vous aider à en savoir plus sur votre leadership.
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comprennent vos responsabilités professionnelles et vos domaines d’influence.
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peuvent vous décrire par rapport aux nombreux rôles que vous jouez.
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Cliquez ici pour obtenir des conseils pour le choix de vos évaluateurs.
Catégories d’évaluateurs :
Patron du Patron /N+2: facultatif. Vous pouvez en choisir plusieurs. Une seule évaluation complétée suffit pour que les données détaillées soient affichées dans le rapport.
Patron /N+1 : il s’agit de la personne qui évalue vos performances professionnelles. Vous pouvez en choisir plusieurs. Une seule évaluation complétée suffit pour que les données détaillées soient affichées dans le rapport.
Pair : il s’agit de personnes qui connaissent votre travail en tant que dirigeant, mais ne sont pas sous votre responsabilité et ne participent pas à l’évaluation de vos performances professionnelles. Pour que les résultats des catégories Pair, Collaborateur Direct et Autres soient affichés par catégorie, il faut les réponses d’au moins trois évaluateurs dans chaque catégorie.
Collaborateur direct : il s’agit des personnes dont vous participez à l’évaluation des performances. Pour que les résultats des catégories Pair, Collaborateur Direct et Autres soient affichés par catégorie, il faut les réponses d’au moins trois évaluateurs dans chaque catégorie.
Autres : il peut s’agir de fournisseurs, de clients, de partenaires ou de personnes avec qui vous travaillez dans le cadre de projets de bénévolat. Pour que les résultats des catégories Pair, Collaborateur Direct et Autres soient affichés par catégorie, il faut les réponses d’au moins trois évaluateurs dans chaque catégorie.
ÉTAPE PRÉALABLE IMPORTANTE : veillez à contacter les personnes auxquelles vous demandez un feed-back à l’avance, par e-mail ou par téléphone, avant de les enregistrer dans le système. Vous trouverez au bas de cette page un exemple d’e-mail à personnaliser et à envoyer à vos évaluateurs. Si vous choisissez de ne pas envoyer d’e-mail pour prévenir vos évaluateurs, vous devez tout de même les informer qu’ils recevront un e-mail contenant le lien vers l’évaluation de notifications@theleadershipcircle.com.
ÉTAPE 2 : Recevez vos identifiants de connexion et saisissez les noms de vos évaluateurs
Vous recevrez sous peu un e-mail vous demandant de vous connecter et de créer un mot de passe pour accéder à l’évaluation. L’e-mail sera envoyé par notifications@theleadershipcircle.com. Si l’e-mail n’apparaît pas dans votre boîte de réception, veuillez vérifier le courrier indésirable.
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Cliquez sur le lien dans l’e-mail pour accéder à la page de connexion de l’évaluation.
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Cliquez sur « Mot de passe oublié/créer un nouveau » pour créer un mot de passe.
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Connectez-vous à l’évaluation en utilisant votre nouveau mot de passe et votre adresse e-mail.
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Une fois que vous avez déterminé vos évaluateurs pour chaque catégorie, il est préférable de leur envoyer un e-mail leur demandant de contribuer à votre processus de développement du leadership. Vous trouverez au bas de cette page un exemple d’e-mail à personnaliser et à envoyer à vos évaluateurs. Après l’envoi de l’e-mail, vous configurerez vos évaluateurs dans le système. Pour ce faire, connectez-vous à Project Center (en utilisant votre lien) et cliquez sur « Configuration de l’évaluateur » et suivez les instructions pour ajouter vos évaluateurs et leurs adresses e-mail. Remarque : lorsque vous configurez vos évaluateurs dans le système, assurez-vous de vérifier que leurs adresses électroniques ont été saisies correctement. Le système enverra ensuite un e-mail à chacun de vos évaluateurs avec les informations de connexion nécessaires pour qu’ils puissent donner leur feed-back.
ÉTAPE 3 : Répondez à l'auto-évaluation
Après avoir saisi les noms des évaluateurs, le bouton d’auto-évaluation devient actif. Cliquez sur ce bouton et suivez les instructions pour faire votre auto-évaluation. Les réponses sont sauvegardées après chaque question, vous permettant ainsi de vous connecter et de vous déconnecter de l’évaluation sans perdre de données.
Il vous faudra environ 20 minutes pour répondre à votre auto-évaluation. Ces données seront utilisées pour évaluer la perception que vous avez de vous-même et la comparer à celle de vos évaluateurs.
ÉTAPE 4 : Avant votre parcours d'apprentissage
*Vous serez inscrit(e) sur la plate-forme d’apprentissage peu de temps après le lancement de votre évaluation Leadership Circle Profile. Vous recevrez une notification par e-mail avec d’autres instructions.
Avant l’atelier de certification, veuillez vous connecter à la plate-forme d’apprentissage et compléter la première partie du cours. La plate-forme vous offrira l’opportunité d’approfondir votre compréhension du matériel de certification tout en accélérant votre développement. Veuillez noter que Project Center et la plate-forme d’apprentissage sont intégrés, ce qui signifie que votre nom d’utilisateur et votre mot de passe sont les mêmes pour les deux systèmes.
Le travail avant et après l’atelier de certification se compose de deux courts modules interactifs. Ces modules sont spécifiquement conçus pour préparer le terrain en vue d’une analyse plus approfondie de vos résultats et pour servir de catalyseur à votre développement continu.
ÉTAPE 5 : Recevez votre rapport
Vous recevrez les résultats de votre LCP après la fin du débriefing. Une fois votre profil analysé, vous pourrez télécharger vos résultats en vous connectant à la plate-forme Project Center.
ÉTAPE 6 : Séance de débriefing avec votre coach
Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un coach en leadership exécutif dédié, qui vous guidera dans la découverte des résultats de votre LCP. Ensemble, vous explorerez de nouvelles perspectives et donnerez du sens à ce qui compte le plus pour vous en tant qu’individu, dirigeant(e) et membre d’une équipe. Vous recevrez également un profil personnel détaillé accompagné de lignes directrices pour interpréter les résultats.
La séance de débriefing est une étape obligatoire pour pouvoir participer à l’atelier de certification. Si vous n’êtes pas en mesure de terminer votre débriefing avant l’atelier de certification, votre inscription sera reportée à une session ultérieure.
ÉTAPE 7 : Préparez-vous pour l’atelier
Avant de participer à l’atelier en ligne ou en présentiel :
- Assurez-vous de bien comprendre les objectifs de la formation et les sujets qui seront abordés.
- Passez en revue le matériel fourni avant l’atelier.
- Apportez un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes, car consigner les points clés peut aider à mieux les retenir. Si vous le souhaitez, vous pourrez également ajouter des commentaires à vos documents numériques.
- Optez pour une tenue confortable et professionnelle, en tenant compte du contexte de la formation.
- Soyez prêt(e) à participer activement, à poser des questions et à interagir avec les autres participants lors des discussions et des activités.
- Gardez un état d’esprit positif et ouvert, car cela favorisera un environnement d’apprentissage productif et agréable.
- Saisissez l’opportunité d’approfondir vos connaissances et vos compétences tout en tirant le meilleur parti de cette séance de formation en présentiel.
- Veillez à être pleinement présent(e) lors de la session. Nous vous prions de fermer votre messagerie électronique, de désactiver vos notifications, de mettre votre téléphone en mode silencieux, et de minimiser toute source de distraction, tout comme vous le feriez lors d’une réunion en présentiel. En nous engageant à être totalement présents, nous favorisons une connexion plus profonde et un respect mutuel pendant notre temps ensemble.
- N’oubliez pas que pour obtenir la certification complète, vous devez être présent(e) pendant toute la durée de l’atelier de certification. Vous ne pouvez pas entrer et sortir de la session, sinon vous risquez d’être transféré(e) à une autre date.
Atelier de certification en ligne
Pour ceux qui assistent à la certification LCP en ligne, il s’agit d’un format entièrement numérique. Pour préparer une session virtuelle, il est essentiel de disposer de tous les moyens technologiques nécessaires avant la session.
Vous trouverez ci-dessous un guide rapide vous présentant tous les aspects technologiques qu’il vous faudra préparer pour votre session de certification. Veuillez consulter ce guide et vous familiariser avec ces éléments.
Veuillez consulter la liste suivante de vérifications technologiques et de rappels pour les réunions en ligne avant la certification :
- Assurez-vous d’avoir téléchargé une copie des documents numériques, y compris votre rapport Leadership Circle Profile, et de l’avoir à portée de main sur votre ordinateur. Le lien pour y accéder se trouve ici.
- Avant la réunion, vérifiez que la caméra et le microphone de votre ordinateur fonctionnent correctement. Nous vous demanderons d’activer la vidéo pour faciliter la connexion entre les participants. Un casque audio peut être un bon moyen d’améliorer la qualité du son, tant pour vous que pour les autres participants.
- Conseil : avoir deux écrans peut être utile pendant la session : l’un pour participer à l’appel Zoom et l’autre pour afficher le matériel de certification. *Bien qu’il ne soit pas obligatoire de disposer de deux moniteurs, cette configuration est fortement recommandée.
- Assurez-vous de participer à la certification depuis un endroit avec une connexion internet stable et un réseau Wi-Fi fiable.
- Pour minimiser les distractions et garantir une communication fluide, veuillez couper votre micro lorsque vous ne parlez pas. N’oubliez pas de réactiver le son lorsque vous souhaitez prendre la parole.
- Conseil : maintenez la barre d’espace enfoncée pour activer brièvement le microphone lorsque vous souhaitez vous exprimer.
- La fonction « chat » est un excellent moyen d’interagir avec les autres participants et avec l’équipe d’assistance technique. N’hésitez pas à l’utiliser.
Atelier de certification en présentiel
Avant de participer à l’atelier en présentiel :
- Vérifiez comment vous rendre sur le lieu de l’événement
- Informez l’équipe de certification de tout régime alimentaire particulier si vous ne l’avez pas déjà fait.
ÉTAPE 8 : Participez à l’atelier de certification
Pour vous préparer à l’atelier de certification, assurez-vous d’avoir téléchargé une copie des documents numériques, y compris votre rapport Leadership Circle Profile, et de l’avoir à portée de main sur votre ordinateur. Le lien pour y accéder se trouveici. Il vous sera également envoyé par courriel peu avant l’atelier
ÉTAPE 9 : Parcours d’apprentissage post-certification
Après votre certification, connectez-vous de nouveau à la plate-forme de d’apprentissage de Leadership Circle pour compléter la deuxième partie du parcours d’apprentissage, intitulée « Devenir un practitioner ». Vous devez terminer la totalité du parcours d’apprentissage pour être certifié(e). Une fois ces modules terminés, vous aurez la possibilité de télécharger une copie numérique de votre certificat final.
Vous bénéficierez d’un accès au matériel, aux outils, ainsi qu’à des ressources d’approfondissement sur la plate-forme, inclus dans les frais de certification. Cette approche vous permettra de renforcer votre confiance et d’approfondir votre compréhension du modèle et du cadre, tout en les mettant en pratique. La plate-forme ne se limite pas à héberger notre bibliothèque et à fournir un soutien spécifique post-certification pour le Leadership Circle Profile. Elle propose également des outils d’information et d’apprentissage à la communauté, qui font partie intégrante de notre plate-forme de développement vertical “L’ensemble de cette expérience est conçu pour approfondir votre développement, ainsi que pour faire progresser votre pratique et votre activité.
Exemple de courriel à envoyer à vos évaluateurs
VEUILLEZ PERSONNALISER CE COURRIEL ET L'ENVOYER À CHACUN DE VOS CONTACTS AVANT DE LES AJOUTER COMME ÉVALUATEURS.
Cher/chère [NOM],
Je participe actuellement au Leadership Circle Profile, un outil d’évaluation à 360 degrés conçu pour évaluer mes compétences actuelles en matière de leadership et pour développer mon potentiel dans ce domaine.
J’apprécie votre opinion et je tiens à vous impliquer dans ce processus en vous demandant de remplir une évaluation en ligne. Vos commentaires seront entièrement confidentiels, et sauf si vous êtes mon supérieur direct (patron/n+1) ou le supérieur de mon supérieur (patron du patron/n+2), je ne saurai pas qui a répondu ou non à l’enquête.
Vous recevrez un courriel de notifications@theleadershipcircle.com avec un lien pour créer un mot de passe. Cliquez sur le lien, puis cliquez sur « Mot de passe oublié/créer un nouveau » et suivez les instructions. Une fois votre mot de passe créé, utilisez votre adresse e-mail et votre mot de passe pour vous connecter à l’évaluation et y répondre.
Il vous faudra environ 20 minutes pour répondre à l’évaluation Si vous devez partir avant d’avoir terminé l’évaluation, cliquez sur « déconnexion ». Vous pouvez vous reconnecter à l’évaluation à tout moment et revenir là où vous vous étiez arrêté.
Si vous avez des questions ou si vous rencontrez des difficultés techniques avec l’évaluation, veuillez contacter l’équipe client de Leadership Circle à l’adresse suivante : https://leadershipcircle.com/contact/.
Bien cordialement,
VOTRE NOM
Si vous avez besoin d’aide avec Project Center, veuillez contacter l’équipe client de Leadership Circle en utilisant le formulaire présent sur la page suivante : https://leadershipcircle.com/contact/